• rba验厂认证咨询-RBA认证服务机构-江苏VAP RBA认证

    rba验厂认证咨询-RBA认证服务机构-江苏VAP RBA认证

  • 2023-02-02 11:25 45
  • 产品价格:20000.00
  • 发货地址:广东省深圳市宝安区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
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  • 林美花 经理
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    产品描述
    RBA认证简介
    RBA认证,即“责任商业联盟”,英文全称:Responsible Business Alliance,是电子行业的社会责任审核标准。2017年10月17日,EICC 电子行业公盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition)宣布组织重塑并更名为责任商业联盟(RBA)。同时,RBA责任商业联盟行为准则 6.0 版也可以被视为全球电子产品供应链的、环境与道德的行为规范。RBA6.0准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则,并应用到其供应链和转包商中,包括合同劳工的提供商。RBA审核分为三种类型:VAP、非VAP、CAM(介于另外两种之间)。VAP可以理解为在线,非VAP可以理解为离线,CAM则是前端(申请、缴费等)在线,报告/结果/CA离线(给客户)。审核的方式是:先文审,然后再现场审核。RBA的审核结果判定:打分制,总分200分,一般客户要求拿到140-160分,也有客户要求拿到160分以上,具体以客户要求为准。
    RBA认证审核包含哪些方面?
    1.劳工
    参与者承诺按照国际社会公认的准则维护员工,并给予其尊严和尊重。
    此规定适用于所有员工,包括临时工、外籍劳工、学徒、合同工、直接雇员和任何其他类型的员工。本准则在起草过程中参考了
    部分公认标准(载于附件中) , 这些资料亦可作为附加信息的有用来源。
    2.健康与
    参与者应了解,除了有助于减少与工作相关的伤害与疾病外,健康的工作环境还可以提高产品和服务质量,有利于促进生
    产、提高员工留任率并提升员工士气。
    参与者还应了解持续的员工投入和教育对于发现和解决工作场所中的健康与问题至关重要。
    本准则在起草时参考了OHSAS 18001和《ILO职业与健康指南》等公认的管理体系,这些资料亦可作为附加信息的有用来
    源。
    3.环境
    参与者应认识到环境责任是生产世界-品的重要部分。 在生产经营中,应尽量减少对社区、环境和自然资源的不利影响,同
    时保护公众的健康和。本准则在起草时参考了ISO 14001和《生态管理与审核体系》(EMAS) 等公认的管理体系,这些资料亦可
    作为附加信息的有用来源。
    4.道德
    为履行社会责任并确立市场成功地位,参与者及其代理机构应遵循高标准的道德要求。
    5.管理体系
    参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时,应确保: (a) 符合与参与者的经营和产品相关的
    法律、法规及客户要求; (b)符合本准则;以及(C) 识别并降低与本准则相关的经营风险。

    RBA认证,原EICC认证,目前,RBA认证不是电子行业也可以做,只要是RBA供应链上面的供应商都可申请,不像以前一样非要电子行业。在RBA6.0实施后,还增加了新的行业会员,如零售、玩具和汽车行业。
    审核分三类:VAP RBA认证、NON VAP RBA认证、飞利浦RBA认证。
    A.由客人向RBA发起审核申请的,则为NON VAP RBA认证;
    B.由工厂自行向RBA发起审核的,则为VAP RBA认证
    C.如果工厂的客人是飞利浦,飞利浦向RBA发起申请,则为飞利浦RBA认证
    VAP RBA认证审核的结果评分等级为白金、黄金、银三种结果,获得各级认证需要满足之条件如下
    (1)白金:VAP获评200分以上,已完成所有缺失改正并提交矫正计划于平台;
    (2)黄金:VAP获评180分以上,已完成Priority和Major缺失改正并提交矫正计划于平台;
    (3)白银:VAP获评160分以上,已完成Priority缺失改正并提交矫正计划于平台

    RBA验厂内容
           1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及。 
      2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 
      3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。 
      4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息,每周工作不可以超过60个小时。 
      5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 
      6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。 
      7、健康与:公司要提供健康的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员工要有相应的操作。

    VAP RBA出证时间
    现场审核结束后21-38天,若支付了1个人天的报告费用,报告会在21自然天内发布,否则38自然天左右
    RBA Non-VAP
    只有审核报告,没有RBA颁发的等级证书
     Non-VAP RBA出证时间
    在20工作日内提交报告给审核委托方
    RBA验厂过程中特别需注意的事项:
    1如果不是突击验厂,可事先与验厂人员验厂标准和验厂程序做一个初步沟通。
    2当验厂人员提出验厂,不得拒绝,否则容易被取消资格。
    3好不要通过送礼或消费等方式拉拢验厂人员,否则会被对方认为有贿赂的嫌疑。
    4验厂人员出示文件清单后,应立即提供相关文件,不得让对方久候。
    5一次验厂不合格,只要不是致命问题,可根据验厂报告上的整改意见对工厂进行改进后再约第二次验厂。
    6如果标准比较苛刻,可在验厂前请公司协助。
    深圳市博邦企业管理咨询有限公司, 从2006年一直从事社会责任咨询行业,欧邦**(中国香港)有限公司子企业。是广东省塑料工业协会、广东省循环经济和资源综合利用协会、东莞玩具协会会员单位,一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务,是业内*、较早从事企业管理咨询的公司之一。我们在宁波、和越南都设有公司:慈溪博邦盛世企业管理咨询有限公司、博邦()技术服务有限公司和博邦(越南)技术服务有限公司 。 历经多年的不断努力,秉承“客户、持续改进、打造中国诚信谘询品牌”的经营理念。先後成功地为国内外数千间企业提供验厂谘询【Disney,Adidas ,GE, Wal-Mart,Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco,Costco,Reebok,Nike,JC Penney,Sears,Kmart,Lowe's,TTI,Hasbro, ADIDAS, AVON,Argos, BSCI,BANDAI,BRC, BB&B,COCA-COLA,GAP,IWAY, ICS,LiFung, Liz Claiborne,McDonal,LIDL, Mattel, MOMOPLEX, NIKE, OKAIDI, Reebok, STAPLES, TARGET, WWOOLWORTH , PHILIPS, PUMA,Kohl’s,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),NEXT,等 】以及 GOTS,GRS,RCS,OCS,RBA,VAP RBA,NON-VAP RBA,ISCC,SLCP,Higg,BSCI,ICTI, WRAP, GMP, ETI,GRS, SA8000, C-TPAT等体系认证服务,成功谘询案例上千个。深圳市博邦企业管理谘询有限公司拥有一批受过专业训练并具有丰富实践经验的顾问师队伍,顾问师全部受过专业的、系统的训练、均持有国j承认的相应资格证书上岗。顾问师们不仅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart,Disney,Tesco,Reebok,Nike,Sears,Kmart, Target,Kohl‘s,Carrefour,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),GAP,LOWE`S,NEXT,amazon等 】验厂咨询、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准,而且均有良好的职业道德和敬业精神,多年企业管理实际操作经验。博邦公司以诚信为本,不以短期利益为目的,真心实意为客户服务,深得客户的赞誉和信赖。博邦公司可根据不同的企业文化和现状,量体裁衣将科学的现代科学

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