广大的意愿得不到真正实现,共同利益被个别压在个人利益之下,的共同事务随意决定,使得其他利益或全体的共同权益受到损害。还有的是个别物业经理企业运营不规范,自律机制不够完善,这样就会造成物业经理辖区内各种矛盾纠纷层出不穷。
物业经理直接涉及到、使用者和物业公司的切身利益。目前,物业经理表现比较**的两个问题是:―是收费难度大。少数和使用者不愿交管理费。还有一些经常外出或由于购房仅仅为了增值而长期闲置,也造成收费困难。
站在物业管理市场的角度来讲,经营与服务还存在一定的问题,主要是服务不够性。随着社会的进步,物业管理行业未来的发展方向要与市场经济发展相结合,不能盲目的追求多元化的发展。
目前,我国物业经理从业人员的知识结构层次不高,物业经理人员的业务水平有限,物业经理人员的综合素质偏低。
由于的生活方式与水平都是密切相关的,因此我们要根据社会环境、市场经济和行业内情来考虑企业的发展趋势和发展方向。
而另一个是制定的法律法规与现实有差距。虽然颁布有条例,但是,只能从宏观上把握,而各地又相继制定了地方法规,但在法规与实际各物业管理企业操作上有些差距。
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