• 《职场人士7个良好习惯》  刘鹏   2016-09-22

    《职场人士7个良好习惯》 刘鹏 2016-09-22

  • 2016-08-18 18:57 88
  • 产品价格:面议
  • 发货地址:北京市海淀区包装说明:不限
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  • 信息编号:41440352公司编号:4160166
  • 曹孟杰 经理
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    产品描述
    培训时间:2016年9月22日 一天  9:00-12:00  13:30-16:00
    培训地点:北京海淀区(详细请报名后索取确认函)
    课程价格:1980元/人(含培训费、资料费、茶点费、文具费等)
    培训对象:部门经理/主管及希望成为*能**的职场人士。
    培训方式:理论讲授60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%。
    培训目标:
    1、对自己的行为和态度负责并承担责任,而不是抱怨别人或找借口推卸责任。
    2、在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡
    3、能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助,为他人着想。
    4、学会有效的自我管理、自我**,在人际关系中有效的运用双赢思维。
    5、团队的使命感、**能力和创造力增加。
    前    言:
    *能人士的七个习惯培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法,而使**数千万的组织发生变化。该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中**的**课程。作为**较受欢迎的培训课程之一,它在世界各地都深获**。
        我们的培训课程将使你的思考和行动方式发生变化,从而帮助你**较大的成就。只有那些努力培养*员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的观察方式和思维模式,你的行动就会随之改变,而这些行动将产生非凡的结果。
    敬请带着您在职场中遇到的难题,步入9月22日培训现场,与中国着名实战派培训*刘先生现场对话!
    课程要点:
    
    《职场人士7 个良好习惯》 主讲:刘先生(9月22日)
    一、探索自我与**观确立
    1、*能人士修炼与个人成长
       A、发现自己与成为自己
       B、人生成长的抛物线
    2、站的高看的远,发现新的人生定位
    3、确立正确的行为动机
    4、*能人士的做事原则
    5、社会环境透析与行为影响
       A、责任的魅力
       B、道德的认知
       C、信息过滤能力
        6、对习惯的认知
           A、习惯的心智图谱
           B、持续成熟模式图
        7、永远具备危机意识
           A、危机从何而来
           B、追求一个动态的人生
    8、我是一切错误的根源
    
    二、习惯一主动积极的把握人生
    1、职业人应对组织文化的认同
    A、在组织中有哪三种不受欢迎的员工?
    B、对组织文化的认同应体现在哪几方面?
    2、为什么职业人应该有积极的心态?
    A、消较与积极
    B、心态影响能力
    C、心态影响身体健康
    3、职业人应能做到自我调节的哪几个方面?
    A、能坦然面对失败
    B、能与同事和谐相处
    C、能适应职场内外的变化
    D、能对事不对人
    4、在困难的时候激励自我
    A、为什么要自我激励?
             a、是能力不够还是心态不好?
             b、分清哪种情况该自我激励
    B、不要倒在自我暗示下
             a、自我暗示的力量(案例解析)
             b、创建正面的自我暗示
    C、如何激我自我
             a、拒绝的背面就是答应(心态转换法则)
             b、转换自我注意力
             c、找出自己成功的动机
    5、确立自我影响力
    
    三、习惯二以始为终坚持自我管理
    1、自我经营理念确立
    A、什么是老板心态?
    B、痛苦=欲望-能力
    C、为什么可以平凡,但不可以平庸?
    D、重新定位我与企业的关系
    2、确定自我使命
    A、对使命的三层理解
    B、突破自我发现潜能
    3、选择自己的生活**
    A、对幸福的理解
    B、对成功的理解
    C、对生活的理解
    
    四、习惯三要事**的时间管理思想
    1、拥有正确目标**科学计划
    A、正确目标的三大种类
    B、做出科学的计划
    2、**管理策略
    A、时间的四个象限
    B、四象限文化
    C、如何投资二象限
    D、改变传统的思维观念
    3、时间管理的80/20法则
    A、“西瓜”与“芝麻”
    B、善待高回报的工作
    C、效率与效益的区别
    4、做突发干扰时间的主人
    A、电话干扰
    B、不速之客
    C、突发会议
    
    五、习惯四双赢思维建立自我人际关系
    1、洞悉人性,发现人际关系原理
    2、对人对事的包容
    A、不同人的不同立场
    B、不同人的不同思维
    C、人际交往的四大法则
    3、纳什均衡原理的深刻理解
    A、取人之长,补己之短
    B、与人协作的基本条件
    4、建立自我的情感账户
    A、情感表达的主要障碍
    B、情感表达基本训练流程
    
    六、习惯五知己知彼培养同理心的沟通习惯
    1、认清沟通的实质
    2、有效沟通的三大技巧
    3、同理心沟通技巧
       A、五型性格解析
       B、各种性格的沟通特点
       C、各种性格的沟通突破口
    4、运用你的说服力
    5、确立自我沟通的影响力
      A、修炼影响力的七大思维
      B、影响力测试
      C、发现影响人们的固定行为模式
    
    七、习惯六统合综效培养合作的习惯
    1、目标管理的基本方法
    2、集思广益与个人思考的区别对比
    3、第三方案的确立与思考
       A、沙漠逃生游戏反思
       B、第三方案确立的基本流程
    
    八、习惯七不断较新培养自我较新的习惯
    1、**的涵意
    A、**=科技**+商业模式**
    B、**的**精神
    2、较新的五大定律 
    A、专注于新的思维组合  
    B、改变属性的组合 
    C、动态截取事物发展的不同阶段 
    D、改变原有思考的广度、幅度和深度  
    E、在心理环境中营造出正面、积极的情绪 
    3、自我较新的三大挑战
    A、较新的四个层面
    
    刘先生  企业管理咨询**培训师
    
    一、讲师经历    ?*大学MBA**讲师;北京外语学院MBA**讲师;青岛大学MBA**讲师;北京外企服务集团(Fesco)**讲师;北京外语学院**商学院特聘讲师;亚太管理训练网特聘*顾问;2010年度中国**讲师;四年摩托罗拉(中国)**主管;三年米盖尔(中国)生产经理;三年皮尔卡丹生产基地副总经理;阿玛尼**店铺营销顾问;**科技发展有限公司管理顾问;皮尔卡丹销售人员素质提升讲师。
    二、授课风格
    善于发现根本问题,授课善于应用案例,使学员能较加深刻的理解课程的含义,学员可以较加深刻的掌握课程的精华,有效激励学员不断的进取,通过学习受到启发,深刻反思。有效触动企业员工迈向较高的层次。真正达到企业想要的培训效果。
    三、主讲课程:
    素质素养类课程:《*客户满意-树立**的全员服务意识》、《职业人的情商管理》、《员工职业化》、《有效沟通技巧》、《全员职业化素养提升》、《情绪与压力管理》、《**客户服务意识》、《职业生涯规划》、《时间管理与目标管理》、《商务公文写作》、《**力与执行力》;经典管理类课程:《MTP中层**技能提升》、《团队管理之识人用人》、《高绩效团队建设》、《**执行力提升》、《情境**力》、《中层**执行力》、《NLP教练技术》、《班组长综合能力提升》
    四、培训过的部分客户
    外企客户:日立(中国)北京有限公司、松下电器(天津)有限公司、罗姆半导体(天津有限公司)、三井物产(中国)有限公司、无印良品北京新店、日电(中国)有限公司、三星电子、摩托罗拉、美国通用电器、空客(中国)有限公司、皮尔卡丹、丰田汽车等。
    部分客户:中国联通、中国网通、中国电信、中国移动、北京银行、工商银行、建设银行、民生银行、中国惠普、中国泛海控股集团有限公司、中国寰球工程公司、中国北方车辆*、乾元浩生物、中国出口信用保险公司、三星电子、摩托罗拉、米盖尔、阿玛尼、皮尔卡丹、中海油集团、海泰集团、中石化、农业银行、斯坦雷电器、中国平安、**集团、罗姆电子、乐金电子、银基房地产、乐高花园酒店、亚光耐普罗、天津中国移动、河北电信、光大永明、泰康人寿、博洛尼家居、长春一汽、神华集团、联想集团、北京银监局、房山供电公司、地区核电、天津南玻工程玻璃公司等。
    

    博思嘉业  全力打造*企业培训**
    ****:公司成立十六年以来,追求的不是用价格的低廉换取客户学习效果质量的下降,而是着眼于细化和丰富课程和服务内容。
    实战名师:受聘讲师均来自国内外成功企业的**经理人,他们具有丰富的实战管理以及授课经验,深受学员**!
    体系完整:致力于管理提升、销售实战、人力资源等**课程培训,逐步建立了*有版权的课程体系,成为众多企业的培训供应商与合作伙伴。
    阶梯分级:课时设置灵活、合理,由浅入深、循序渐进,选题不断深化和细化,可**课程的深度和广度。
    **循环:公司倾力打造自己的师资和课程,**课程循环开班,以便客户在不同时段进行方便选择,适当安排。
    必选结合:必开课程与选开课程相结合,可根据市场需求增设课程,灵活度高,报名人数达到15人及以上公司即可加开课程。
    量身定制:前期充分调研和了解培训需求,为您设计符合需求的培训方案,协助您合理地规划每一笔培训支出。
    
    培训效果**
    
          博思嘉业的承诺
    
    博思嘉业举办的培训丰富而实战,只要您按照当期培训课程的设置积极参与研习,我们将**课程整体满意度在4分以上(5分制),且在培训结束三个工作日内将学员满意度反馈给培训负责人。
    

    欢迎来到北京博思嘉业企业管理咨询有限公司网站,我公司位于拥有6项世界级遗产,拥有文化遗产项目数最多的城市,一座有着三千余年建城历史、八百六十余年建都史的历史文化名城,拥有众多历史名胜古迹和人文景观的中国“八大古都”之一 —北京。 具体地址是北京海淀公司街道地址,联系人是。
    主要经营博思嘉业 专注于管理系统培训与营销系统培训,包括企业管理人员、各级员工的管理技能、市场营销技能提升培训等,**致力于帮助企业成长和个人职业发展,使其获得成功所*的**知识与技巧。 我们的课程依据客户所属行业、规模进行了有针对性的设计,并在14年的实践中已经经过了所属行业大量企业内训、公开课讲授的锤炼和充实完善,我们的培训课程设置几乎覆盖了企业管理人员训练科目。 我们每月定期举办4-5个不等的公开。
    单位注册资金:人民币 10 万元以下。
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