遵义人力资源服务许可证申报的时间 全国都可以申办

申请《人力资源服务许可证》的条件：1、具备法人，个人应获有权利和具备完全民事行为能力，具有立承担民事责任的能力。2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“中国”“*”“”等。3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐；注册资金符合相关规定。4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业师。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有书。
人力资源许可证许可证包含人才市场中介服务和职业介绍服务两种经营范围：

职业中介实行行政许可制度，设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，直属、市属单位申请设立的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，其他单位申请设立的，应向所在地区(县)人力资源和社会保障局提出书面申请;经批准获得职业中介许可证的职业中介机构，应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。

力资源服务许可申请条件：1、有确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；3、有10万元以上的注册资金；4、有3名以上具备相应职业（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业）的从业人员；5、法律、法规规定的其他条件。

申办程序：1、受理：窗口工作人员根据业务申办指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料;2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;3、审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核4、批准：责任部门对申报材料进行终审批，转业务受理窗口申办发证手续。
人力许可经营范围：1、人力招聘，劳务、猎头、劳务外包、人力租赁。(经营期限、经营范围与许可核定的期限、范围一致);2、人才招聘、人力培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);3、人才交流;人才培训;人才;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务)服务;人才职业培训和测评;求职与人力管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);7、职业介绍;劳务;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);8、劳务、猎头、劳务外包、人力租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);9、人力招聘、咨询、培训、猎头、劳务(经营期限与许可证核定的期限一致);10、人力、培训、人事、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

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