RBA认证介绍
电子产业公盟(EICC),致力于改善社会,环境和条件在他们的全球供应链企业组成的非赢利联盟宣布,它已成为负责任的商业联盟(RBA)。从此EICC认证变更为RBA认证。其实现在所说的RBA认证是以前的EICC体系认证。
RBA认证旨在电子行业的全球供应链中,建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工和招聘、健康、环境责任、管理系统和道德规范等。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核,节约成本。随着其范围、计划和审核工具的不断扩展,EICC转变为电子行业公盟。从那时起,其影响力、能力、重点领域和会员数量获得大幅度增长。本次向责任商业联盟的转变,标志着组织已向下一个发展阶段迈进。EICC向RBA的演进是因为其认识到,电子产品在不同产品中的使用越来越普遍,而这些公司具有相似的供应链,并有着共同的道德商业实践目标。随着它利用佳实践,跨行业合作以及其成员的集体努力,新将让组织进一步壮大。
RBA是由致力于改善其全球供应链中的社会,环境和道德条件的公司组成的非营利联盟。RBA制定了《行为准则》以及一系列计划,培训和评估工具,以支持持续改进。该组织的业务遍及全球,在北美,欧洲和亚洲设有办事处。
所有设计、销售、制造,或为生产电子产品提供商品和服务的机构都被本准则视之为电子行业的一部份,即本准则的目标对象。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则,并相应应用到其供应链和外包商中,包括提供合同工的供货商。
RBA认证,即“责任商业联盟”,英文全称:Responsible Business Alliance,是电子行业的社会责任审核标准。2017年10月17日,EICC 电子行业公盟 (Electronic Industry Citizenship Coalition)宣布组织重塑并更名为责任商业联盟(RBA)。同时,RBA责任商业联盟行为准则 6.0 版也可以被视为全球电子产品供应链的、环境与道德的行为规范。RBA6.0准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用本准则,并应用到其供应链和转包商中,包括合同劳工的提供商。RBA审核分为三种类型:VAP、NON-VAP、飞利浦RBA。
RBA的审核结果判定:打分制,总分200分,一般客户要求拿到140-160分,但有些客户要求拿到160分以上,少数要求做到180分以上的,具体以客户要求为准。
RBA准则由五个部分组成。A、B和C部分分为概述了劳动以及环境的标准。D部分描述了与商业道德相关的标准;E部分概述了遵守本准则的合宜管理体系所需具备的要素。
A、劳工标准;
B、健康和;
C、环境;
D、商业道德;
E、管理系统;
A、劳工
RAP审核范围
RBA VAP
通常是指“营业执照”下的所有现场(全部建筑物、区域),但在以下情况下可以有适当的限制:
现场有超过40,000名工人
现场的某些作业是完全无关的行业
由于专有或保密原因不能进入现场的某一部分(必须向APM提交来自受限区域客户的书面拒绝证明才接受此原因)
现场的不同部分具有不同的管理体系、管理团队,或者在两个部分之间有超过5.0公里的隔离带
基于不同的法律实体或许可运营
RBA Non-VAP
通常和被审方的客户沟通确认,多数客户接受只审核他们的专属区域:
专属区域是指该客户专属的生产区域,公共的支持设施和管理功能不能排除在外。
RBA认证流程及时间
RBA VAP
1.在RBA网站上注册
2.缴费(年费每年250美金,需要美金账户或者万事达信用卡支付)
3.在线填写自我SAQ (注意:是公司和工作场所两个SAQ)
4.发起审核(包含向RBA支付审核费用)
5.签署RBA发送的附件并上传
6.RBA委托的审核公司实施现场审核(离注册约1个月后)
7.报告发布(现场审核结束后21-38天,若支付了1个人天的报告费用,报告会在21自然天内发布,否则38自然天左右)
RBA 行为准则的原则
RBA 行为准则包括五大部分、43 条关键原则:
劳工
自由选择职业
青年员工
工作时间
工资与福利
人性化的待遇
无歧视
结社自由
健康和
职业
应急准备
与疾病
行业卫生
体能要求高的工作
机器维护
卫生、食品和住房
健康和通信
环境
环境准许与报告
预防污染,减少资源使用
有害物质
固体垃圾
气体排放
材料限制
水资源管理
能源消耗和温室气体排放
道德
企业诚信
无不当得利
信息公开
知识产权
公平的业务、广告与竞争
身份和无保护
负责任的矿物质采购
隐私
管理体系
公司承诺
管理的义务和责任
法律与客户要求
风险评估与风险管理
改进目标
培训
沟通
员工反馈、参与和不满
审核与评估
纠正行动措施
文档与记录
供应商责任
RBA认证行为准则内容如下所示:
电子行业行为准则由一系列的基本规范组成,涉及劳工标准,健康,环境,管理系统和道德规范等五个方面:
1、劳工标准:自由选择职业、不用童工、工时、工资与福利、人道的待遇、不歧视、自由结社等;
2、健康与:职业、应急准备、职业伤害与疾病、工业卫生、体力需求高的工作、机器防护、宿舍和餐厅等
3、环境:环境许可和报告、预防污染和节约资源、有害物质、废水及固体废物、空气排放、产品含量限制等;
4、道德规范:廉洁经营、无不正当收益、信息公开、知识产权、公平交易广告和竞争、身份保密、社区参与等;
5、管理体系:公司承诺、管理职责与责任、法律和客户要求、风险评价和风险管理。
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