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虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性，但它们差别很大。境内外包较强调**业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重**增值甚于成本减少；离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性，利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时，成本是决定性的因素，技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争**能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非**业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。

服务外包有什么好处？深圳邦芒人力
大型企业为什么要把服务外包出去?
一，竞争的关键由一般技术转向**技术。企业把一般技术的生产和服务外包出去，开发**技术，以限度地保持企业的竞争力。

二，竞争的地域由区域转向**。企业要在市场保持和扩大占有率，必须利用外部资源，服务外包就成为一种有效模式。

三，信息技术的飞速发展，为服务外包提供了技术基础。信息技术特别是网络技术的发展，使服务外包从可能成为现实。

四，企业成本小化、利润化增强企业**竞争力成为内在动力。就短期效益而言，服务外包公司可节省20%-40%的运营成本。企业将自身的非**业务外包，将企业的资源技术人力运用在企业自身**业务上，是企业资源优化配置的一种表现形式。
热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜，深圳邦芒人力资源公司将为客户创造较高的**和较高质量的人力资源管理服务，为客户**竞争力的持续提升和企业**的不断实现而努力。
我们坚持客户至上的理念，为您提供较适合的产品和服务！大智兴邦，大品传芒！
公司地址：深圳市南山大道2329新海大厦8楼8G
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深圳邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务，总部设立在上海，成立至今秉着“大智兴邦，大品传芒”的企业文化先后为上万家企业提供优质的人力资源服务，已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、**中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。
 
公司对外服务范围：“人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、公积金代理、薪酬服务、职业培训、猎头服务、企业管理、教育”等。目前与邦芒人力建立人事外包合作客户近万家，雇员数十**。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、、合同、辞职及其他跟踪服务。  
    
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服务方针：真诚服务  始终如一
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