申办程序:1.许可机关收到申请材料后,申请材料齐全、符合法定要求的,受理行政许可申请;申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理。许可机关对申请人提出的申请决定不予受理的,出具不予受理决定书,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
申请劳务-派-遣-经营许可条件:1.注册资本不得少于200万元。2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。3.有符合法律、行政法规规定的劳务管理制度。4.法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据:《劳务-派-遣-行政许可实施细则》*六条:经营劳务-派-遣-业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务-派-遣-业务。
劳务-派-遣-单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况;劳务-派-遣-单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务-派-遣-行政许可申办。
申请经营劳务-派-遣-业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:(一)劳务-派-遣-经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及机构出具的报告或者财务审计报告;(四)经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的明;(六)劳务-派-遣-管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务-派-遣-协议样本。。
广州市申请注册劳务-派-遣-公司必须符合以下条件:1、由于注册劳务机构的申请公司在注册。后续申办劳务-派-遣-许可才可开展相关业务,否则一律视为非法经营,而根据《人力资源和社会保障局》*19号令的规定,劳务派-遣-公司的注册资金不得**200万。2、为确保劳务派-遣公司的经营正常和有符合广州地方政策的规定,申请公司必须有符合劳务派-遣相关业务的固定经营场所。3、申请公司需有拟定的公司名称和组织机构。
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