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特种作业人员及其安全管理制度
1  特种作业是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，即电气作业、金属焊接（气割）作业、起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、电梯作业（驾驶和维修）、压力容器操作等。特种作业人员是指直接从事特种作业者。
2  特种作业人员应具备的条件：年满十八周岁以上；没有妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷；具有初中以上文化程度和安全知识以及实践经验。
3  特种作业人员必须具备特种作业安全技术知识，必须参加特种作业安全教育，参加由有资质单位组织的培训，经考核合格，持有地、市级安全监督管理部门或安全技术监督管理部门颁发的操作合格证，且在有效期内，方能上岗立操作合格证批准范围内的特种作业。没有特种作业操作证、操作证超期或超出合格证批准范围者，不得上岗立操作相应的设备。
4  特种作业人员的送外培训考证和定期复审工作，由工程部负责组织落实。
5  特种作业人员应按规定进行体检，有特种作业禁忌症者，不得从事有禁忌症的特种作业，由用人部门和劳资人事部门进行调岗。
6  特种作业人员在作业中应严格执行特种作业的安全操作规程和有关安全规章制度。发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员和有关负责人报告。
7  特种作业人员应按国家规定进行定期的复审和换证工作。
8  新员工如持有特种作业操作证，应在“”安全教育前，持操作证到工程部办理登记、查验工作。

原则
企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全、预防为主、综合治理”的方针，以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。
建立和保持
企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
评定和监督
企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。
安全生产标准化评审分为一级、二级、，一级为高。
安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。

遇下列情况要慢速行驶：
1  过地磅。
2  出入仓要慢。
3  通过叉路口、车间、仓库门口要慢。
4  道路狭窄、死角位要慢。
5  转弯要慢。
6  会车要慢。
7  载运贵重、易碎、危险品要慢。
8  将到装卸作业点要慢。
恶劣天气能见度在5米以内、特大雷暴雨应停止行驶，并将车停靠在安全的地方。
行驶中司机听到停车信号（不论何人发出）应尽快停车。
公司内严禁超车和两车并排行驶。前后车距不应少于10米。
车辆未停稳前，禁止上下人员。货车随车的装卸人员只可坐在驾驶室内（禁止儿童随车进入厂区），货厢严禁乘载人员（含移场装卸货物），驾驶室禁止超员。货车行驶中，要关紧车门。
车辆要靠道路右侧行驶，会车时要减速或停车让路；空车让重车；大车让小车；速度慢的车让速度快的车；转弯车让直行车。行驶在靠近人纸涌道路的车辆，除会车和其它原因外，必须按道路标志线行驶。
车辆倒车前，必须先查明车辆周围情况，有人或障碍物时，严禁倒车。倒车应先鸣笛，车外设人监护，时速不得超过3公里。
货车停放时，必须熄火、拉好手刹；停车后，至少有一个车轮前后放置止步器，车后板与建筑物的距离应不少于0.5米；与一般货物间不少于1米；与易滚动货物间不少于2米。
车厢侧板、后栏板要完好、栓牢。货物必须平稳地放置车厢内，且捆扎牢固。货车货物高度离地一般不宜超过4米，高出车厢的货物，应使用绳索牢固。装载槽罐或可移动的货物时，应用绳索牢固地在车厢栏杆上。
装载的货物长度超过后栏板时，货物不得遮挡、转向灯、尾灯和制动灯，且设置警示标志。
载运危险化学品的车辆应有门核发的危险品运输许可证，方能进入公司。
任何车辆不得随意在公司内停放。车辆禁止停放在消防器材前、电房前、仓库门口前、交叉路口以及妨碍交通和人员作业的地方。本公司运输车辆应停放在的停车位内。外来车辆不宜停放过夜，情况需要停放的，应经运输管理部门同意。

1 导致节假日意外安全事故的原因，大致可分为人为安全因素、设备安全因素和环境安全因素。因此必须对这三个方面加以注意与防范。
1.1 人员安全因素
1.1.1 临近假期，员工赶着完成工作任务，可能对公司定下的安全规则有所忽视。
1.1.2 假日期间员工会受到节日气氛的影响，因心情紧张或放松而使安全警觉性松懈；员工既要上班，又要应酬，容易产生精神不集中、疲劳现象。
1.1.3 假期后，员工无论在工作质量还是安全警觉性，都有可能未能及时回复到正常状态。
1.1.4 假期前后，管理人员需要兼顾的事情比平时多，对于安全生产监督方面会有所松懈。
1.2 设备安全因素：设备检修人员不足，一些小问题未能及时处理而使问题逐步扩大，终酿成事故。
1.3  环境安全因素：环境安全因素是可能来自各个方面，例如天气影响、施工队回乡，相关问题未能及时消除或其他方面的突发性因素等。
2 节日上班的员工除执行日常上班的要求外，还应执行如下安全要求：
2.1 注意劳逸结合，饮食有度、作息有度。上班、值班时要严格执行劳动纪律，集中精神，不要把节日的气氛带到工作岗位上；节日应酬，切莫贪杯，酒后严禁上岗和违反公司相关制度。
2.2 认真执行公司交接班制度，交班人员要将当值的安全情况交清楚；员要将上一班甚至上几班的安全情况了解清楚。
2.3 各部门确定值班人员名单后，要明确值班职责，落实值班人员联系方式，确保各值班人员通讯畅通。
2.4 认真执行公司安全、消防制度，门卫值班人员要把好公司安全道关口，不可擅自离岗、串岗，公司前后门必须轮流值班，加强巡视和禁止外来人员进入公司。各部门值班人员要提高安全意识，坚守岗位，严禁值班期间打牌下棋、喝酒、擅自脱岗。
2.5 各部门各岗位要避免自身责任区域的门窗、钥匙、电源等处于失控或无人管理状况。
2.6 公司办公室、财务室、计算机机房、配电设施等重点部位要做好安全防范措施，工作人员在下班前需将各类用电设备进行切断电源并关好门窗。
2.7 夜班值班时，应保证照明器具开启照明，加强巡查，确保能够及时发现并阻止偷盗行为，对于公司若出现盗行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗者的身体接触，避免危险，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。
2.8 员工个人现金及贵重物品不得放在办公室和宿舍，谨防各种不法侵害或意外事故

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