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没特色的托管没法生存
想要开好一家托管班、想让自己开设的托管班长久经营、快速盈利？怎么解决没有好的、好的口
碑、没有好的管理模式、没有好着经营模式，这些开设托管班问题，在怎么解决呢？办法只有一个！
！那就是加盟一个有实力的，通过加盟，提升自己的度，通过口碑宣传，不断的增
加度、这样托管班自然而然可以让那些家长和学生记住，得到认可！

现在市面上学生午托班多的数不胜数，但是真正能把午托班做的的，却还是少之又少的。 都知
道托管行业市场是好的，那么要怎样去开好一家午托班呢？开设午托班要主要哪些细节呢？要具备哪
些条件呢？
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晋级教育微信：jinjijiaoyu2008

托管创业转型升级成功与否的关键点
要实现托管的化、差异化、化，关键点在于托管机构是否集团化，是否有一个强大的研发、
运营、培训功能的总部。
来托管要实现转型升级,进入良性发展，必须做到“三化”：化 差异化 化


　　1、托管的未来在于化：只有化发展，才能摆脱同质化竞争，才能摆脱模仿者，才能在
竞争中处于优势地位；只有化发展，才能让家长因为我们能更好的教育孩子而选择我们。

　　2、托管的未来在于差异化：只有走适合自己的差异化发展，才能打造属于自己的核心竞争力，
才能在未来的市场竞争中立于不败之地。

　　3、托管的未来在于化：仅仅提供高质量的产品和服务还不够，还需要产品和服务的化
。价值能帮助机构实现更高利润率和更好发展。
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“今托管”孩子的进步，几乎离不开这些...

情商，不是什么深奥、神秘的东西，简单点说，就是一个人调节自身精神状态、与他人交往的能力。
一个孩子健康成长所需要的全部良好品质，比如、善良、有同情心、勤奋等，其实都属于情商。

在孩子的成长道路上，智商只起20%左右的影响作用，剩下的80%都是由情商来决定的。而且相比较起
来，智商这东西，有很大一部分是由决定的，后天“升值潜力”一般;而情商，则基本全靠后天
培养建立起来。


同理心
同理心，可以简单理解为“换位思考”。在人际沟通中，“同理心”扮演着极其重要的角色。


为什么有的孩子很受同学们欢迎，而有的孩子却被同学们评价为“自私”“不合群”?就是因为有些
孩子还没有同理心，从来不会站在别人的立场上考虑问题，也从不体会别人的感受;


为什么有些家长总觉得，自己整天那么辛苦，孩子却丝毫不理解?其实也是因为你还没有帮孩子建立
起同理心，孩子还不习惯从你的角度上体谅你。

孩子同理心的培养，是个渐进的过程，妈妈可以尝试一下这个方法：每当你觉得孩子有点“自私”时
，先稳定住谈话氛围，让孩子说出他的想法，然后你蹲下来，认真、平静地说出你的想法，后
让孩子就你的想法做出回应：“听完妈话，你觉得接下来应该怎么做呢?”
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性格没有好坏之分 


但是，你知道吗？他却是一个极度内向的人。当有人采访他或者注视着他的时候，他会特别紧张，画
也画不好。他的样子，天真又执着，像极了一个单纯的孩子：有点害羞，有些内向。


瑞士心理学家荣格指出：外向型性格的人，喜欢关注外部世界的人和事；内向型性格的人，喜欢
关注自己的内心世界。


实际上，性格内向的人在某些方面的确占有优势。


1
内向的孩子更善于思考


内向的孩子喜欢关注自己，知道自己喜欢什么，适合做什么，在人生的每一个选择的关口可以遵从自
己的内心，做自己喜欢并适合的事情。

比尔·盖茨从哈佛大学法学院辍学创办微软并大获成功，正是源于他清楚地知道自己喜欢并擅长计算
机。



2
内向的孩子做事更专注


内向的孩子习惯深度思考，做事会更专注，这会让他形成自己特的思维方式和思维体系，因为会具
备更为敏锐的洞察力。

很多人看到过苹果从树上掉下来，却只有内向并善于观察的牛顿注意到了那个苹果，发现了万有引力
定律。


3
内向的孩子更容易感到快乐


很多人误以为内向的孩子容易自卑、压抑、不快乐。其实，对他们来说，快乐很简单。一本有趣的书
、一段好听的音乐、一部精彩的电影，抑或只是坐在那里发呆，感受阳光正好、微风不燥，就会让他
们感到精神愉悦。

《生活大》里有句台词：「那些你自一个人度过的时间，比如组装电脑，或者练习大提琴，会
让你变得更加有趣。等到有，别人终于注意到你的时候，他们会发现一个比他们想象中更酷的人
。」
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晋级教育全名北京晋级爱之家国际文化传播有限公司，由媒体人士窦昆先生2004年创办，总部位于北京，现有直营、加盟校区600余家，在武汉、长沙、西安、襄阳等地设有客服基地。旗下拥有学生托管品牌晋级托管、晋级快乐学习法、晋级好习惯特训营三大项目，面向校外教育机构校长、老师开设有20多个实操课程。晋级搭建了自己的配套信息平台。在互联网上，晋级建起了两大网站——《晋级教育网》、《学生托管网》，在无线广播电台长年开设有《快乐晋级——校园风景线》互动访谈节目，办有自己的报纸《晋级爱之家》和《晋级之路》。

企业荣誉
晋级教育2011年12月当选为托管教育联盟单位，2013年被新浪网评为“具品牌价值连锁机构”、2014年被新浪网评为“具投资价值教育连锁机构”，创始人窦昆被新华网评为“2014年度教育影响力人物”，2015年接受央视“对话品牌”、“影响力人物”栏目专访（播出时长分别为半小时），2016年被央广网评为“教育年度人物”。2017年被新浪网评为“品牌价值课外机构”