Higg工厂社会和劳工评估模块(Higg FSLM)
Higg FSLM评估工厂需要的社会和劳动条件,以及对其社会管理方案的有效性。该模块测量:
●招聘和录用
●工作时长
●薪资及福利
●员工参与
●健康与an全
●工厂所需劳动力标准及价值链合作伙伴的标准
●员工待遇
●与其他工厂或组织jiu社会和劳动问题进行外部接触
●社区参与
●管理系统
●终止
Higg Index验证FEM、FSLM、SLCP的区别
1、shou先不管是SLCP/FSLM,还是FEM,它们都只是一个行业的标准、一个衡量工具,都不是传统的审核,验证的结果不以“"通过“或“不通过”来反映。建议工厂先达到level 1 (级别1)的要求,即理解Higg Index的要求和符合法律法规;Level2&3(级别2和3)着重于改善项目以及工厂方面的领D力的展示。pin牌、零售商及制造商可以通过它来了解企业工厂的情况,以便做出改善,减少fu面影响。
2、Higg lndex、SLCP这两个项目的检查表不带任何的倾向性,也没有PASS/FAIL,严重的,重要的,次要的等等的问题点严重性划分,而只是着重于信息的收集。
3、FEM/FSLM的流程一般都是由供应商完成自评,然后客户自己或由认可的第三方验证机构进行现场验证工厂自评表数据的准确性。至于工厂是否符合客户要求,则由客户根据验证后的报告进行评级。所以,一个的验证员在做验证时候可能告诉工厂,你的哪一点的自我评估数据不准确,但是不会告诉工厂,说你的某一个点不符合法规要求或客户要求。
众多品p和零售商都要求进行Higg FEM验证,如:Walmart,Target,Ascena,C&A,H&M,PVH,PUMA,VF,Khol's,Celio等
Higg Index的z终目的是让各机构知晓各自的优势和弱点,通过成本节约和创新机遇以推动整个价值链的商业价值,并促进可持续发展教育和合作。
Higg FEM验证和Higg验证的关系
Higg FEM验证属于Higg验证中的一种,Higg验厂是通过Higg Index工具来实现的。Higg Index是一套线上自我评估工具,旨在评估服装和鞋类产品对环境和社会的影响,由美国SAC (SUSTAINABLE APPAREL COALITION, 永续成衣联盟,也叫可持续服装联盟)根据现有的行业环保评定标准,经过各成员讨论研究后制定的。SAC是由一些z名的服装p牌公司(如耐克、阿迪达斯、GAP、玛莎百货)以及美国环境保护署及其他NGO组成的,它减少了重复的自我评估需求,并有助于找出改善绩效的机会。
Higg验证也叫Higg Index验证,包括两大模块:工厂环境模块Higg FEM (Higg Index Facility Environmental Mode) 和工厂社会劳工模块Higg FSLM (Higg Index Facility Social & Labor Mode),Higg FSLM基于SLCP评估框架,也叫SLCP验证。
Higg Index FEM验证结果是“通过”或“不通过”。
Higg Index项目不是一个符合性的审核,而是鼓励“持续改进”,验证的结果不以“通过”或“不通过”来反映。建议工厂先达到Level 1(级别1)的要求,即理解Higg Index的要求和符合法律法规;Level2&3(级别2和3)着重于改善项目以及工厂方面的力的展示。
SLCP是du立于SAC的另外一个机构,但是SLCP和SAC之间又有密切的合作关系。SLCP本身只是一个行业标准,但是SLCP没有开发自己的IT平台,也没有自己的对验证机构的认可/授信团队,所以他们寻求和外部的合作,使用其他机构的IT平台,包括FFC/SEDEX/SAC Higg,在Higg平台上面SAC把项目名称转化为FSLM(Facility Social & Labor Mode),工厂劳工模块。
SAC(永续成衣联盟)是一个由200多个处于L先地位的服装、鞋类和纺织品、品P商、零售商、供应商、服务商和贸易协会,非Z府组织以及学术机构组成的全行业的组织(如阿迪达斯、Gap、H&M、玛莎百货和沃尔玛等),致力于降低全球服装纺织制造和销售对生态环境及社会产生的不良影响。
Higg Index标准是由SAC根据现有的行业环保评定标准,经讨各成员论研究后制定的。SAC期望该标准能更好地评估服装制作销售过程中对社会及环境造成的影响。
Higg评估的内容跟以前的社会责任评估的内容比较接近,但对于环境和化学品方面的评估要复杂详细的多。做Higg,工厂要先做一个非常长的自评(FEM)。 这个自评的数据完整度必须达到95%以上,才能提交给验证机构,去预约验证动作, 后面的验证动作(SLCP),也j是我们说的审厂动作,是验证员跑到工厂里面来验证,工厂提供的数据是否真实有效。
为什么需要第三方来做现场验证?
与Higg FEM自我评估相比,Higg FEM现场验证可为工厂提供附加利益,由第三方检测机构验证得出的数据更加准确、可靠,X除人为偏差,且Higg FEM验证结果可分享给全球相关p牌方,有利于提升供应链系统及客户信任度,为工厂带来更多全球订单。
深圳市博邦企业管理咨询有限公司, 从2006年一直从事社会责任咨询行业,欧邦**(中国香港)有限公司子企业。是广东省塑料工业协会、广东省循环经济和资源综合利用协会、东莞玩具协会会员单位,一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务,是业内*、较早从事企业管理咨询的公司之一。我们在宁波、和越南都设有公司:慈溪博邦盛世企业管理咨询有限公司、博邦()技术服务有限公司和博邦(越南)技术服务有限公司 。 历经多年的不断努力,秉承“客户、持续改进、打造中国诚信谘询品牌”的经营理念。先後成功地为国内外数千间企业提供验厂谘询【Disney,Adidas ,GE, Wal-Mart,Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco,Costco,Reebok,Nike,JC Penney,Sears,Kmart,Lowe's,TTI,Hasbro, ADIDAS, AVON,Argos, BSCI,BANDAI,BRC, BB&B,COCA-COLA,GAP,IWAY, ICS,LiFung, Liz Claiborne,McDonal,LIDL, Mattel, MOMOPLEX, NIKE, OKAIDI, Reebok, STAPLES, TARGET, WWOOLWORTH , PHILIPS, PUMA,Kohl’s,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),NEXT,等 】以及 GOTS,GRS,RCS,OCS,RBA,VAP RBA,NON-VAP RBA,ISCC,SLCP,Higg,BSCI,ICTI, WRAP, GMP, ETI,GRS, SA8000, C-TPAT等体系认证服务,成功谘询案例上千个。深圳市博邦企业管理谘询有限公司拥有一批受过专业训练并具有丰富实践经验的顾问师队伍,顾问师全部受过专业的、系统的训练、均持有国j承认的相应资格证书上岗。顾问师们不仅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart,Disney,Tesco,Reebok,Nike,Sears,Kmart, Target,Kohl‘s,Carrefour,Marks& Spencer,Vanity Fair (VFC),GAP,LOWE`S,NEXT,amazon等 】验厂咨询、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准,而且均有良好的职业道德和敬业精神,多年企业管理实际操作经验。博邦公司以诚信为本,不以短期利益为目的,真心实意为客户服务,深得客户的赞誉和信赖。博邦公司可根据不同的企业文化和现状,量体裁衣将科学的现代科学
欢迎来到深圳市博邦企业管理咨询有限公司网站,我公司位于经济发达,交通发达,人口密集的中国经济中心城市—深圳。 具体地址是
广东深圳宝安区公司街道地址,负责人是林美花。
主要经营深圳市博邦企业管理咨询有限公司主要从事:Sedex验厂审核、Higg验证、验厂咨询、amazon验厂、ELEVATE验厂、RBA认证、GRS认证、BSCI等业务,咨询RBA认证费用?GRS认证是什么?。
我们公司主要提供商务服务 认证服务 等服务,我们确信,凭借我们的专业服务和良好的协调、沟通能力,定能使客户在经营生产中无后顾之忧,协助客户不断成长,在合作中与客户实现共赢。欢迎您致电咨询!
本页链接:
http://www.cg160.cn/vgy-98340228.html
以上信息由企业自行发布,该企业负责信息内容的完整性、真实性、准确性和合法性。阿德采购网对此不承担任何责任。
马上查看收录情况:
百度
360搜索
搜狗