大脑银行商学院 总裁商业思维课程

总裁商业思维》学了能改变什么?
　　[总裁商业思维]
　　激活员工的三个要素：
　　把：【鼓舞性的薪酬】让每个岗位的薪酬都契合人道并具有鼓舞性。
　　意图：公司发的清清楚楚，员工拿的明明白白。让员工有机遇从穷光蛋变成高富帅。
　　第二把：【打通员工提升链】规划各岗位提升降级的条件，规范。
　　意图：让员工有机遇从战士到将军，让所有员工都有机遇成为股东。
　　第三把：【完善的训练系统】管理类、财务类、营销类、运营类、生产技术类。
　　意图：让员工有机遇从菜鸟成为专家!小公司大公司展开有必要依托系统机制保管，天天喊口号鼓舞是没用的!
大脑银行分享服务行业
　　想要带活一群人，先带死很多人。
　　想要做大一家公司，先做倒几家公司。
　　这句话是企业家圈子里撒播的一句玩笑话，但是其间也反映了一个现状：多少老板阅历了无数的员工丢失，才有了后来的中心团队?多少企业家阅历了失利又失利之后，才有了后来的成就?
　　失利，每个开公司做企业的人可能都阅历过。今天我们的主人公也不例外，他也是从从前的关闭、欠债千万的泥潭里挣扎着爬出来。奇迹般改变，到现在年营收9000万!
　　希望今天分享的案例能够协助到你，让你少走一些弯路，更快更顺畅的成功!祝愿你。
　　今天的主人公是深圳共好文娱有限公司董事长曾海旋，3年前，企业做关闭还亏本1000多万，背着一债的他进入了人生的茫然期。流浪了一年的时刻，找不到方向。
　　机缘巧合，通过朋友介绍走进了《总裁商业思维》讲堂。他开端学习，也开端了神奇的改变之路。
　　通过很多的温习、思考、思维改变，把“商业”搞懂了之后，他相中了一家正在亏本的KTV，每个月亏本十几万，通过剖析，这家店有很大的上升空间，亏本的原因在于经营不善。
　　通过考察、剖析之后做出了一套策划方案，并成功的用这套无懈可击的方案招引了一笔百万出资。
　　在接手这家店后，3个月内他把月营收从40万提升到100万，8个月回本，3年从1家店每月亏10万做到了5家店持续盈利!
　　这一切听起来好像不可思议，其实背面的原因是用对了各种，接下来给大家共享其间的一大中心。
　　添加附加值
　　低价竞争的时代已过，现在假如你想要在市场中脱颖而出，那么引荐你采用的就是“添加附加值”。协助你做到小投入，大产出!
　　所谓优化，就是在原有的基础上仔细剖析，接着做一些小的改动，带来我们希望的结果。而不是大刀阔斧的推倒重来。那不是优化，那叫搞工作。
　　曾总在这方面做法非常经典，首先是为客户预备了两大免费服务，留意，必定要是额定供给的，完全免费的服务。
　　一、免费供给醒酒粥，包含海鲜粥、排骨粥等
　　二、免费供给热毛巾给客户使用
　　预备好这些服务，剩下的就是履行...
　　依据调查发现，这家KTV经营到晚上11点到12点时，有很多客户处在一个半醉半醒之间的状态。有的昏昏沉沉、有的肚子空空。
　　抓住这个时刻节点，把预备好的醒酒粥、热毛巾送到包房。刚好及时满足了客户的需求。
　　当客户把脸一擦，粥一喝，迅速清醒一些、精神一些之后。他通常个动作就是说：“服务员，再给我来两打啤酒。”
　　仅仅是这一的施行，通过测算发现均匀每天添加了5000元以上的经营额，也就是一个月添加15万的经营额。
　　这还仅仅刚刚开端，接下来又连续施行了别的4大，协助曾总的企业完成了3年时刻，从0到9000万经营额的张狂增加!

业绩暴涨8-128倍，人才纷纷涌入，老板彻底解放，更多精彩尽在「总裁商业思维」
产品思维解决的是如何（商业模式）的问题（卖什么、怎么卖、在哪里卖）；

苏引华总裁商业思维：老板怎么让企业赚到更多的钱?
　　军事上有句话：三分，七分履行。
　　道理很简单：
　　履行能力强，排除万难，千方百计的完成目标。
　　履行力弱，就会找托言，谈条件，错失良机，导致目标一塌糊涂。
　　正因为，“成也履行，败也履行”。
　　怎么进步履行力?进步作业履行力，有两个条件，
　　一个是作业能力
　一个是职责心
　　两者孰轻孰重，职责心胜于作业能力!
　　履行力源于职责心，职责心决议履行力。要营建增强作业职责心的氛围，以职责心进步作业履行力。有职责心的人，作业不会找托言，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。
　　其实作业意味着职责，有了职责心，时时刻刻把作业挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音;就会使咱们把战胜阻力、解决困难作为一种勇于担当的职责、推动作业的动力，高效完成任务，就会使咱们不找托言，不患得患失，以的精神状态投入作业，将自己的潜能充分发挥。
　　有一位管理学家曾说：“假如你能真实钉好一枚扣子，这应该比你缝制出一件偷工减料的衣服要更有”。
　　职责就是对职位的坚守，以职责之心进步履行力，这样才能使咱们多一些实干，少一些空谈;多一些深化、细化，少一些空话;多一些，少一些推诿，这样才能把咱们的作业完成的更好。
　　作业的好坏，职责心决议全部。职责出，出才智，出力量。有了职责心，再危险的作业也能削减危险;
　　没有了职责心，再安全的岗位也会呈现险情。职责心强，再大的困难也能想办法战胜，职责心弱，再小的作业也可能会变成大祸。所以说，作业的效能怎么，首要看咱们是否有职责心，敢不敢负职责。
　　职责心决议全部，可见，职责是一种质量，是一种任务，是一种寻求，是对自己所负任务的忠诚和守信，是对本职作业的出色完成。只要勇于承当职责的人才会负起更大的任务，只要这样的人才值得信任，才能使履行力得到进步。

客户思维解决的是如何收钱（营销模式）的问题（不能靠能人，也不能靠神人，要靠业务流程） ；
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公司成立于2010年，是国内的商业思维训练机构！以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！公司的员工真诚奉献，用生命扞卫誓言。以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想，推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！大脑银行的员工真诚奉献，用生命扞卫誓言。 主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题： 1、如何分钱—如何让员工持续跟随！（公司设定的机制必须能成就员工） 2、如何赚钱—如何让客户持续买单！（公司研发的产品必须能造福客户） 3、如何收钱—如何让客户主动购买！（公司设计的销售流程必须傻瓜式） 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！