学问商学院：企业培训如何选择课程内容？

说到培训，很多企业的都是一副苦不堪言的表情，一直以来企业都熟知培训工作的重要性，也没有松懈对员工的培训工作，但是很多企业开展培训工作之后发现员工并不满意，员工认为培训不仅对自己的工作提升没有帮助，反而浪费了大量的时间成本。其实这是因为企业培训的内容没有选对。
课程内容是企业培训的重要元素之一，	选择员工工作需要以及企业发展方向相关的内容，是提升员工能力和企业竞争力的重要途径。
例如企业在线培训平台，学问商学院在课程内容就大有讲究，学问商学院设有八大学院，汇集行业**导师1000名以上，传授对年实战经验，分享职场技能干货，给企业提供较好较**的培训内容。还有岗位胜任力系统，根据岗位性质建立高绩效员工模型，给员工与岗位相关的课程培训，较有针对性，让员工较有学习激情，能够有效提高生员工能力，给员工和企业满意的培训课程和服务。
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学问商学院由金蓝盟集团与合才控股集团汇聚业内***团队联手打造，是国内一家专注于帮助千万家中小微型企业搭建**上亿商学院的企业。以低成本，高成效的方式，*提升企业职员的岗位胜任力，有效对员工培训及晋升进行管理，实现企业职员随时学，随时问，随时解决问题。 
愿景
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