灵活用工涉税

随着2019年7月会议确定支持平台经济健康发展的措施，认定其为优结构促升级增就业的新动能，并指出完善平台企业用工、灵活就业人员相关政策。“互联网+灵活用工”平台模式便越来越，各大平台层出不穷欲抢夺万亿级市场蛋糕。
对企业来说，很多企业的供应商或者合作方没有公司主体，或者无法开具，就会导致企业费用无法在成本中列支，利润虚高，要缴纳的企业所得税就会增加。但是通过灵活用工，供应商或合作方可以通过集群注册成为个体户，通过灵活用工平成双方合作，平台可以为企业开具，就可以做成本列支。对个人来说，通过“集群注册”成为个体户，定性是“自然人”，就不用缴纳企业所得税，只要缴纳个人所得税，并且能够享受到小微企业的税收优惠政策。

近很多劳务公司老板吐槽，真难做！招人难，项目上甲方人员流失率大，业务难做，每天临时工工资发放流程繁琐出错率居高不下，耗费大量人工成本，效率低。问我们有没有价格实惠，操作简单，不泄露员工数据，一点可以缩减大家工作流程的平台用一用。经过研究市面上现有平台以及结合我们自身劳务从业痛点，让我们自己研发团队日夜奋战数月终于问世了，采用了无卡发薪，操作简单，一看就会，人人都能操作，有朋友用了后，直接节省了两个财务人员一年15-30w的成本，有更多用来研究项目业务和招聘，时间就是金钱，没有无用的成本就是盈利。需要感受的老板可以找客服姐，还剩50位老板免费试用版本。

随着用人成本的不断升高以及入税等政策的严格变化，企业想在行业中立足愈发艰难，进而导致利润逐渐降低。尤其当面临着的冲击，我国经济开始下滑，很多企业濒临破产，降低用人成本成为了企业生存法则中重要的一条。

灵活用工平台主要是帮助企业解决无用工、个税、公司整体税收筹划等问题；对于个人，灵活用工平台则是帮助一些灵活就业人员发展副业、一部分不愿/不需要重复缴纳的人员获得更多收入机会的平台。这里不得不推荐一个可靠又安全的灵活用工平台——比安财穗·薪给力灵活用工平台。它可以承揽企业的灵活用工需求，作为用工方与承接方的交易枢纽。其整体管理流程是企业将任务发包到灵活用工平台，平台将任务分包给个人。从而形成发包—总包—个人承包的合作模式。在这一过程中，帮助企业，同时帮助个人代缴个税等等，是当下合理合法的新选择。
税收筹划的四个关键词 【合法】所有企业活动均要合法合规，业务真实，经得起审查。【省钱】充分利用各收优惠政策，终目的是帮企业降低税收支出。【】根据企业现实情况，调整企业的业务流程、组织架构、收支性质。【筹划】整体筹划，将收入体现在税收低的区域，选择企业效益化的方案。

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