惠州好市多验厂简介

Costco社会责责任附带验厂，简称COC验厂。涵括以下内容：
• 工厂文件和劳工政策
• 营业执照及其他要求执照，准营证等
• 工厂内部政策和措施
• 员工手册包括工资工时政策，反歧视，反扰等
• 收据，税务文件和其他福利津贴文件
• 分包商的名称和地址
• 劳资双方的协议及其他工会文件，例如会议记录
• 员工补偿保险收据（仅适用于美国）
• 工资工时记录： 近一年的工资记录备查。工资记录必须包含正班工资和加班工资以及各项扣款。工时记录须体现当月员工每天
• 上下班打卡时间，包括所有正班和加班时间
• 生产记录表， 计件记录表
• 提供的中和计时批文，延长批文或推迟发薪批文
• 员工福利文件，如带薪假期，产检等
• 劳动合同（如当地有此法律要求）
• 员工档案，包括用工申请表，用工记录，惩罚记录等
• 所有员工的年龄文件，包括复印件等 
• 厂区平面图或平面逃生图
• 安全卫生手册和书面的安全卫生纲要
• 紧急预案
• 事故调查表
• 安全卫生会记录（日程表，会议记录，活动记录）
• 员工培训记录（员工签名记录，日程表，培训安排）
• 检查记录（灭火器，急救箱，洗眼台，应急灯，警报系统等）
• 岗位风险评估
• 化学品存放和物质安全资料表
• 个人保护用品清单
• 环保许可证和记录
• 饮用水检测报告
• 废物处理文件/检测结果/废物分析报告
• 有害物品排放许可证或转运记录
• 政策和程序文件
• 员工培训记录
• 访问人员登记表和员工身份识别程序（例如员工佩戴厂牌）
• 车辆进出登记检查记录
• 提货单和封条追踪记录
• 背景调查的政策和调查记录
Costco-COC 审核结果等级:
1） HighPerformance (90-100);
2） Intermediate Performance(70-89);
3） Low Performance(40-69);
4） Critical(0-39)。
一般来说，要做到第二个等级，即70-89分这个档次。
Costco-质量审核结果等级:不仅要看单个问题点，不能出现Major，也要看总体的分数。目前要求为85分以上且没有major项，就为通过，如果没有团队进行，难度是相当的大。

COSTCO验厂社会责任审核文件清单：
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的营业执照以及进du行操作，运行机器的所有必要的正式批准
3、客户记录单核生产部门记录单
4、有关员工结构的公司数字列表
5、公司的财政数字
6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表
7、管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据
8、计算遵守社会要求所必需的财力、人力情况
9、书面形式的费用计算
10、书面形式的计划生产能力
11、对员工进行行为守则培训的文件证据
12、记录对可能会出现的危险来源的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
13、所有员工的个人资料档案
14、分包商列表，包括生产部门名称和地址
15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明
16、分包商工厂中社会绩效持续改进的
17、书面形式的公司社会方针
18、书面形式的工作规则
19、水是饮用水的文件
20、工作时间记录系统
21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22、行业中规定的工作时间以及此信息来源的文件证据
23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24、法定/行业工资水平以及此信息来源的文件证据
25、员工工资条以及工资支付
26、社会保险金交税的支付文件
27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面
28、孕妇和产妇津贴的发放记录
29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）
30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）
31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）
34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议
35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
36、员工宿舍的安全文件（防护、卫生等等）
37、室温、噪音以及照明的检查文件
38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——MSDS）
42、工作对象为电力装置员工的合格
43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书

Costco COC验厂如何评分的？
设置了比如行贿、童工等零容忍项目，一旦碰到，肯定不通过。此外，对于不同的问题点，扣除不同的分数，比如100/50/20/10/5等，终审核下来的分数是，分数越低越好，超过100分就要复审了。

Costco社会责任验厂好不好过？
不容易，审核是半突击的。此外，主要是委托、Elevat、ARCH1E机构进行审核，而这些审核机构，在业内以严格出名。
Costco验厂审核应对技巧如下:
,进行Costco验厂的时候,客户要会考察的就是公司是否是合法的。他们会对营业执照,税收登记证以及消防走火图等相关文件数据进行仔细查验,如果这些文件都不具备,不仅说明该企业是不合法的,并且其生产安全也无法得到**。
第二,如果企业雇佣未满十六周岁的未成年人的话,其他条件都不需要考察, Costco验厂直接会通不过。如果是16周岁到18周岁之间的员工的话,也必须具有部门的批文,并且能够看到企业在他们进行工作的同时也在保证其身心健康。
第三,在进行Costco验厂的时候,客户还会对企业的员工工作时间进行详细了解。如果企业想要达到标准,就必须保证I人的休息时间。通常情况下每星期都必须让工人有的休息时间,并且- -周的工作时间不能够超过60个小时,即使是给很高的加班费也是不允许的。
第四,在对企业进行考察的时候,客户对查看近几个月或者一年的员I考勤情况以及工资发放的相关记录。如果企业对某些员工发放的工资低于所在城市的I资标准的话,也是不会通过Costco验厂审核的。
由此可见,想要顺利通过Costco验厂的话,企业就需要牢牢记住上面的这些注意要点,任何-一个要点出现问题的话,都是无法通过Costco验厂审核的。因此,企业在进行验厂之前一定要对自身的方方面面都整顿好,力求达到审核标准。

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