长春职业卫生检测评价

《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局47号令）第二十条： 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构， 每年至少进行一次职业病危害因素检测。
职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

具体因素----通过质谱分析等多种手段明确工作场所存在的危害因素种类；具体数据—--通过现场检测明确工作场所危害因素浓（强）度；具体问题—--通过防护设施检测等手段明确作业场所存在的问题；具体对策—--通过综合分析改善存在问题，降低企业风险。

第十条 建设项目职业病危害预评价报告应当符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求，并包括下列主要内容：
（一）建设项目概况，主要包括项目名称、建设地点、建设内容、工作制度、岗位设置及人员数量等;
（二）建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康影响与危害程度的分析与评价;
（三）对建设项目拟采取的职业病防护设施和防护措施进行分析、评价，并提出对策与建议;
（四）评价结论，明确建设项目的职业病危害风险类别及拟采取的职业病防护设施和防护措施是否符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求。

【检测评价意义】：
了解工作场所职业病危害因素分布与浓（强）度，发现存在隐患，保护工人健康；为职业病危害因素申报提供素材；为职业健康体检提供依据。
【法律法规要求】：
《中华职业病防治法》2018年12月29日第四次修正版
第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
用人单位应当按照卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得卫生行政部门或者设区的市级以上地方政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
发现工作场所职业病危害因素不符合职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
《工作场所职业卫生监督管理规定》（中华卫生健康会令 第5号）
第二十条 职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。
《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（总厅安健康[2015]16号）
根据项目类型及规模确定
职业病运行阶段咨询
在运行项目
职业病危害因素检测
职业病危害现状评价

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