Higg工厂社会和劳工评估模块(Higg FSLM)
Higg FSLM评估工厂需要的社会和劳动条件,以及对其社会管理方案的有效性。该模块测量:
●招聘和录用
●工作时长
●薪资及福利
●员工参与
●健康与an全
●工厂所需劳动力标准及价值链合作伙伴的标准
●员工待遇
●与其他工厂或组织jiu社会和劳动问题进行外部接触
●社区参与
●管理系统
●终止
Higg Index FEM验证结果是“通过”或“不通过”。
Higg Index项目不是一个符合性的审核,而是鼓励“持续改进”,验证的结果不以“通过”或“不通过”来反映。建议工厂先达到Level 1(级别1)的要求,即理解Higg Index的要求和符合法律法规;Level2&3(级别2和3)着重于改善项目以及工厂方面的力的展示。
为什么还要第三方来做现场验证?
目前,大部分客户还只是要求企业进行Higg FEM自我评估。但是也有客户要求做现场验证,Higg FEM现场验证为工厂提供附加利益,如环境数据的目标验证,x除人为偏差的环境绩效方面客观意见并且确认为进一步的benchmarking提供可靠的数据输入。
Higg Index验证FEM、FSLM、SLCP的区别
1、shou先不管是SLCP/FSLM,还是FEM,它们都只是一个行业的标准、一个衡量工具,都不是传统的审核,验证的结果不以“"通过“或“不通过”来反映。建议工厂先达到level 1 (级别1)的要求,即理解Higg Index的要求和符合法律法规;Level2&3(级别2和3)着重于改善项目以及工厂方面的领D力的展示。pin牌、零售商及制造商可以通过它来了解企业工厂的情况,以便做出改善,减少fu面影响。
2、Higg lndex、SLCP这两个项目的检查表不带任何的倾向性,也没有PASS/FAIL,严重的,重要的,次要的等等的问题点严重性划分,而只是着重于信息的收集。
3、FEM/FSLM的流程一般都是由供应商完成自评,然后客户自己或由认可的第三方验证机构进行现场验证工厂自评表数据的准确性。至于工厂是否符合客户要求,则由客户根据验证后的报告进行评级。所以,一个的验证员在做验证时候可能告诉工厂,你的哪一点的自我评估数据不准确,但是不会告诉工厂,说你的某一个点不符合法规要求或客户要求。
众多品p和零售商都要求进行Higg FEM验证,如:Walmart,Target,Ascena,C&A,H&M,PVH,PUMA,VF,Khol's,Celio等
Higg Index的z终目的是让各机构知晓各自的优势和弱点,通过成本节约和创新机遇以推动整个价值链的商业价值,并促进可持续发展教育和合作。
Higg FEM验证评估标准
Higg FEM每个部分都由一个3级结构(1,2,3级)组成,代表级别逐步提高的环境实践,除非第1级和2级问题均得到回答,否则一般情况下(但并非所有情况),第3级的回答不会为“是”。
第1级=认识,理解Higg Index的要求和符合法律规范
第2级=规划和管理,体现工厂方面的L导力
第3级=实现可持续发展措施/证实表现及进度
有些工厂没经验,在自我评估的时候,出现第1级为“否”而第3级为“是”的情况,导致后面验证分数低,建议需要申请FEM验证的供应商提前咨询z业的第三方。
Higg FEM不是一个符合性的审核,而是鼓励“持续改进”,验证的结果不以“通过”或“不通过”来反映,只是报告一个分数,具体可接受的分数由客户决定。
Higg环境模块评估作用:
降低产品和生产过程中(包括源头采购)的环保风险和对环境的影响。
Higg环境模块评估将减少行业内类似相关审核,节省资源。
Higg是全球众多z名支持的可持续发展工具,通过开展Higg环境模块评估将获得更广阔的市场和发展空间。
深圳市博邦企业管理咨询有限公司, 从2006年一直从事社会责任咨询行业,欧邦**(中国香港)有限公司子企业。是广东省塑料工业协会、广东省循环经济和资源综合利用协会、东莞玩具协会会员单位,一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务,是业内*、较早从事企业管理咨询的公司之一。我们在宁波、和越南都设有公司:慈溪博邦盛世企业管理咨询有限公司、博邦()技术服务有限公司和博邦(越南)技术服务有限公司 。 历经多年的不断努力,秉承“客户、持续改进、打造中国诚信谘询品牌”的经营理念。先後成功地为国内外数千间企业提供验厂谘询【Disney,Adidas ,GE, Wal-Mart,Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco,Costco,Reebok,Nike,JC Penney,Sears,Kmart,Lowe's,TTI,Hasbro, ADIDAS, AVON,Argos, BSCI,BANDAI,BRC, BB&B,COCA-COLA,GAP,IWAY, ICS,LiFung, Liz Claiborne,McDonal,LIDL, Mattel, MOMOPLEX, NIKE, OKAIDI, Reebok, STAPLES, TARGET, WWOOLWORTH , PHILIPS, PUMA,Kohl’s,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),NEXT,等 】以及 GOTS,GRS,RCS,OCS,RBA,VAP RBA,NON-VAP RBA,ISCC,SLCP,Higg,BSCI,ICTI, WRAP, GMP, ETI,GRS, SA8000, C-TPAT等体系认证服务,成功谘询案例上千个。深圳市博邦企业管理谘询有限公司拥有一批受过专业训练并具有丰富实践经验的顾问师队伍,顾问师全部受过专业的、系统的训练、均持有国j承认的相应资格证书上岗。顾问师们不仅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart,Disney,Tesco,Reebok,Nike,Sears,Kmart, Target,Kohl‘s,Carrefour,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),GAP,LOWE`S,NEXT,amazon等 】验厂咨询、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准,而且均有良好的职业道德和敬业精神,多年企业管理实际操作经验。博邦公司以诚信为本,不以短期利益为目的,真心实意为客户服务,深得客户的赞誉和信赖。博邦公司可根据不同的企业文化和现状,量体裁衣将科学的现代科学
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