汕头两化融合管理体系评定标准

申请企业资格
申请企业具备以下基本条件：
1. 持有有效的法律地位证明文件；
2. 申请企业已按《信息化和工业化融合管理体系 要求》建立了文件化的两化融合管理体系，并已有效运行；
3. 已按规定实施了内部审核和管理评审，并未发现重大不足；
4. 没有严重违反法律、法规及其它要求、标准的行为。

依据集团管控模式，在相应的管控范围内，规范和统一相关的业务流程。
对必要的财务、人力、采购、销售、生产等实现集中分层管控，强化总部在战略管理、经营决策、资源配置等方面的中心地位。
实现集团各分子公司间，与外部相关方之间的协同运营，资源平衡调度、协同共享和优化配置。
综合管理部根据经批准的“人员需求申请表”，通过网络、人才市场、学校及内部招聘的方式向社会、集团内部、公司内部公开招聘，应聘人员填写“职位申请表”，由综合管理部及用人部门根据其教育、培训、技能和经历情况并通过面试、笔试、技能测试或现场考核等不同方式予以选拔，应聘者经考核合格予以录用。未录用的人员资料存档，作为人才资源库资源。员工入职提供个人简历、身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、其他证书原件及复印件、1寸近照2张、离职证明原件、无非法犯罪证明，并存档复印件。综合管理部协调、监督用人部门制定新员工培训、考核计划，跟踪新员工培训的考核及考试工作。试用期满经部门考核合格予以转正。

两化融合管理体系的要素、过程、目标、运行机制及其关键绩效的识别情况。

? 阶段评估审核意见有三种：
已准备充分，可以进入二阶段现场评估审核。
准备基本充分，需对一阶段评估审核所发现的问题点进行纠正；确认后可以进入二阶段现场审。
准备不够充分，需重新进行一阶段现场审核。