南平ISO45001认证机构

为了进一步完善本部门应急预案，切实可行的做好应急工作，为应对环境和职业健康安全紧急情况的可能性，保障公司财产和人员的安全，根据公司适用的法律、法规和质量、环境和职业健康安全指标、目标和管理方案的要求，当应对类似的事故、事件和紧急情况下发生的事故，一旦发生应急事故，应急小组有条不紊的按预先制订的预案进行实施，及时疏散人员，抢救财产控制火情，把损失控制在低程度，特制订本实施细则。二、组织机构与职责  1、应急领导小组名单组长： 组员：2、职责  2.1本部门按办公室制定的演练计划，并按时组织演练，评价演习结果，制定改进措施； 2.2环保安全员检查本部门应急设施的配备情况，确保应急器材配备到位； 2.3遇有紧急情况本部门环保安全员应立即通知值班室；   2.4值班室接到紧急情况报告后，立即向公司应急领导小组组长汇报，组长应迅速组织应急领导小组成员赶到现场指挥抢救，经鉴定重大（重伤）以上事故报政府有关部门，并协助有关部门做好事故调查及善后处理工作；  2.5应急预案启动后，所有应急领导小组成员各就各位，在组长的指挥下，尽心尽责的完成任务，想尽一切办法，降低损失。三、意外伤害事故应急预案的启动步骤（范围）  当发生下列情况之一时，本部门环保安全员应立即通知应急预案指挥部；应急预案指挥部开始工作，应急预案启动。  1. 发生了交通事故；      2. 意外伤害（如溺水、触电等）； 3. 职业病(如长期饮食不规律导致胃痛；中暑等）四、急救设施及原则  1、 公司办公室要配备急救及简易的救护器材：急救药品、救生衣等。  2、 急救原则：先救命、后治伤。a. 法律概述我国的职业健康安全的法律法规体系；b.《中华人民共和国安全生产法》总则；生产经营单位的安全生产保障；从业人员的权利和义务；生产安全事故的应急救援与调查处理；安全生产法律责任；附则。c.《中华人民共和国职业病防治法》总则；前期预防；劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障；附则。d.《中华人民共和国劳动法》女职工和未成年工保护。e. 《中华人民共和国消防法》总则；火灾预防；消防组织；灭火救援。f. 《中华人民共和国特种设备安全法》总则；生产、经营、使用。g. 《特种设备安全监察条例》h. 《生产经营单位安全培训规定》主要负责人、安全生产管理人员的培训；其他从业人员的培训。i.《危险化学品安全管理条例》总则；生产、储存安全；使用安全；经营安全；运输安全危险化学品登记与事故应急救援。j. 《劳动防护用品监督管理规定》劳动防护用品生产、检验、经营的规定；劳动防护用品的配备与使用的规定。综合部编制和实施《合规性评价程序》，定期开展合规性评价活动。公司为了履行遵守法律法规要去的承诺，综合部每年在内部审核前对公司适用的法律法规及其他要求的遵守情况组织进行一次评价，同时将评价报告作为输入提交管理评审。9.1.4分析与评价9.1.4.1 确定、收集和分析数据的要求和作用，是证实质量、环境和职业健康安全管理体系的适宜性和有效性，另外评价在何处、什么时机可以进行体系有效性的持续改进。9.1.4.2各部门应明确规定数据的来源和渠道、内容的要求、职责以及实施的方法，规定应有可操作性。9.1.4.3所收集的数据一般包括下列几个方面： a)客户满意的调查结果： b)各类产品检查记录、测量结果： c)过程和产品的特性及趋势，包括采取预防措施的机会； d)供方交货的质量、交期及服务状况。e）各类环境和职业健康安全运行、检查记录 f）合规性评价情况g）相关方信息9.2内部审核9.2.1由总经理室负责制定《内部体系审核控制程序》，按计划的时间间隔或必要时，进行不定期内部审核，以确楚质量、环境和职业健康安全管理体系运行状况，包含：a)符合公司所确定的计划安排和质量、环境和职业健康安全管理体系的要求以及本标准要求；b)得到有效地实施和保持。9.2.2在执行内部质量、环境和职业健康安全审核时，考虑拟审核的过程和区域的状况和重要性、对组织产生影响的变化以及以往审核的结果，对审核方案进行策划。内部质量、环境和职业健康安全审核计划应规定审核的目的、范围、频次、方法、职责、策划要求和报告；。9.2.3审核员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观性和公正性。审核员不得审核自己的工作。9.2.4规定审核的策划和实施及审核结果的记录和报告的职责和要求。负责受审区域的各部门主管应确保及时采取措施，以消除己发现的不合格及其产生的原因。由管理者代表派人跟踪改善状况（跟踪活动应包括对所采取措施的验证和验证结果的报告）并以书面的形式提交总经理作为管理评审的依据。培训时间为1+1天，先培训1天，根据辅导进度再培训1天，依据如下： 一开始没有概念的话，培训过多很难消化吸收； 在后续的专项讨论中会有对体系标准更为实际的解读。收集体系建立所需的安全及风险信息，得到更贴合企业实际的管理体系。涉及到各类程序、作业指导书，表单整合，需要生产部同事配合。检验的相关程序、作业规范及表单k. 《工作场所职业卫生监督管理规定》生产经营单位职责。l. 《生产安全事故报告和调查处理条例》事故分级；事故报告；事故调查；事故处理。m.《生产安全事故应急预案管理办法》应急预案的编制；应急预案的评审；应急预案的备案；应急预案的实施。n.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》事故隐患；生产经营单位的职责。3.2.4 个人素质a. 阅读理解能力b. 观察感知能力c. 分析判断能力d. 逻辑推理能力

厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询，精益生产项目、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。 
我们的业务
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3、其他服务：企业补贴服务（高新、专精特新、研发费用等补贴申报）、记账、知识产权服务（软著、、商标）。