• GRS回收标志认证机构 GRS认证培训 资料协助 一站服务

    GRS回收标志认证机构 GRS认证培训 资料协助 一站服务

  • 2023-01-16 06:30 29
  • 产品价格:面议
  • 发货地址:广东省深圳市龙岗区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:99317631公司编号:4229396
  • 林先生 经理
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    产品描述
    CMS管理体系 颁布令
    CMS管理职责
    管理承诺
    质量方针
    策划
    职责权限及沟通
    管理评审
    CMS资源管理
    资源提供
    人力资源
    基础设施
    工作环境
    化学品控制实现
    实现策划
    与顾客有关过程
    设计和开发
    采购
    监视和测量设备控制
    测量分析和改进
    总则 监视和测量
    顾客满意度
    内部审核
    过程监视和测量
    产品监视和测量
    不合格品控制
    数据分析
    改进
    1 目的
    为、有效、系统地使用电力资源,提高电力资源的利用率,防止不必要的用电浪费。
    2 适用范围
    适用于公司内所有用电设备和用电器具的节能工作。
    3 职责
    3.1办公室负责公司的节电工作,制定节电措施,提出节电建议。
    3.2办公室定期统计和传达用电数据。
    3.3办公室各用电部门搞好用电和节电工作。
    3.4各用电部门配合办公室好节约用电、用电。
    4 工作程序
    4.1节约用电
    全体员工认真遵守用电守则,办公室予以监督。
    4.1.1照明设施节约用电规则
    4.1.1.1作业区域保持足够的亮度即可。其他非作业区应关闭或保持不 影响人员的照明,人员暂时离开10分钟以上时,应随手关闭开关,以节约用电。
    4.1.1.2其他人员发现某一区域无作业而照明未闭时,应主动随手关闭,以节约用电。
    4.1.1.3厂区夜间照明路灯,设备科应根据季节变化、生产任务情况及时调整照明时间。
    4.1.1.4禁止使用大灯泡和长明灯,办公室不得使用100W以上,,情况须增加照明度的,应先写出书面申请,经办公室批准后方可使用。
    4.1.2空调、电扇节约用电规则
    4.1.2.1各部门、生产现场的空调、电扇在夏季室外温度30℃以上,室内≥26℃时方可开启;冬季只供暖气,不开空调;春秋季自然通风。离开时,应及时关闭。以节约用电。
    4.1.2.2各部室的空调过滤网必须保持清洁,以增加空调的使用效果,节省用电。
    4.1.3机器设备节约用电规则
    4.1.3.1各种生产工具、设备由各操作人员负责开关机作业。
    4.1.3.2各设备在停止运行时,应关机。严禁超负荷用电,禁止机电设备大马力拉小车现象,实行人走机停。
    4.1.3.3按时对设备进行维护保养,以保持设备运转顺畅,提高利用率,节约用电。
    4.1.4生活节约用电
    4.1.4.1照明灯应做到“人走灯灭”。
    4.1.4.2非情况,不要使用电炉子、电暖气等。以节约用电。
    4.2用电
    4.2.1各用电部门严格遵守用电管理规定,确保人身和财产。
    4.2.2生产车间、部门严禁乱拉、乱扯电线,确保。
    4.2.3严禁超负荷使用电器,确保。
    4.3宣传与培训
    4.3.1办公室会同有关部门做好用电、节约用电的宣传、教育工作,并编制用电、节约用电培训计划,纳入本公司的年度培训计划。
    4.3.2办公室要利用板报、宣传栏、会议等形式,开展用电、节约用电的宣传教育工作,努力提高职工对节能工作的认识和责任感。
    4.4用电统计与检查
    4.4.1办公室每月统计用电量,针对使用情况进行监督控制。发现用量异常时,及时通知有关部门,以查明原因。
    4.4.2办公室每月一次对各用电部门进行检查,发现隐患,及时排除,发现违反节约用电规定的,予以严肃处理。

    环境管理系统手册是我公司建立和实施管理系统,是发展,维持及实施相关政策的管理方案,是为控制我公司社会责任及卫生健康而建立的;是改善本厂作业环境,劳动条件,加强劳动保护,维护社会责任的性文件,其政策与实务是符合标准要求和相关法规规定的。
    环境管理系统手册是根据GRS4.0版中环境管理标准系统,按照当地相关法律法规编写的。此手册不受产业、公司规模限制,具有普遍性和适用性,社会发展和国际社会的要求日趋完善,推行环境管理系统能改善与工人及相关利益团体的关系,提高企业形象及声誉,能增强员工的向心力、凝聚力和公司的竞争力。

    1 目的
    为保证本厂的环保工作,严格控制“三废”的处理和达标排放,进一步规范本厂“三废”环保管理工作,特制定本规定。
    2 适用范围
    适用于公司“三废”环保管理工作。
    3 职责
    3.1 品质部
    3.1.1 贯彻、宣传和执行、省、市、区有关环境保规和条例;
    3.1.2 负责有关环保部门的沟通和联系以及有关证书的办理。负责与相关部门、公司的沟通和联系,组织落实上级环保工作精神和指令的。
    3.1.3 负责本厂环保工作的宣传、教育和培训工作。
    3.1.4核查外委单位的环保资质和工作情况。负责联系本厂“三废”的外运和处理工作;
    3.1.5有权对认为可能存在问题的外排点“三废”进行抽查化验并提出整改意见,对违反环保规定的车间进行处罚;
    3.1.6制定本厂“三废”排放管理规定和办法,监督本厂区和生产车间“三废”达标排放工作的落实。定期检查和及时纠正、处理有关违反环保规定的问题;
    3.1.4 负责对各“三废”排放区域的应急监测。组织“三废”污染事故调查及提出处理方案。
    3.2 生产部
    3.2.1 负责对各生产车间提出“三废”处理申请单进行审核;
    3.2.2 配合质量做好教育、监督、生产车间环保管理等相关工作。
    3.3生产车间
    3.3.1 加强生产精细化管理,尽量减少“三废”排放数量,把对环境的影响减少到限度;
    3.3.2 负责与化验联系进行废水排放前检验;
    3.3.3 负责配合“三废”处理单位车间现场操作工作;
    3.3.4 配合质量工作,提供必要的环保单据;
    3.3.5 严格按照操作规程操作环保设施设备,对环保设施设备进行巡检,发现问题及时上报;
    3.3.6 参与“三废”事故调查。
    4 管理规定
    4.1 固体废弃物
    4.1.1 可回收利用的废弃物
    a)本厂可回收利用的废弃物包括回转窑隔热材料、炉渣、脱硫灰渣以及生产施工中废弃的零部件、废纸、包装物等;
    b)此项废弃物由具有资质的单位进行处理回收;
    c)生产车间严格按照公司管理规定对废弃物进行环保规划的可回收利用的废弃物存放区域进行分类堆置。
    4.1.2有毒有害和不可回收利用的废弃物
    a)本厂有毒有害的、不可回收利用的废弃物包括固体化学品、油漆废桶、油泥、油抹布、油刷、废灯管、感光鼓、废电池等。
    b)此项废弃物由公司有资质单位进行回收;
    c)生产车间按照公司规划的有毒有害和不可回收利用的废弃物存放区域进行分类堆置。
    4.2 液体废弃物
    4.2.1 中和废水(本公司不适用)
    a)严格按照运行操作规范进行操作,使中和水池废水达到《污水综合排放标准》(GB8978-1996)中的Ⅱ类标准。
    b)所有废水必须进入中和水池进行收集、中和处理;
    c)未经过处理,未得到公司生产部、品质部负责人批准,废水不得排放;
    d)不得将生产装置排出的工业废水不经处理直接排放到外环境,严禁使用稀释的方法排放废水。
    e)中和废水达标排放过程中,巡检人员定期、不定期观察排放口排放情况,发现任何情况要及时停止排放并汇报;
    4.2.2生活污水
    a)生活污水要直接排到污水处理池;
    4.3 气体废弃物(本公司不适用)
    a) 本厂气体废弃物为煅烧石油焦产生的烟气并经过脱硫工艺处理排放;
    b) 生产期间必须确保全厂烟气处理系统装置的完好,保证各烟气探头处于正常工作状态;
    c) 生产车间不得擅自拔掉、关停烟气探测系统和在线系统。
    5 相关文件
    5.1公司管理制度
    5.2 排污许可制度

    因此我们会按照以下之声明达到目的:
    1.本环境政策的负责人为公司的总经理,负责建立健全环境管理制度。
    2.尽可能减少废物和排放程序,努力实现环境管理体系的完善。
    3.对废物及其排放实行,达到环境行为的持续改进。
    4.预防污染,制定出现废物和污染事故时的处理程序, 尽可能避免重大环境和责任事故。
    5.培训员工关于节水、节能及少使用化学品,达到节能降耗,实现资源的充分利用。.
    6.制定环境方面的改进计划。
    本体系之管理代表是由     担任, 他负责公司社会责任体系,对本系统的所有要求履行职责,完善体系.负责整个社会行为系统的建立管理供货商,分包商对社会责任方面的表现及本标准的执行情况进行沟通.
    此管理代表是从普通员工中推行出来,他负责本厂本标准社会责任方面的提议并作出书面或口头答复.
    此管理代表是负责与员工对社会责任行为进行沟通,将提议整理向管理代表或代理人报告.
    协助施行本标准的各项政策,规章,并纠正不符合的行为以书面形式向公司管理代表或代理人汇报.
    深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
    服务区域
    服务广东省珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。
    汉墨提供以下认证及培训辅导咨询项目(包括但不限于):
    1、认证与验厂(质量、食品安全、环境、安全等): ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、BRC食品安全全球标准认证、IFS、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销监管链体系认证、GAP良好农业规范认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000、体系内审员培训等。
    2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务,管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的卓越绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。
    3、管理咨询:组织架构梳理及人才战略、领导力测评与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。
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    主要经营ISO9001认证。
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