食品安全体系认证深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
1 目标(指标)。
1.1 目标(指标)的制定:
a. 每年2月份综合部根据一体化管理方针,本年度生产和服务控制状况、环境影响、危险源评价结果,以及其他内部、外界因素的变更,制定新的环境/职业健康安全目标(指标),由管理者代表审核后,报总经理批准;
b. 体系建立之初的环境、职业健康安全目标(指标),由综合部根据初始环境影响评价结果和风险评估结果,组织制定,由管理者代表审核后,总经理批准。
1.2 目标(指标)的制定应考虑以下几个方面:
a. 环境/职业健康安全方针的内容;
b. 有关法律、法规及其他要求;
c. 公司总体管理现状、重要环境因素、重大危险源;
d. 来自相关方的信息与要求;
e. 环境行为、职业健康安全活动的持续改进以及污染预防和事故预防的承诺;
f. 可选择的技术,以及经济上、运作上的可行性;
g. 实施的进度,以及可调整性的要求;
h. 体现方针的逐层分解,量化后纳入各相关。即目标明确,指标具体可测量。
1.3 目标(指标)的更改:
a. 在环境、职业健康安全活动方针、法律法规及其他要求、管理方案的进度状况以及相关内部、外界因素等发生变更时,目标(指标)应重新评审和修订
b. 目标(指标)由综合部进行更改,经管理者代表审核后报总经理批准生效。
1.4 目标(指标)的宣贯:
a. 通过分发专文、内部会议、宣传栏宣传等方式对公司各级管理者、技术人员以及操作人员进行目标(指标)的宣贯;
b. 由各部门对所属员工进行目标与指标的培训,确保全体员工清楚公司及本部门的目标(指标),并付诸实施。
1.5 目标(指标)的公开。
本公司的质量、环境、职业健康安全目标(指标)是公开的,可为相关方面获取。
2管理方案。
2.1 管理方案的编制:
a. 环境/职业健康安全管理方案由综合部组织各相关依据目标(指标)编制,综合部审核,总经理批准;
b. 管理方案应涉及与实现环境、职业健康安全目标(指标)有关的全部可能的活动和工作场所的设施。
2.2 管理方案主要包括以下内容:
a. 依据的环境、职业健康安全目标(指标);
b. 方法措施、技术手段;
c. 执行部门与负责人;
d. 预算经费;
e. 启动日期与完成期限;
f. 监督门及检查时间等。
2.3管理方案的更改。
当发现管理方案存在以下情况时,由综合部组织相关部门进行修订,经综合部审核后,总经理批准。
a. 管理方案存在不合理性时;
b. 法律、法规及其他要求发生变化时;
c. 公司内部、外部条件发生变化时;
d. 相关方提出要求时;
e. 发生与管理方案有关的事故、事件时。
2.4 管理方案的实施与监督验证。
环境/职业健康安全管理方案发至各相关具体实施,并由相关做好实施过程的进度及效果验证记录,综合部组织相关部门对方案实施的终结果进行验证。
1.目的
使发生的事故得到及时报告、统计、调查和处理,并积极采取预防措施,防止类似事故的再次发生
2.范围
本程序适用于公司在管理、服务和储存、生产过程中,发生的直接影响环境、人身安全、健康和财产损失的事故。
3.定义
无
4.职责
4.1管理代表组织成立事故调查组,并对事故责任者作出处理决定。
4.2部门主管及时通知或报告管辖范围内发生本制度规定的各类事故;组织管辖范围内的事故调查或如实反映事故情况,协助事故调查。
4.3推行小组参与事故调查;制定、修订本程序,协助人力资源部组织员工学习、培训并熟悉本程序;建立事故档案,综合统计各类事故。
4.4员工代表在事故的调查处理过程中,维护员工正当利益。
4.5员工及时如实逐级通知或报告发生的各类事故,协助事故调查。
危险源的管理及处理
对危险源采取措施要求规定
A)级别为1级的本公司可以接受,采取保持现有措施.
B)险级别为2级的本公司要求注意,采场监督检查进行控制.
C)险级别为3级的本公司要求整改,采取管理程序和培训教育进行整改,同时采取应急预案进行事故发生时的应急处理.
D)险级别为4级的本公司要求立即整改,采取目标管理方案整改,同时采取应急预案进行事故发生时的应急处理.
E)对危险级别为5级的本公司要求立即停工整改,采取目标管理方案整改,同时采取应急预案进行事故发生时的应急处理
5.5危险因素新增及修订
5.5.1公司在从事销售、活动和服务时,如遇下列状况可新增或修订危险因素。
A) 产品、活动有重大的变更时;
B)相关法律法规变更时;
B) 相关方提出合理意见或要求时;
C) 该活动责任人认为有必要修改时;
5.5.2、危险因素的修订应在每年内审和管理评审前进行。
认证服务的范围
2.1 认证类型: □认证(初次);
□再认证;
☑其他:如□ 转机构监督审核+范围变更
2.2 认证服务项目:
甲方要求乙方按照以下标准及其版本,提供相应的认证服务。
GB/T19001-2016 / ISO9001:2015 标准(QMS)
GB/T24001-2016 / ISO14001:2015 标准(EMS)
☑ISO 45001:2018 □ GB/T28001:2011 / OHSAS 18001:2007标准(OHSMS)
□ 服务行业技术规范 ( ) (SER)
□ 其他 ( )
2.3 认证范围(以下为初定结果,终认证范围以乙方实施现场审核后的认证决定为准):
1)认证范围:
2)删减/不适用条款: ☑不适用; □适用: QMS:
2.4 审核区域与场所(实际生产/经营场所):
1)总部地址:
2)总公司/分公司/分厂/固定场所共 个,其中不在同一地点的现场有 个。
3)甲方正在实施的全部临时现场(指正在施工建设或勘测、设计、监理、物业管理、房地产开发、安装等多现场单位)共 处,请组织附上多现场清单或在建项目清单,如有虚假,责任由甲方和申请组织承担(本条仅适用于有临时场所的组织)。
2.5公司总人数为 人,甲方各体系覆盖的员工总人数 人。
2.6其它要求: 0 无;0有,具体要求为:
A. 贯彻执行公司的经营方针和目标,不断健全和完善公司各部门的管理系统。
B、对销售部(采购部)和销售部的工作开展情况进行检查、和协调。
C、对公司的产品质量负责,协调、检查、各项改进措施的落实。
D、组织有关人员对公司的产品进行企业标准的编制,审批各类技术文件及作业书。
E、负责公司的技术、生产检测的改进,组织对重大技术质量问题和研发课题的。
F、合理利用人力资源,提高工作效率。
G了解市场的新动态,掌握公司产品的新技术趋势和技术。
5.1.2任职要求:
A.有从事本公司相关行业工作经验5年以上;
B.了解ISO9001的运作及维护;
C.对公司的整体运作有相当的了解;
D.具有多年的实践经验,较强的决策能力和市场开拓能力,防范化解风险能力强,有较好的组织能力和人事协作的凝聚力。
努力实现自主主动管理
主动辨识和评价其活动、产品或服务中所存在的OHS危险源及风险因素,并通过目标、管理方案、运行控制及应急预案与响应等要素活动,积控制各种OHS风险;
主动识别、获取并跟踪相关OHS法律法规的要求,以和完善体系的各要素活动,从而使其符合相应法律法规的要求。