EcoVadis评估-EcoVadis认证咨询-EcoVadis认证机构

评分过程
文件分析过程中所有录入分析模型的信息将会被整合起来，以建立包含所有被辨别出的企业社会责任元素之摘要概览(见下图)。这个摘要将协助分析师针对管理指标进行打分。各个主题的每个管理指标都将得到一个范围0-100的得分。
Ecovadis社会责任评估流程
注册
供应商需要先在网上注册并提供贵公司的相关信息
数据收集
在网上填写与公司商业活动，规模及所在Guo家相符的调查问卷并上传所有要求的证Ming文件
分析
EcoVadis的CSR专Jia会分析供应商在问卷中的D案，上传支持文件及其他企业社会责任证据
结果
分析结果与记分卡相结合，可以在EcoVadis平在线查看

EcoVadis 难度在哪里？
与常规社会责任审核相比，EvoVadis 会依据企业的所属行业、规模和所在国jia地区，量身定制问卷，而非通用性审 核表。对于提交的文件的格式、大小、数量、时间、语言等均有严格要求。采用在线评估，而非现场审核，排除了常见的主观人为因素。评估数据来源多样化，360 度调查可通过大数据核实企业以往被行政机构处罚和涉及诉讼等负mian信息。参与审核的运营实体，对于集团公司和有子公司或分公司的企业，范围界定比较麻烦。总体来说，EcoVadis 评估更加专ye、客观、公zheng和全Mian，企业想要获得更好评级，积ji改进社会责任绩效至关重要。

EcoVadis审计高度关注企业如何做好员工的遣散管理，企业应依法依规妥善做好员工离职的处理，这也是企业应尽的社会责任之一。
可以说，员工的离职，可能是企业和员工面临困难的问题之一。但是，如果企业有完善的计划和充分的沟通，将大大减低对被遣散员工的影响。通常，企业可以采取以下措施来缓和员工离职的影响:一是对员工经济上进行补偿，如支付遣散费、提前退休等；二是尽可能安排员工调岗，安排员工在更合适的岗位工作；三是对员工进行再培训，以满足其他工作岗位的需求；四是介绍员工到其他公司业，使员工免受失业带来的困难。总之，企业制订完善的员工离职规定或帮助计划，是企业履行社会责任的具体表现之一，也是EcoVadis审计时乐于见到的。

不少企业在进行EcoVadis审核时，发现有些上传的文件没被采纳，被拒绝，有点纳闷。其实，文件没被EcoVadis平台采纳，大概是以下几方面原因造成的：
先是您提交的文件无法打开或无法编辑，
例如：1、使用了平台无法接受的文件格式；
2、使用了其他非主要国际语言，比如少数语种，当然这种情况中国企业较少出现；
3、上传了不可编辑的格式，导致审核人员无法进行处理。其次是您提供的文件与企业社会责任（CSR）没有相关性，例如：1、非企业CSR管理的相关资料，或者提供的资料不符合EcoVadis的21条评估标准；2、无法通过文件有架构的CSR管理系统， 例如：非正式的文件、文件没有公司盖章、公司名称等；3、为EcoVadis审核而临时准备、筹划、制作的文件，而文件本身不存在在公司的CSR管理体系，没有实际运行；
4、与企业EcoVadis评估范围无关的CSR信息；
5、提供的文件为过期文件。所以，企业在进行EcoVadis审核时，务必根据审核要求、审核范围提供有效文件，否则可能白辛苦一场，无法获得理想评分。
EcoVadis 的益处
EcoVadis 旨在利用全球供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现
EcoVadis 为客户和供应商提供了一个合作平台，以帮助企业审核其在全球范围内的供应商的环境和社会表现，供应商涉及150多个业务领域并分布在120多个G家
EcoVadis 可信的记分方法和使用简洁的监K工具帮助公司管理潜在风险并在自己全球供应链管理中推动环保创新
EcoVadis 解决方案已经被全球主要跨国公司选定审核其全球超过95个G家和地区的供应商

深圳市博邦企业管理咨询有限公司, 从2006年一直从事社会责任咨询行业，欧邦**（中国香港）有限公司子企业。是广东省塑料工业协会、广东省循环经济和资源综合利用协会、东莞玩具协会会员单位，一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务，是业内*、较早从事企业管理咨询的公司之一。我们在宁波、和越南都设有公司：慈溪博邦盛世企业管理咨询有限公司、博邦（）技术服务有限公司和博邦（越南）技术服务有限公司 。 历经多年的不断努力，秉承“客户、持续改进、打造中国诚信谘询品牌”的经营理念。先後成功地为国内外数千间企业提供验厂谘询【Disney，Adidas ,GE, Wal-Mart，Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco，Costco，Reebok，Nike，JC Penney，Sears，Kmart，Lowe's,TTI，Hasbro, ADIDAS, AVON，Argos, BSCI，BANDAI，BRC， BB&B，COCA-COLA,GAP，IWAY, ICS，LiFung， Liz Claiborne，McDonal,LIDL, Mattel， MOMOPLEX， NIKE， OKAIDI， Reebok， STAPLES， TARGET， WWOOLWORTH ， PHILIPS， PUMA，Kohl’s，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，NEXT，等 】以及 GOTS，GRS，RCS，OCS，RBA，VAP RBA，NON-VAP RBA，ISCC，SLCP，Higg，BSCI，ICTI, WRAP, GMP, ETI，GRS， SA8000， C-TPAT等体系认证服务,成功谘询案例上千个。深圳市博邦企业管理谘询有限公司拥有一批受过专业训练并具有丰富实践经验的顾问师队伍，顾问师全部受过专业的、系统的训练、均持有国j承认的相应资格证书上岗。顾问师们不仅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart，Disney，Tesco，Reebok，Nike，Sears，Kmart， Target，Kohl‘s，Carrefour，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，GAP，LOWE`S，NEXT，amazon等 】验厂咨询、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准，而且均有良好的职业道德和敬业精神，多年企业管理实际操作经验。博邦公司以诚信为本，不以短期利益为目的，真心实意为客户服务，深得客户的赞誉和信赖。博邦公司可根据不同的企业文化和现状，量体裁衣将科学的现代科学