经办人力资源和社会保障部门根据企业填报的信息,通过 " 受影响企业和职工实名制信息系统 " 对企业条件进行比核,符合的予以认定。企业在提交申请时,应声明同意人力资源和社会保障部门向税务部门查询本企业纳税申报情况或向海关部门查询本企业进出口情况。
裁员率怎么计算
裁员率 = 企业上年度领取失业保险金总人数 ÷ 本企业年平均参保人数
· 年领取失业保险金总人数:指企业在该年度1月领取失业保险金人数与2至12月新增领取失业保险金人数之和。(含领取一次性失业保险金人数)
· 年平均参保人数:指企业1至12月参保人数的平均值
被公司辞退后可以领失业保险金,领去失业保险金对以后工作没有影响,对用人单位同样没有影响,用人单位和劳动者建立劳动关系,依法缴纳失业保险金,符合失业保险金领取条件,依法领取,和其他无关。
申请返还有什么条件?
各地级以上市实施此项政策和受影响企业申请享受此项政策应符合下列条件:
1、各地级以上市
实施返还的统筹地区上年末失业保险基金滚存结余应具备24个月以上支付能力。
2、受影响企业
申请返还的受影响企业应同时具备以下条件:
00001. 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;
00002. 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费一年以上;
00003. 上年度未裁员或裁员率**统筹地区城镇登记失业率。
足额:指企业上年度按照规定的缴费基数和费率,缴纳失业保险费。
上述裁员率是指:本企业上年度领取失业保险金总人数(含领取一次性失业保险金人数)与本企业年平均参保人数之比。
3、无法同时享受稳岗补贴
享受6个月失业保险金标准的失业保险费返还的受影响企业,不再同时享受《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》(粤人社发〔2015〕54号)所规定的失业保险费返还。
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