长宁区人才引进流程 户口

考试
考试时间另行通知。
考试包括专业技能测试和综合素质面试，满分均为100分。
专业技能测试。由相关企业组织实施，按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则，主要测评考生专业理论和实务能力。专业技能测试成绩报市人力资源和社会保障局备案。
综合素质面试。面试前，由各主管单位进行资格复审。市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。主要测评考生言语表达、组织协调、人际关系、应变处理等能力。
考试总成绩=专业技能测试成绩*50%+综合素质面试成绩*50%。
博士和副职称以上人员，直接进入考察环节，不需参加考试。

截止计算时间
本次人才引进凡涉及时间计算的，统一截止到2020年3月1日。

公示与入编
体检结果合格的，确定为拟引进人选。经公示无异议的，报市委人才工作暨市校合作小组研究同意确定引进人选，办理事业单位入编手续后，由市人才交流中心统一管理。

考察与体检
根据考试总成绩，按引进计划1：2的比例由高分到低分确定考察对象；达不到1：2比例的，以及博士和副职称以上人员，直接进入考察环节。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
根据考察结论，按引进计划1：1的比例，择优确定进入体检人员。进入体检人员名单在开封人力资源和社会保障信息网公布。
体检标准参照人力资源和社会保障部、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

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