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**外包方式还有一种公私合营模式（PPP），是国内外广泛关注的一种模式。这种模式需要考虑**参与的形式、程序、渠道、范围与程度，这是一个值得探讨且令人困扰的问题。

什么是服务外包？
服务外包是指作为生产经营者的业主将服务流程以商业形式发包给本企业以外的服务提供者的经济活动。服务外包的发包方可以是企业，也可以是和社团组织等。外包服务可提供给人力资源服务商。
服务外包并非完全发生于服务行业，制造业和其他行业所需要的服务流程较倾向于对外发包。
服务外包的本质，是企业以**链管理为基础，将其非**业务通过合同方式发包、分包或转包给本企业之外的服务提供者，以提高生产要素和资源配置效率的跨国生产组织模式。由于外包服务往往以跨国公司的非**商业流程为主，技术含量和附加值相对较低，因此发展家在承接外包服务方面拥有低成本优势。
而发展家承接外包服务，有助于增加服务贸易出口收入；提高服务业人性化竞争力；创造更多就业机会；提高工薪收入和技能水平等等。总之，对于所有的来说，特别是不发达和转轨经济体，服务外包带来的机遇是显着的。
在新一轮产业转移进程中，跨国公司往往通过建立可控制的离岸中心或海外子公司向第三方提供服务，而不直接地向当地的服务提供者分包业务，这种商业流程向海外转移的形式被称为服务离岸。
我们坚持客户至上的理念，为您提供较适合的产品和服务！大智兴邦，大品传芒！
公司地址：深圳市南山大道2329新海大厦8楼8G
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服务外包有什么好处？深圳邦芒人力
大型企业为什么要把服务外包出去?
一，竞争的关键由一般技术转向**技术。企业把一般技术的生产和服务外包出去，开发**技术，以限度地保持企业的竞争力。

二，竞争的地域由区域转向**。企业要在市场保持和扩大占有率，必须利用外部资源，服务外包就成为一种有效模式。

三，信息技术的飞速发展，为服务外包提供了技术基础。信息技术特别是网络技术的发展，使服务外包从可能成为现实。

四，企业成本小化、利润化增强企业**竞争力成为内在动力。就短期效益而言，服务外包公司可节省20%-40%的运营成本。企业将自身的非**业务外包，将企业的资源技术人力运用在企业自身**业务上，是企业资源优化配置的一种表现形式。
热诚欢迎企业事业单位洽谈合作事宜，深圳邦芒人力资源公司将为客户创造较高的**和较高质量的人力资源管理服务，为客户**竞争力的持续提升和企业**的不断实现而努力。
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深圳邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务，总部设立在上海，成立至今秉着“大智兴邦，大品传芒”的企业文化先后为上万家企业提供优质的人力资源服务，已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、**中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。
 
公司对外服务范围：“人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、公积金代理、薪酬服务、职业培训、猎头服务、企业管理、教育”等。目前与邦芒人力建立人事外包合作客户近万家，雇员数十**。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、、合同、辞职及其他跟踪服务。  
    
公司在确定信息准确、安置迅速、待遇可靠、服务完善和为企业遴选人才，为人才精挑企业的工作理念中，不断追求自身发展和客户发展的统一，注重员工自身能力的提升，拓展服务领域、较新服务观念，把诚信、高效、负责、奉献的服务精神渗透于公司的各项经营管理工作中，在团结务实、开拓进取的团队带领下，居安思危、追求卓越、蓬勃发展，树邦芒人力好形象，创邦芒好品牌，将公司做好、做大、做强。
企业精神：拼搏  开拓  务实  创新
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服务方针：真诚服务  始终如一
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