兰州FSC认证公司 森林管理体系认证

公司建立《不合格品管理程序》以确保发现和控制不合格产品，预防其无意被附上 FSC 声明并被销售和交付。在交付后发现产品为不合格产品时，公司应：
a) 在 5 个工作日内书面通知认证机构和所有直接受影响的客户关于确定的不合格产品，并保存通知记录。
b) 分析不合格产品产生的原因，并采取措施防止再次发生；
c) 配合认证机构，使认证机构确认本公司采取了适当的行动来纠正不符合。
公司应支持并配合由认证机构和认可服务中心（ASI）进行的交易验证，按照认证机构的要求提供 FSC 交易记录数据（包括采购FSC材料和销售FSC产品的所有交易记录）。
实施步骤 :认证之前准备 认证之前将给相关人员讲授认证前准备的课程，让各位工作人员在工作及接待上做好充份的准备。并且针对认证的注意事项给大家做强调。 实施步骤 :正式认证评审 正式评审的当日，顾问师将会现场指导及接待，以保证认证的结果，正式认证的当日贵公司即知道是否通过认证。 实施步骤 :颁发证书在认证的4:6周公司即可获得认证机构颁发FSC/COC证书。

经与贵公司的友好交谈和沟通，对贵公司运作现状及推行体系之初衷有明确了解；
经过双方积极、密切的合作，预期效果：
☆ 顺利通过总部考核并保证顺利通过认证机构注册审核！
☆ 为贵公司建立科学、专业的管理系统！
☆ 提升企业内部管理水平！
☆ 提升企业对外形象！

顾问师会按认证机构的审核模式做模拟的审核，使各位工作人员了解认证的方法和要求，以掌握更好的经验。公司会多次模拟审核，以自第三方的角度避免主导的顾问师有工作疏忽或未尽完善之处。

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承担FSC森林产销监管链管理体系规定职责的人员应是有能力的，对能力的判断应从教学、培训、技能、经历方面考虑；行政部通过组织对各级人员进行系统或专业培训，提高人员素质，保证所培训的人员能胜任本岗位工作。
2能力、意识和培训
2.1 应识别从事影响FSC森林产销监管链的活动的人员的能力需求，分别对新员工、在岗员工、转岗员工、各类专业人员特殊工种人员、内审员、代表公司从事FSC森林产销监管链影响的人员等，根据他们的岗位责任制定并实施培训需求。
2.2公司内培训的内容
a.对全体人员进行FSC森林产销监管链意识教育，使其理解公司的FSC森林产销监管链方针，提高其保护FSC森林产销监管链和持续改进的自觉性；
b.考核执行FSC森林产销监管链方针和程序文件的能力和效果；
c行政部对重点FSC森林产销监管链岗位可能产生重要FSC森林产销监管链影响的岗位人员进行培训使其明确自已的职责及个人工作效果时FSC森林产销监管链的影响，并熟悉本岗位应急的响应；
d..对新进公司人员和转岗人员进行培训，教育考评合格正式上岗；
e.对具有潜在FSC森林产销监管链影响及非正常紧急操作的人员的教育培训。
1 针对每个产品组，公司应为做出的单独的 FSC 声明规定声明期或工作任务单。
2 针对单独材料类别，具有相同 FSC 声明投入的声明期或者工作任务单，公司应确定此投入声明与产出的 FSC 声明一致。
3 针对不同材料类别或相关百分比声明或信用声明的材料混合投入的声明期或工作任务单，公司应采用投入的 FSC 声明作为产出的 FSC 声明。