麦尖企业管理/杭州企业拓展培训机构/杭州户外拓展培训公司

拓展训练对企业员工人才培养的**（**篇）一、拓展训练有利于培养企业员工的团队精神现代社会职业化分工越细，团队协作越显必要。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”就是对团队精神的较好注释。上海拓展训练中有很多需要团队协作才能完成的项目，例如“板鞋竞速”、“两人三足”、“穿越电网”等项目能让企业员工在参与中体会到团队协作的重要性。发挥团队1+1＞2的力量，完成个人不能完成的任务。二、拓展训练有利于培养企业员工的心理素质 企业员工心理素质教育越来越受到社会的重视，这一问题关系着企业员工健康成才以及高校稳定。它就像一个*的、充满真诚并富有挑战性的心理实验场，在特定的环境和气氛中，企业员工要不断克服自己的恐惧心理，提高自我调控能力，勇于挑战自己，战胜自己，从中塑造冷静、果断、坚忍不拔的良好意志品质。如经典的“水上单杠”，“跨越河道”这个项目可培养企业员工坚忍不拔、克服恐惧、勇于战胜困难的意志品质。   企业培训员工的**方式之拓展培训 （**篇）培训其根本意义上是为企业培训出良好的员工。然而，企业如何培训员工可以从下列十项方式去进行，强将之下无弱兵就是这个道理，因此中间干部的重要性也可以在此展现，下列就一一介绍：
(1)指导下属工作，在业务企业指导下属如何完成工作的建议及方法同时，业务人员就可以从中学习到如何完成工作的方法，也可学习到如何指导下属完成工作的方法。 
(2)检讨工作错误，业务企业与部属在检讨业务人员执行业务工作时产生的错误，让业务人员了解错误的原因及改善方案，可以学习如何改善曾工作方法及修正错误，在日常管理上如工作规则，工作纪律也可以了解对与错的判断方式。 
(3)交办下属工作，当业务企业交办工作时就会给工作方法及相对要求，交办工作的另一个定义就是适当授权，好的业务人员才会有的到授权的机会，可以学习到交办工作的方法及如何授权。 
(4)进行业务会议，业务会议是业务管理较重要的手段，也是较有效的方法，如何开好会议达到想要的效果就非常重要，业务人员可以从会议上学习到如何用会议来作业务管理及如何主持会议，在后面的章节有介绍如何以会议来管理业务作业的方法。 
(5)协助问题解决，当业务人员在工作上产生问题，自己无法*力解决或找不出解决方案，业务企业就以引导的方式协助业务人员找到解决办法，如果已经是**过业务人员能力秉为，将会给予直接解决问题的方案，当然问题解决的同时业务人员可学习到解决同样问题的经验及如何引导解决问题的方式。 
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