• rba验厂标准_RBA VAP验厂_RBA验厂流程与申请

    rba验厂标准_RBA VAP验厂_RBA验厂流程与申请

  • 2023-01-31 11:24 53
  • 产品价格:18000.00
  • 发货地址:广东省深圳市宝安区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:99626342公司编号:4265257
  • 林美花 经理
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    产品描述
    RBA(Responsible Business Alliance),即责任商业联盟,其前身是EICC(Electronic Industry Citizenship Coalition),于2017年10月17日正式更名为RBA。RBA是由电子产品、零售、汽车和玩具等行业组成的非营利机构,其目的是为了确保行业供应链的工作环境,工人受到尊重并确保其基本利益,建立标准化的社会责任感行为规范,以及对生产流程及环境负责。利用一系列的RBA培训和评估工具以支持电子供应链在社会、环境和道德责任中不断改进。
    RBA VAP审核的分数
    VAP审核总分200分,施行制的审核:
    Priority(优先不合格项):扣20分
    Major(严重不符合项):扣4分
    Minor(轻微不合格项):扣1分
    Rist of NC(不合格风险):不
    得分=200*(符合的条款书+不适用的条款数+不符合风险项数)/(85-不在审核范围的条款数)-20*优先不符合数-4*严重不符合数-1*轻微不符合数
    RBA Non-VAP核的分数
    只有审核报告,没有RBA颁发的等级证书。

    RBA认证审核要点:
        1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时,RBA将符合RBA准则的规定定义为满足严格的的要求(即使同时符合RBA准则规定和法律要求)。
        2、法律不符合项是重大不符合项,除非特定条款另有规定(例如A3.1,如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时,但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间),或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。
        3、为了便于评级,任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言,除非另有规定。若做不到这一点,则相关方面至少构成“重大”不符合项。
        4、所有AC适用于全体工人,包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、移民工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人,以及其他任何类型的工人/员工,但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。除非另有说明,否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。
        5、流程无需按照ISO需求采用书面形式(除非AC特别说明流程必须记录在案),但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。

    企业为什么要进行RBA (EICC) 认证呢?
    1、获得国际顾客认同,防止海外顾客对经销商的反复审批,降低成本;
    2、考虑顾客强制规范规定,获得销售订单;
    3、改进生产制造系统软件和设备,并持续升级,提升公司生产能力,提升生产制造性和身心健康性,让公司得到更高的公司经济效益;
    4、牢固与供应商的协作,并扩宽国际性新销售市场。

    RBA认证流程及时间
      RBA VAP
      1.在RBA网站上注册
      2.缴费(年费每年250美金,需要美金账户或者万事达信用卡支付)
      3.在线填写自我SAQ (注意:是公司和工作场所两个SAQ)
      4.发起审核(包含向RBA支付审核费用)
      5.签署RBA发送的附件并上传
      6.RBA委托的审核公司实施现场审核(离注册约1个月后)
      7.报告发布(现场审核结束后21-38天,若支付了1个人天的报告费用,报告会在21自然天内发布,否则38自然天左右)
    RBA认证审核注意事项有哪些?
    1、宿舍条件不达标,宿舍居住人数过多;
    2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为;
    3、工厂的环境保护不达标;
    4、工厂的通风设施不足,空气流通存在问题;
    5、消防栓和灭火器的数量分布不均;
    6、拖欠员工工资;
    7、工厂没有对员工进行消防培训;
    8、化学品的储存不达标;
    9、没有进行性别的隔离;
    10、工厂没有负责人;
    11、通道、消防通道数量不足;
    12、使用童工;
    13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足;
    14、三合一的厂房,车间机械设备没有安装防护装置;
    15、工资低于当地较低工资标准;
    16、工厂的卫生条件不达标;
    17、没有法定的福利待遇;
    18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由;
    19、未获得当地门的检查及卫生证书;
    20、加班超过相关规定。
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