深圳ISO认证公司 ISO体系认证 协助申请 有序取证

深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、管理培训与咨询，精益生产项目、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
1  目的
  本程序文件规定了公司环境职业健康安全绩效监视、测量的内容、方法、应考虑的因素、实施、法律法规遵循情况评价、结果的处理、监测记录和相关附录。
2   范围
   本程序适用公司对环境、职业安全体系运行绩效的监视和测量管理。
   3  职责
    3.1公司总经理、项目经理应为本公司环境职业健康安全绩效监视、测量工作提供资源保证，并为监测结果负责；组织安排对项目部环境职业健康安全绩效监视、测量及管理体系实施过程监视、测量的日常工作。
  3.2由行政人事部/负责管辖范围内环境、职业健康安全法律、法规及其他要求的遵循情况的监督检查与考核。
  3.3各部门负责本部门主管工作的环境因素、危险源监视、测量工作，并负责本部门系统的垂直测量和监测工作；
  3.4项目安全环保管理人员具体负责施工现场的环境因素、危险源测量和监测工作、管理体系实施过程监视、测量工作，并负责与本公司外的监测单位联系，委托其进行自己不能进行的环境、职业健康安全监测工作。
   4  工作程序
   4.1监视、测量的内容
  4.1.1环境、职业健康安全目标、指标、管理方案符合性情况。
  4.1.2环境、职业健康安全运行标准、法律法规及其它要求的遵循情况。
  4.1.3对重要环境因素、重大风险因素的运行控制。
  4.1.4有关环境、职业健康安全培训教育的情况。
  4.1.5事故、事件、不符合项的处理情况。
  4.1.6个体防护的管理、使用情况。
  4.1.7废水、废气、噪声、废弃物排放、能耗等的控制情况。
  4.1.8公司员工，尤其是特种作业人员定期进行国家规定的专项健康检查；作业场所对员工造成伤害的噪声的排放；事故、职业病、事件等不良绩效。
  4.1.9爆炸、火灾及火警隐患；施工现场临时用电安全；现场设施、设备安全；现场的安全管理。
  4.1.10化学危险品的管理、应急准备与响应、对相关方的管理等。
  4.2监视、测量应考虑的因素
  4.2.1重要危险源辩识、风险评价和风险控制过程的情况；
  4.2.2环境因素对重大危险因素、风险水平评价结果产生的影响；
  4.2.3法律、法规与其它要求。

合同（2份）、申请书（1份）、管理手册（手册封面盖章，彩色扫描后插入到文档里）、营业执照、其他有效的相关文件（如3C证书、生产许可证等）
各体系单独部分：
Ø  质量管理体系：生产工艺流程图一份；
Ø  环境管理体系：重要环境因素清单、法律法规清单；生产型企业还需另提供：环境影响报告书/环境影响报告表/环境影响登记表、环境影响批复、  三同时环评验收、环评验收批复；
Ø  职业健康安全管理体系：重大危险源清单、法律法规清单；
需提供在建项目的行业：系统集成、物业管理、清扫保洁、、工程监理、物流、安防工程等；
所有资料都要加盖公司的公章，合同及申请书需公司法人或管理者代表签名。

公司应每年组织进行一次管理评审并召开安全会议，以确保信息安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性，管理评审按《管理评审程序》进行。
管理评审应包括下列方面的考虑：
a) 以往管理评审的措施的状态；
b) 与信息安全管理体系相关的外部和内部问题的变更；
c) 信息安全绩效的反馈，包括下列方面的趋势：
1) 不符合和纠正措施；
2) 监视和测量结果；
3) 审核结果；
4) 信息安全目标的实现；
d) 相关方的反馈；
e) 风险评估的结果和风险处置计划的状态；
f) 持续改进的机会。
管理评审的输出应包括与持续改进机会有关的决定，以及变更信息安全管理体系的所有需求。
组织应保留文件记录信息作为管理评审结果的证据。

9.3 管理评审 
  管理者是否按策划的时间间隔进行管理 评审，并在其出席下做出决定 
 管理评审的输入是否包括标准要求的各项内 容，并形成记录 
管理评审输入应考虑: a)以往管理评审的所采取措施的情况; b)与食品安全管理体系有关的内外部因素的变化， 包括组织及其环境变化(见 4.1); c)下列食品安全管理体系绩效和有效性的信息，包 括其趋势:
1)系统更新活动的结果(见 4.4 和 10.3); 
监视和测量的结果; 3)与前提方案和危害控制计划相关的验证活动的 结果的分析(见 8.2.2);
4)不合格和纠正措施; 5)审核结果(内部和外部) 6)检验结果(部门和顾客方面的); 7)外部供方的绩效; 8)回顾风险和机遇和所采取措施有效性(见 6.1); 9)食品安全目标达到的程度。
d)资源的充分性;
e) 所发生的任何紧急情况、事故(见 8.4.2)或 撤回/召回(见 8.9.5);
f) 通过外部(见 7.4.2)和内部(见 7.4.3)沟 通获得的相关信息，包括相关方的要求和投诉; g)持续改进的机会。 数据应以使管理者将信息与食品安全管理体 系的目标联系起来的方式呈现。 
  在体系持续适宜性方面都有哪些变化，管理评 审做了哪些决定 
  在管理体系充分性方面都存在哪些问题，管理 评审做了哪些决定 
  在管理体系有效性方面都存在哪些问题，管理 评审做了哪些决定 
  是否对方针、目标进行评审 
  评审做出哪些决定，是否涉及管理体系改进和 有关产品改进，有无实施措施，并形成记录
评审信息安全方针，确保对信息安全措施的选择有一个明确的方向并且得到高层管理者的实际支持，同时负责协调信息安全控制措施的实施情况，对重大变更进行决策，审查信息安全事故。具体职责如下：
 学家相关保密法规制度及信息安全管理体系相关标准。
 提出处理与信息安全事件相关领域性的建议、意见和方案
 决定建立信息安全管理体系
 制定信息安全管理工作的方针、政策
 对信息安全事件的响应做出判断
 负责对公司业务进行监督管理。
 学家相关保密法规制度，落实各项保密措施
 负责对公司涉密工作相关重大问题的讨论、决策
 负责确认、授权和审批涉密资料使用人因工作需要借阅、复制涉密文件、资料时，并履行相应的手续。
 确保涉密人员经过相应保密知识培训。
 定期检查公司信息安全业务执行情况，进行监督管理
 每季度至少检查一次公司信息安全管理制度执行情况，记录检查结果，并定期报送CEO
 记录信息安全事件并及时履行告知义务
 对信息安全事件进行及时响应并记录处理过程
 对员工进行安全知识、安全操作技能和安全意识的培训。