公示与入编
体检结果合格的,确定为拟引进人选。经公示无异议的,报市委人才工作暨市校合作小组研究同意确定引进人选,办理事业单位入编手续后,由市人才交流中心统一管理。
考试
考试时间另行通知。
考试包括专业技能测试和综合素质面试,满分均为100分。
专业技能测试。由相关企业组织实施,按照公开、平等、竞争、择优和“干什么、考什么”的原则,主要测评考生专业理论和实务能力。专业技能测试成绩报市人力资源和社会保障局备案。
综合素质面试。面试前,由各主管单位进行资格复审。市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。主要测评考生言语表达、组织协调、人际关系、应变处理等能力。
考试总成绩=专业技能测试成绩*50%+综合素质面试成绩*50%。
博士和副职称以上人员,直接进入考察环节,不需参加考试。
引进计划
市拟引进人才8名,其中:市优化营商环境服务中心5名、市信用中心2名、市节约能源和循环经济发展中心1名。
市教育系统拟引进人才6名,其中:高中教师3名、初中教师3名。
具体岗位及资格条件详见《三门峡市、教育系统人才引进职位表》(附件1)。
事业编+安家费+人才补贴...开封市、三门峡市人才引进公告
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
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