深圳人才职称认定 深圳**和通达科技供应

什么是外观设计**？外观设计**是**权的客体，深圳人才职称认定,是**法保护的对象,是指依法应授予**权的外观设计。它与发明或实用新型*不同,即外观设计不是技术方案。**法*2条规定，外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。外观设计与发明、实用新型保护的客体*不同，其保护的是产品的“设计”，而发明、实用新型保护的是“技术方案”。产品的外观设计，深圳人才职称认定，是通过形状、图案和色彩等设计要素塑造的产品外在形象，是产品的外在特征，是可见的。外观设计不保护产品的功能、内部结构、材料等特征。产品的外观设计显然需要与产品的功能相配合，深圳人才职称认定，但是，如果产品的外观设计由其功能单独决定，也不受外观设计保护，因为此时产品的外观设计与功能不可分。申请数字经济专项，欢迎来电咨询。深圳人才职称认定

专精特新小巨人企业经营管理：（1）企业有完整的精细化管理方案，**相关质量管理体系认证，采用**的企业管理方式，如5S管理、**绩效管理、ERP、CRM、SCM等。（2）企业实施系统化**培育战略并**良好绩效，拥有自主**，获得省级及以上**产品或chi名商标1项以上。（3）企业产品生产执行标准达到**或国内**水平，或是产品通过发达地区和地区的产品认证（**标准协会行业认证）。（4）企业已建立规范化的顾客满意度评测机制或产品追溯体系。深圳市高层次人才认定什么时候开始申请各区人才认定，欢迎来电咨询。

申请高企的前提条件之一是企业主要产品（服务）发挥关键支持作用的技术属于《地区**支持的**领域》（以下简称“《领域》”）规定的范围，也就是说，关键看主要产品（服务）使用的技术是否属于《领域》规定范围当中的那一项，而不是看技术产出的产品属于《领域》。所以，有些传统行业，比如，冷冻奶，建筑业，经营范围上看似不适合申请高企，但如其提供产品（服务）采用的**，一样有可能符合认定申请的资格。注意地区**企业认定的误区。

地区**企业认定有什么误区呢？科技人员是指直接从事研发和相关技术**活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。评审认定要求标注科技人员工资岗位，来判断该人员是否属于科技人员，科技人员的岗位填写可按市场调研和数据采集、样品图纸设计、样品测试等按科研活动过程设定的岗位。比如，检测中心及车间骨干人员，直接提供技术服务的品管部，从事管理的有技术副总、生产副总等。科技人员占比是企业科技人员数与职工总数的比值，该占比按照全年月平均计算作为科技人员的统计依据，比例不**10%；统计时，外聘科技人员累计不满183天将被剔除出去。而研发费用归集的人工是“科技人员”发生的“人员人工”，科技人员占比的统计口径不影响按项目归集的科技人员人工费用。如何申请广东省守合同重信用企业？

地区专精特新小巨人申报*条件：1、已认定为“专精特新”中小企业：（1）在*人民共和国境内工商注册登记、连续经营3年以上并具有独立法人资格的中小企业，符合《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）规定。（2）属于省级中小企业主管部门认定或**培育的“专精特新”中小企业。（3）拥有被认定为“专精特新”产品的中小企业以及其他**能力强、市场竞争优势**的中小企业。2、坚持**化发展战略：（1）长期专注并深耕于产业链某一环节或某一产品，能为大企业、大项目提供关键零部件、元器件和配套产品以及**生产的成套产品。（2）企业主导产品在国内细分行业中拥有较高的市场份额。如何申请深圳市公共技术服务平台？深圳申请高新企业认定

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什么是专精特新“小巨人”企业（一）“专”主要特征是产品用途的专门性、生产工艺的专业性、技术的专有性和产品在细分市场中具有**化发展优势。（二）“精”主要特征是产品的精致性、工艺技术的精深性和企业的精细化管理。（三）“特”主要特征是产品或服务的特色化。（四）“新”主要特征是产品（技术）的**性、**性，具有较高的技术含量，较高的附加值和明显的经济、社会效益。专精特新“小巨人”企业主要指集中于新一代信息技术、**装备制造、新能源、新材料、生物医药等中**产业领域的尚处发展早期的中小型企业，它们始终坚持**化发展战略，普遍具有经营业绩良好、科技含量高、设备工艺**、管理体系完善、市场竞争力强等特点，并且较具发展潜力与成长性，有望在未来成为相关领域**ling先的企业。深圳人才职称认定

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