sedex社会责任|SMETA 4Pillar验厂|SMETA认证审核

SEDEX验厂简介
Sedex是一家非盈利性的会员机构，2001年sedex在英国正式成立，2004年成为一家非盈利组织；2008年在成立办公室。会员遍布于超过150个，拥有38000多家会员，以安全的网络为基础平台，供共享和查看关于劳工标准、健康与安全、环境和商业道德等方面的道德供应链数据，致力于在全球供应链中推动改善尽责的和符合道德标准的商业惯例。
如何注册SEDEX账号？
一、登陆网址https://sedexadvance./sso/index.html，点击“Language”，选择语言。
二、点击“Create Company Account”，注册公司账号，进入下一步骤。
三、在注册界面，填写工厂信息。填写后，点击“注册”按键，所填写的电子邮箱会收到一个链接，然后点击链接确认。
注意：很多标点符号是无法使用的，公司名称下方提示语变为红色则有不允许使用的符合！
四、点击“注册”按键后，会提示查看电子邮件以继续操作。
五、登陆邮箱，点击链接“填写完成您的”，完成第2/3步骤。
六、点击链接，登陆Sedex网站，完善。
七、填写完，按要求填写公司信息。
八、公司信息填写完成后，点击“Finish”，完成注册。 
九、点击“Proceed to payment”，进行付费激活账号。回到Sedex页，点击“Log in”按键，登陆账号。
十、进入账号后，弹出以下窗口，填写“工厂场所数量”、“激活年限”，点击付款。（Supplier Plus add on*不需要打勾，这是B+会员，可查看哪些客户搜索了工厂，也可以优先排名，类似于百度竞价排名，一般注册B会员就可以了）
十一、B会员注册费1320元。如果要开可点击“是”然后填写相关信息（开不用给额外税点，也可以用私账付款）。
十二、完成后可以看到付款通知书，通过支付时要备注你的ZP号码。通过你备注的ZP码确认你已经完成终支付，并完成注册。

审核结果：
无证书，只有报告，可以登陆Sedex数据库系统下载，审核结果由客户判定。

SEDEX验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

审核方式：
SEDEX认证的现场审核通常是全通知的，但有些买家客户也会要求完全不通知的审核或带窗口期的半通知审核。安佳咨询建议您提前跟买家客户确认清楚审核的方式，以便更好准备应对。
SEDEX认证流程包括两次会议：初次会议、审核总结会议，和文件资料审核、现场审核、员工访谈5个部分组成的。
具体流程如下：
1、初次会议：介绍审核的目的、时间安排及操作方法，列举出需要什么的文件清单，介绍现场审核和员工访谈的具体细节，回工厂代表的提问。
2、现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准。
3、文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存近12个月的，要求近3个月必须满足要求。
4、员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是立的进行，厂方代表不得介入。
5、审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

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