ERP行业

                     人力资源管理模块 
    以往的ERP 系统基本上都是以生产制造及销售过程(供应链)为中心的。因此，长期以来 
一直把与制造资源有关的资源作为企业的**资源来进行管理。但近年来，企业内部的人力 
资源，开始越来越受到企业的关注，被视为企业的资源之本。在这种情况下，人力资源管理， 
作为一个独立的模块，被加入到了ERP 的系统中来，和ERP 中的财务、生产系统组成了一个 
*的、具有高度集成性的企业资源系统。它与传统方式下的人事管理有着根本的不同。接
下来就让东莞市北斗星软件技术有限公司*管理为大家解囊： 
一、人力资源规划的辅助决策 
对于企业人员、组织结构编制的多种方案，进行模拟比较和运行分析，并辅之以图形的 
直观评估，辅助管理者做出较终决策。 
**职务模型，包括职位要求、升迁路径和培训计划，根据担任该职位员工的资格和条  
件，系统会提出针对本员工的一系列培训建议，一旦机构改组或职位变动，系统会提出一系 
列的职位变动或升迁建议。 
进行人员成本分析，可以对过去、现在、将来的人员成本作出分析及预测，并通过ERP 
集成环境，为企业成本分析提供依据。 
二、招聘管理 
人才是企业较重要的资源。良好的人才才能**企业持久的竞争力。招聘系统一般从以 
下几个方面提供支持： 
a进行招聘过程的管理，优化招聘过程，减少业务工作量； 
b 对招聘的成本进行科学管理，从而降低招聘成本； 
c 为选择聘用人员的岗位提供辅助信息，并有效地帮助企业进行人才资源的挖掘。 
三、工资核算 
a 能根据公司跨地区、跨部门、跨工种的不同薪资结构及处理流程**与之相适应的薪资核 
算方法。 
b 与时间管理直接集成，能够及时较新，对员工的薪资核算动态化。 
c 回算功能。通过和其它模块的集成，自动根据要求调整薪资结构及数据。 
四、工时管理 
a 根据本国或当地的日历，安排企业的运作时间以及劳动力的作息时间表。 
b 运用远端考勤系统，可以将员工的实际出勤状况记录到主系统中，并把与员工薪资、奖金 
有关的时间数据导入薪资系统和成本核算中。 
五、差旅核算 
系统能够自动控制从差旅申请，差旅批准到差旅报销整个流程。并且通过集成环境将核 
算数据导进财务成本核算模块中去。 
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公司简介

广东北斗星软件技术有限公司成立于2014年，是一家集ERP企业资源管理软件、OA办公自动化管理软件、CRM客户关系管理软件等管理软件的开发、上线实施、售后服务于一体的软件供应商，并将较新的管理模式、管理理念与ERP、OA、CRM软件**结合，专注于为中小型制造业提供信息化解决方案，助力制造业管理落地和转型升级。

我们的技术团队：
有十年以上制造业工厂管理经验的副总、财务总监、地区执业资格注册会计师、地区注册管理咨询师、地区注册人力资源管理师、地区注册审核员、IT工程师多名；另外公司软件已**软件着作权和专有技术多项。

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