潮州好市多验厂

Costco质量验厂,简称GMP（SQP/QMS认证）涵括以下
• 管理承诺和持续改善
• 风险管理体系
• 质量管理体系
• 工厂和设施管理
• 产品控制
• 产品测试和产品声明
• 过程控制
Costco验厂一定要通才能做货吗？
Costco验厂不通过的也能接单出货的；

COSTCO验厂后需要提交改进计划吗？COSTCO的CAP怎么写？
CostcoGMP的验厂需要在COSTCO系统上提交英文CAP和改进证据，审核公司会逐条审核，写的不行还会要求重新提交，只有三次机会，超过需要工厂支付相关费用。

Costco-COC 审核结果等级:
1） HighPerformance (90-100);
2） Intermediate Performance(70-89);
3） Low Performance(40-69);
4） Critical(0-39)。
一般来说，要做到第二个等级，即70-89分这个档次。
Costco-质量审核结果等级:不仅要看单个问题点，不能出现Major，也要看总体的分数。目前要求为85分以上且没有major项，就为通过，如果没有团队进行，难度是相当的大。

Costco验厂等级划分
Costco社会责任验厂等级划分：
1、接受/绿灯HighPerformance（90~100分）  （合格）
2、有瑕疵/黄灯IntermediatePerformance（70~89分） （合格）
3、需改进/橙灯LowPerformance（40~69分）
4、（不合格）严重/红灯Critical（0~39）  
Costco-GMP质量验厂等级划分：
1、85分以上，没有MAJ和CRI项视为通过。即有效期一年；
2、没有MAJ和CRI问题，一般MINOR和MODERATE加起来不超过25个问题点，一般可通过；
3、如果有MAJ和CRI项，分数再高都会不通过，三个月后需重审。
（合格）接受/绿灯HighPerformance（90~100分）
（合格）有瑕疵/黄灯IntermediatePerformance（70~89分）
（合格）需改进/橙灯LowPerformance（40~69分）
（不合格）严重/红灯Critical（0~39）
Costco验厂审核重点如下:
公司的合法性
客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
童工和未成年工
客人禁止公司雇用未满16周岁的童工 ,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门]的批文以及有实际行动确保未成年I的身心健康。
工作时间
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息,每周工作不可以超过60个小时。
劳动报酬
平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
岐视
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
惩戒性措施
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
健康与安全
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可。对特种职业的员I要有相应的操作。

对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全, 针控管理必需要按客人的要求保存记录。
审核周期及人数:
根据工厂的大小来相应安排-至三位审核员到工厂进行为时的审核。根据Costco的要求 , COSTCO社会责任、会有两周的突击窗口期。

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