工业园区人才引进总结

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4．国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

社保要求
持有技能人员职业资格证书的申请人在获得证书后须在本市就业、连续缴纳社会保险费的年限，按以下标准予以明确：
属于技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满6个月；
属于技师的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满1年；
属于工的，在本市就业、连续缴纳社会保险费须满2年。
其他类在职人才如无明确规定的，申办时须在本市连续缴纳社会保险费满6个月。（学历入户、职称入户等）
择业期内留学人员，申办时在本市有参保记录即可。其他留学人员缴纳本市社会保险费的时间仍为6个月（连续但可不同单位）。

人才入户对象
广州市、区用人单位引进在职人才入户（包括专业技术类、管理类和技能类等在职人才）和引进普通高校毕业生入户（含择业期内在本市落实工作单位的普通高校毕业生）。
人才入户受理范围
4月25日开始受理的是除技能入户以外的人才引进入户。
因技术技能人才职业目录现正在公开征求意见阶段，受理时间另行通知。

其他事项
严格公开引进纪律，接受社会及开封市纪委监察委全程监督。
未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
三门峡市、教育系统事业单位人才引进公告
为大力引进市、市教育系统急需专业人才，根据《三门峡市委 三门峡市关于进一步优化人才环境加快推进人才平台建设的若干意见》（三发〔2019〕18号）、《三门峡市委办公室 三门峡市办公室关于印发<三门峡市“名校英才来峡”计划工作方案>的通知》(三办〔2019〕17号)精神，决定面向社会引进人才14名。现将有关事宜公告如下：

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