21世纪,我国企业面临着来自**的经济竞争和人才竞争。与**竞争对手,争高低、抢客户、打业绩战是现代企业的日常。 在残酷的商业世界,拥有能出谋划策,上阵战斗的员工是企业实现长远目标的**。因此,培养能文能武的战斗型员工是提高企业战斗力的本源。那么企业应该如何开展培训工作呢?要如何按照时代发展结合员工自身优势,培养企业发展所需人才呢? 科学合理的培训计划 现代中小企业普遍存在从众培训的现象,没有明确的培训计划,看到其他公司培训什么课程就跟着培训什么课程,没有考虑员工是否需要,这就造成了培训无效的结果。 因需施教 很多企业的培训师师不了解受训者(员工)的,要把培训做好**要做好“背景调查”,了解员工的需求和个人优劣势。并根据员工特征结合企业发展培养员工,做到“因需施教”。 现代中小企业做培训的时候,可以考虑使用学问商学院APP作为辅助工具。学问商学院是一个企业在线培训平台,建立了以“人岗匹配”为**岗位胜任力系统,通过测试得出员工个人优劣势,建立员工岗位胜任力模型,根据模型为企业**较科学、合理的培训计划,根据员工需要和企业发展需求提供培训。让员工学习较有效,进步较明显让企业发展较**!
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