厦门EICC验厂 买家验厂

管理审查：目的：定期对本公司社会责任管理体系进行审查，确保其适应性，持续性和有效性。范围：社会责任管理体系所有要素。6.12.1作业程序： 6.12.1.1每年少进行一次管理层审查，管理层会由总（副）经理主持，同时参加的还有管理代表和员工代表，各部门课级（含）以上主管。6.12.1.2 管理层审查会包括审查：SA8000方针，目标与标的及守则各项内容、内部及外来的社会责任体系审查结果、适当的体系改变及改进、供应商/分包商社会责任的表现(但没有限制只限此内容)。6.12.1.3 管理层审查会议由专人做成记录，有专人被指派执行会议中的决定的任何行动，会议记录并入档案管理。6.1员工代表选举：员工代表任期为一年，期满后需要重新选举，可连任二届。员工代表选出后，应将《员工代表名单》交于管理部备案。6.1.1选举办法：投票选举员工代表由公司非管理层员工名额中产生，然后由公司全体成员投票进行表决，票数高者当选。6.1.2选举事项：6.1.2.1 公司员工都有参加的权利及义务。6.1.2.2 公司各部门推荐1～2名非管理层员工，对于制造部可推荐2～４名非管理层员工，员工代表名额建议每100人选举一个。6.1.2.3 实行无记名投票选举。6.1.2.4 一人只能填写一张选票,一张选票只能选举一人。6.1.2.6 在时间交到管理部，由管理部组织各部门主管在规定时间唱票，后公布选举结果。6.2补选：当员工代表在任期离职、期满或不能再行使职责时，需要由管理部组织重新选举出一名员工代表。其任期为一年，可连任。6.3罢免：当选举区域内员工（20%以上署名提报）认为员工代表不能代表员工的利益时可以举行本全体会议投票表决，同意率60%以上罢免该员工代表（参加人数需要占公司员工总数的3/4以上员工参加）。按6.2条款规定重新选举员工代表。6.4例会：6.4.1员工代表可以自由组织定期进行例会，进行讨论公司相关健康、安全、环境、卫生、常规设施、工资、加班以及其它与员工有关6.4.2员工代表需要定期收集本区域内员工的各项意见和建议，并汇总后在与管理层讨论的例会上进行提交。6.4.3员工代表可参加与管理层有关健康安全卫生讨论的会议。6.5权益：6.5.1员工代表因为开会、学习占用的时间，公司均按照其上正常月份或其年平均工资来计算工资。6.5.2公司管理层保障员工代表不会因其作为员工代表而受任何不公平的待遇。6.5.3公司在人事选拔和升迁工作中，会优先考虑曾经作为员工代表的员工。6.5.4公司将支持由员工代表组织的员工自发活动；如：运动比赛、歌咏比赛、文艺活动等。并尽量提供相应的设施。处理疑虑和采取纠正行动：目的：确认体系以解决不符合性，规范改善要求的执行和保证改善措施的有效性。范围：对有可能导致大小事故和其它不当程序及疑虑采取改善措施的行为。6.18.1作业程序：6.18.1.1处理和采取纠正行动通常从：员工投诉及建议、SA8000方面客户投诉、通过监督检测发现、稽查过程中发现、SA8000标准的执行情况和工人要求中发现等方面着手规划。6.18.1.2公司任何员工都可提出建议，并投入投诉箱，一个月内公司代表会以口头或书面形式给予答复。任何员工不会因提出建议而受到公司处罚或歧视。6.18.1.3公司管理代表将会委派员工代表调查核实原因，并确认合适的改善和预防方案并对其采取纠正行动中。6.18.1.4如果改善计划经公司通过，公司管理代表将委派员工代表监督和认证此项措施是否执行和有效，员工代表将完成认证报告并交给公司代表审核。BSCI商业社会标准认证是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案由对外贸易协会(FTA)发起。全称Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织。BSCI商业社会标准认证 Business Social Compliance Initiative 社会责任组织 Sedex是一家总部设在英国伦敦的非赢利组织，世界上任何地点的公司都可以申请会员资格。它不断增加来自全球的会员，完善其提供的系统和服务，得到了持续的发展壮大。Sedex是供应商商业道德数据交换（Supplier Ethical Data Exchange）的缩写形式。Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。 社会责任标准“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。

厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询，精益生产项目、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。 
我们的业务
涵盖各种大小的管理培训咨询项目， 包括体系认证，买家验厂，管理诊断， 5S/6S现场管理，精益生产，核心工具，拓展训练，自我管理，业务管理，力等各种培训咨询项目。凭借对国际客户需求及中国本土环境的透彻理解，我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的管理培训咨询解决方案，使企业能在高速变化的市场中占据优势并取得优越的绩效。 服务区域：福建省内的九地市：福州、厦门、泉州、龙岩、漳州、莆田、宁德、南平、三明
汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于)：
1、认证与验厂（质量、环境、、食品、森林、信息、社会责任等）： ISO9001（ISO9000）质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业体系认证、ISO22000食品管理体系认证、BRC食品全球标准认证、IFS、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林管理体系认证、ISO27001信息管理体系认证、ISO20000、GAP良好农业规范认证、GRS全球回收标志认证、GOTS、OCS、ITSS、CMMI、CCRC、CE认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000社会责任管理体系认证、3A信用评价办理、CMA计量认证，CNAS第三方实验室认可咨询、碳足迹、碳标签、服务管理体系认证、知识产权管理体系认证、两化融合管理体系认证、生产标准化、生产许可证SC办理、体系内审员培训等。
2、管理培训：管理自我（以客户为、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知），管理业务（设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理），管理他人（MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、下属）等。
3、其他服务：企业补贴服务（高新、专精特新、研发费用等补贴申报）、记账、知识产权服务（软著、、商标）。