泉州ISO45000认证

公司通过识别对潜在的事故、事件或紧急情况，制定响应措施。 一旦发生事故、事件或紧急情况及时做出响应，以减少可能随之产生的疾病、伤害和有害环境影响。具体按《应急准备与响应控制程序》执行。应定期评审其应急准备和响应程序。必要时对其进行修订，特别是在事故或紧急情况发生后。可行时，还应定期试验上述程序。公司建立、实施并保持《监视和测量控制程序》，对可能具有重大环境影响的运行的关键特性、职业健康安全绩效、目标指标完成情况、管理方案实施情况等进行例行监视和测量。环境和职业健康安全测量和监控活动包括：A）对公司环境表现、环境管理有关程序的实施、对环境目标和指标完成效果秦光的跟踪信息进行检查和记录B）对公司的职业健康安全表现、职业健康安全有关程序实施、职业健康安全目标的满足程度的监视和记录C）主动的绩效测量，即监视重要危害因素控制是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求D）被动性的绩效测量：即监视事故、职业疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据E）职业健康安全的监视和测量的数据和结果要记录充分F）环境和职业健康监测实施情况G）定期评价对有关环境和职业健康安全法律、法规的遵循情况公司应进行持续改进的策划，以下述要求为出发点，而不是单纯用于积累信息，一般需要考虑监视、测量、分析和改进的项目、内容、方法、频次和必要的记录。  a)  评价质量、环境和职业健康安全管理体系的绩效和有效性；  b)  持续改进质量、环境和职业健康安全管理体系的的绩效和有效性。综合部编制和实施《合规性评价程序》，定期开展合规性评价活动。公司为了履行遵守法律法规要去的承诺，综合部每年在内部审核前对公司适用的法律法规及其他要求的遵守情况组织进行一次评价，同时将评价报告作为输入提交管理评审。9.1.4分析与评价9.1.4.1 确定、收集和分析数据的要求和作用，是证实质量、环境和职业健康安全管理体系的适宜性和有效性，另外评价在何处、什么时机可以进行体系有效性的持续改进。9.1.4.2各部门应明确规定数据的来源和渠道、内容的要求、职责以及实施的方法，规定应有可操作性。9.1.4.3所收集的数据一般包括下列几个方面： a)客户满意的调查结果： b)各类产品检查记录、测量结果： c)过程和产品的特性及趋势，包括采取预防措施的机会； d)供方交货的质量、交期及服务状况。e）各类环境和职业健康安全运行、检查记录 f）合规性评价情况g）相关方信息9.2内部审核9.2.1由总经理室负责制定《内部体系审核控制程序》，按计划的时间间隔或必要时，进行不定期内部审核，以确楚质量、环境和职业健康安全管理体系运行状况，包含：a)符合公司所确定的计划安排和质量、环境和职业健康安全管理体系的要求以及本标准要求；b)得到有效地实施和保持。9.2.2在执行内部质量、环境和职业健康安全审核时，考虑拟审核的过程和区域的状况和重要性、对组织产生影响的变化以及以往审核的结果，对审核方案进行策划。内部质量、环境和职业健康安全审核计划应规定审核的目的、范围、频次、方法、职责、策划要求和报告；。9.2.3审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性。审核员不得审核自己的工作。9.2.4规定审核的策划和实施及审核结果的记录和报告的职责和要求。负责受审区域的各部门主管应确保及时采取措施，以消除己发现的不合格及其产生的原因。由管理者代表派人跟踪改善状况（跟踪活动应包括对所采取措施的验证和验证结果的报告）并以书面的形式提交总经理作为管理评审的依据。5.1培训5.1.1参加危险源辨识和评价的人员应经过第三方职业安全健康管理体系的培训，具有OHSAS18001标准知识，能够了解有关职业安全和健康方面的法律法规要求。5.2危险源分类根据危险源在事故发生、发展中的作用，本公司把危险源划分为两大类：第一类危险源和第二类危险源，两类危险源共同决定危险源的风险程度。5.3危险源的辨识方法5.3.1各部门工作小组成员负责辨识本部门生产活动、常规、非常规的工作和外来服务、作业场所内的各类设施中潜在的危险源，并进行调查。5.3.2调查活动应包括现场观察工艺流程、设施、场地，原材料、安全管理状况，分析操作行为、危险活动、产品理化性能等。5.3.3各部门工作小组成员负责对与本部门有工作联系和在本部门区域内的外来危险设备及危险活动进行危险源辨识。5.3.4办公室 环安组负责查询公司以往安全事件、疾病、工伤发生记录，获取危险源资料。5.3.5办公室 环安组从同行业或其它类似组织作业中事故发生的典型经验教训中，获取危险源资料。5.3.6各部门工作小组成员负责填写“危险源识别和风险评估表”，办公室 环安组负责汇总危险源资料。 5.3.7在技术改造和设备更新项目中，如有新设备或采用新工艺，项目负责部门负责对本部门可能变化的危险源进行辨识。5.3.8公司主要危险活动       ⑴地面光滑或不平整造成的跌倒；       ⑵人或物从高处跌落；       ⑶进入受限空间或进入不充足的净空高度；       ⑷设备、设施、维修、改造、拆卸等活动；       ⑸厂区内机动车、运输车辆行驶；       ⑹火灾或爆炸；       ⑺违章指挥；       ⑻空气中可能吸入或人体可能摄取的有毒有害物质；       ⑼有害因素（损坏视力的物质、化学灼伤、有害物质超出法规高允许浓度等）；       ⑽有害能量（电、辐射、噪音、振动、机械冲击等）；       ⑾自然力（汛期洪水、暴雨台风等）；       ⑿人员误操作；       ⒀预先危险性分析（超压、泄漏等）；       ⒁不适当的环境（过冷、过热、通风差等）；       ⒂照明不当；       ⒃无防护的围栏、扶手、楼梯、台阶；       ⒄相关方（客户、承包方、访问者、供应商、上级主管部门、外来服务者、监测部门、审核人员、临时工作人员等）的现场活动。       ⒅食堂食品的卫生ISO45000Z职业健康安全管理体系认证即培训咨询辅导各阶段执行方式：一、资料收集现场查看沟通讨论二、全天培训三、小组讨论表单复核文档复核现场演示四、现场检查表单检查小组讨论五、纠正建议审核报告六、迎审准备整改建议职业健康安全技术基础a. 机械和电气安全技术机械伤害危险源的控制。电气安全要素；触电事故预防技术。b. 防火防爆基础知识燃烧的条件和防灭火技术；爆炸机理和分类。c. 职业危害控制技术生产性粉尘的来源和分类；生产性粉尘治理的工程技术措施。生产性毒物的来源与存在形态；生产性毒物危害治理措施。物理因素危害（噪声；振动；辐射；高、低温）基本控制技术。

厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询，精益生产项目、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。 
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涵盖各种大小的管理培训咨询项目， 包括体系认证，买家验厂，管理诊断， 5S/6S现场管理，精益生产，核心工具，拓展训练，自我管理，业务管理，力等各种培训咨询项目。凭借对国际客户需求及中国本土环境的透彻理解，我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的管理培训咨询解决方案，使企业能在高速变化的市场中占据优势并取得优越的绩效。 服务区域：福建省内的九地市：福州、厦门、泉州、龙岩、漳州、莆田、宁德、南平、三明
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1、认证与验厂（质量、环境、、食品、森林、信息、社会责任等）： ISO9001（ISO9000）质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业体系认证、ISO22000食品管理体系认证、BRC食品全球标准认证、IFS、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林管理体系认证、ISO27001信息管理体系认证、ISO20000、GAP良好农业规范认证、GRS全球回收标志认证、GOTS、OCS、ITSS、CMMI、CCRC、CE认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000社会责任管理体系认证、3A信用评价办理、CMA计量认证，CNAS第三方实验室认可咨询、碳足迹、碳标签、服务管理体系认证、知识产权管理体系认证、两化融合管理体系认证、生产标准化、生产许可证SC办理、体系内审员培训等。
2、管理培训：管理自我（以客户为、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知），管理业务（设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理），管理他人（MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、下属）等。
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