中山RBA验厂_RBA NON-VAP验厂_RBA验厂审核机构

RBA是由电子产品、零售、汽车和玩具等行业组成的非营利机构，其目的是为了确保行业供应链的工作环境，工人受到尊重并确保其基本利益，建立标准化的社会责任感行为规范，以及对生产流程及环境负责。利用一系列的RBA培训和评估工具以支持电子供应链在社会、环境和道德责任中不断改进。
　　RBA申请流程：
　　1、发起申请：验厂一般由客户发起，或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。
　　2、递交申请：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。
　　3、确认审核：客户同意此次审核，并指定相关的审核机构。
　　4、支付审核费：工厂向审核机构支付相关的费用（如审核费，差旅费）
　　5、审核排期：审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员、审核日期的安排。
　　6、实施审核：在指定的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
How to Self-Register For RBA-Online
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关键文件清单
? 营业执照
? 设施布局和平面图
? 流程说明/图表
? 过去 12 个月内设施的变化
? 过去 12 个月的生产/服务概览、数量、新设备
? 组织结构图及职责
? 集体谈判协议（现行有效）
? 员工手册
? 新工人培训材料
? 空白雇佣合约
? 工人登记册，包括尽可能多的信息（员工分类——按职位、国籍、雇佣条件（直接雇
用、通过劳工机构、学生工、实习生……），提供的住宿
? 所有合法的许可、执照、授权
? 政府机构的豁免
? 有效的管理体系证书
? 上次政府提交的报告（劳工、道德、健康与、环境）
? 风险管理流程（劳工、道德、健康与、环境）
? 应急响应（所有紧急情况）和业务连续性和恢复计划
? 有害物质清单
? 危险废物清单
? 纠正行动计划（在过去 12 个月内完成或正在进行中）
可供现场审核员使用的少文件和记录（审核开始）
审计科 条款
基本信息 一般设施信息
? 设施布置图和图纸
? 设施内的过程和建筑物的描述
? 过去 12 个月内设施的变化
? 过去 12 个月的生产/服务概览、数量、新设备、新许可证
? 向工人传达 RBA 守则条款
? 与供应商 RBA 准则的一致性进行沟通
? 与供应商签订的关于 RBA 规范一致性的合同要求
? 验证供应商执行 RBA 代码要求的证明
可供现场审核员使用的少文件和记录（审核开始）
审计科 劳动规定
A1 自由选择业
? 与劳务中介、劳务中介、劳务提供者的合同
工人（劳动）合同示例
永久雇员
受薪雇员
时薪，雇员
临时员工/工人
季节性（如适用）工人
未成年员工
学徒
外籍劳工 (FMW)
职业雇员（如适用）
业记录，包括年龄证明、明和政府工作人员许可
证
招聘/雇用流程/程序
雇员和信贷计划的文件
A2 避免童工
? 公司关于保护青年工人和适当工作时间/轮班的政策
低雇佣年龄政策
获取和验证年龄文件证明的程序
培训和学徒计划的记录
学校出勤记录以及公司支付的任何学费或书本费
未成年工保护程序
可供现场审核员使用的少文件和记录（审核开始）
审计科 劳动规定
A3 工作时间
? 政府机构签发的非传统工作时间许可或加班豁免
提供给工人的信息，说明工作时间和加班的法律要求
工作时间政策
分配和控制加班时间的流程
? 工作时间登记流程/程序（计时....）
? 工人考勤卡或时间表（近 12 个月）
员工同意加班的证据（例如，签署的声明）
加班沟通证明
A4 工资和福利
? 提供给工人的信息，说明工资、扣除额、计算和福利
有关如何为每个工作设定工资的信息/示例
纪律处分工资和奖金奖励的做法
津贴清单，例如 食物、住宿和程序
计件费确定和计算程序
工人供款清单和程序
当地低工资定义
过去 12 个月的工资记录或工资单，显示工人的所有扣除额、
供款、收入和汇款
为工人购买所有适用保险的证明
员工产假/陪产假政策证明
更多内容请联系我们。为您提供RBA认证流程报价和相关资讯。

RBA 行为准则的原则
RBA 行为准则包括五大部分、43 条关键原则：
劳工
自由选择职业
青年员工
工作时间
工资与福利
人性化的待遇
无歧视
结社自由
健康和
职业
应急准备
与疾病
行业卫生
体能要求高的工作
机器维护
卫生、食品和住房
健康和通信
环境
环境准许与报告
预防污染，减少资源使用
有害物质
固体垃圾
气体排放
材料限制
水资源管理
能源消耗和温室气体排放
道德
企业诚信
无不当得利
信息公开
知识产权
公平的业务、广告与竞争
身份和无保护
负责任的矿物质采购
隐私
管理体系
公司承诺
管理的义务和责任
法律与客户要求
风险评估与风险管理
改进目标
培训
沟通
员工反馈、参与和不满
审核与评估
纠正行动措施
文档与记录
供应商责任

RBA认证流程及时间
　　RBA VAP
　　1.在RBA网站上注册
　　2.缴费（年费每年250美金，需要美金账户或者万事达信用卡支付）
　　3.在线填写自我SAQ (注意：是公司和工作场所两个SAQ)
　　4.发起审核（包含向RBA支付审核费用）
　　5.签署RBA发送的附件并上传
　　6.RBA委托的审核公司实施现场审核（离注册约1个月后）
　　7.报告发布（现场审核结束后21-38天，若支付了1个人天的报告费用，报告会在21自然天内发布，否则38自然天左右）
RBA认证审核注意事项有哪些？
1、宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有负责人；
11、通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地较低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。

深圳市博邦企业管理咨询有限公司, 从2006年一直从事社会责任咨询行业，欧邦**（中国香港）有限公司子企业。是广东省塑料工业协会、广东省循环经济和资源综合利用协会、东莞玩具协会会员单位，一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务，是业内*、较早从事企业管理咨询的公司之一。我们在宁波、和越南都设有公司：慈溪博邦盛世企业管理咨询有限公司、博邦（）技术服务有限公司和博邦（越南）技术服务有限公司 。 历经多年的不断努力，秉承“客户、持续改进、打造中国诚信谘询品牌”的经营理念。先後成功地为国内外数千间企业提供验厂谘询【Disney，Adidas ,GE, Wal-Mart，Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco，Costco，Reebok，Nike，JC Penney，Sears，Kmart，Lowe's,TTI，Hasbro, ADIDAS, AVON，Argos, BSCI，BANDAI，BRC， BB&B，COCA-COLA,GAP，IWAY, ICS，LiFung， Liz Claiborne，McDonal,LIDL, Mattel， MOMOPLEX， NIKE， OKAIDI， Reebok， STAPLES， TARGET， WWOOLWORTH ， PHILIPS， PUMA，Kohl’s，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，NEXT，等 】以及 GOTS，GRS，RCS，OCS，RBA，VAP RBA，NON-VAP RBA，ISCC，SLCP，Higg，BSCI，ICTI, WRAP, GMP, ETI，GRS， SA8000， C-TPAT等体系认证服务,成功谘询案例上千个。深圳市博邦企业管理谘询有限公司拥有一批受过专业训练并具有丰富实践经验的顾问师队伍，顾问师全部受过专业的、系统的训练、均持有国j承认的相应资格证书上岗。顾问师们不仅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart，Disney，Tesco，Reebok，Nike，Sears，Kmart， Target，Kohl‘s，Carrefour，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，GAP，LOWE`S，NEXT，amazon等 】验厂咨询、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准，而且均有良好的职业道德和敬业精神，多年企业管理实际操作经验。博邦公司以诚信为本，不以短期利益为目的，真心实意为客户服务，深得客户的赞誉和信赖。博邦公司可根据不同的企业文化和现状，量体裁衣将科学的现代科学