无锡2022办理高新怎么做 苏州申报高新企业代办补助

高企审核，总分100分，分四个板块进行考核，1、知识产权，需要1个发明专利或者6个实用新型专利，需要拿到证书的，分数30分；2、科技成果转化能力，需要16个科技成果，也就是16个专利，需要6个拿到证书，其他的受理状态就可以了，分数30分；3、各项研发管理制度，这项20分；4、单位成长性，申请高企认定，考核的是前3年数据，，这个考察的是近三年的营业额和净资产增长性
成长性
成长性得分低属于“自然灾害”，诸多企业特别是重新认定的高新企业在认定过程中，因为市场环境、企业战略调整等导致财务部分的成长性得分都是0分，这种局面就意味着其他模块企业能扣得分多只有9分。
失分点 ：
实际上，经过的分析得知，其实在评审时，每个模块在打分时很少会给满分，即使其他地方的材料非常，都可能被扣点分数，更不用说大部分情况下，企业自己很难把材料做到，那些被扣三四分的，一方面企业自身容易察觉，另一方面企业更不会知道具体被的原因了，但加起来就达到9分了，甚至还超过了9分。
根据历年的分析来看，绝大部分因成长性得分低而不通过的企业的评分集中在65-70分。换个角度来看，也就是说造成企业高企认定失败的原因与其在于成长性得分低，不如归结于其他材料不够。
提升建议：
要提高成长性得分没有别的办法，就是企业要努力发展壮大，让财务数据有利于得分，但在这短期内或者说在高企申报周期内并不现实。
2016年重新修订后的新的高企认定管理工作指引在此成长性计算方法上有一些调整，部分企业可能会从中受益，所以在面对成长性得分低问题的企业积调整心态，必须短暂的忘却成长性得分偏低，主攻成长性之外的模块以提高分数，当然这对申报者的水平提出了更高的要求。

面对鱼龙混杂的科技项目申报
机构，企业往往不知道如何去筛选机构。作为项目申报和知识产权行业的老牌服务机构，中睿兴信
息科技教您几招。
    挑选机构，往往从机构综合实力和技术特长两方面入手。
综合实力：指机构的人员素质，成立年限，技术氛围，客户情况等几方面入手。具体考核方式如下
：
1，人员素质
    科技项目申报对老师的要求特别高。先，项目老师必须具备较强的理科基础（理解
企业的技术原理），语言组织能力（撰写项目书、技术诀窍、商业计划书等），政策分析能力（准确分
析出政策重点）。也就是说，一个好的项目老师必须同时具备理科、文科、嗅觉等多重能力。如此
，一般人很难判断项目老师的能力。但，因为以上几点都不是一朝一夕就可以达成的，所以，如果一个
项目老师同时学历为本科及以下且工作年龄不足3年。一定不可能成为一名好的项目老师。
    建议：挑选项目理工科背景研究生及以上学历，工作5年以上的项目老师。
2，成立年限
   成立年限不一定跟技术有关，但一定关系到机构的运行稳定性，项目老师工作安排的合理性，跟
主管部门之间的沟通顺畅程度，跟第三方机构的合作稳定性等。一个具有稳定运营模式的机构一定
会让企业在申报项目中比较顺畅。
   建议：选择成立三年以上的机构。
3，技术氛围
   技术氛围不一定跟项目老师的经验有直接关系，技术氛围指的是机构内部是否形成定期技术研讨
的机制。例如：思睿晶信息科技每周五都会开展技术研讨会。项目老师之间会请其他项目同时讨论自己
遇到的难题同时分享自己的心得。这一点可以关注机构的网站。
   建议：选择网站上有大量技术分析文章的机构，这类机构一定是认真进行技术分析的机构。
4，客户情况
   一般能为大型企业提供服务的机构，至少在成立年限，企业规模，人员素质方面不会太差。但大
型企业的财务账目、管理制度等相对规范，没有疑难杂症。另大企业在进行项目申报时企业占主动
地位，机构配合进行，对机构的整体规划能力要求不高。而一般中小型企业因为财务不够规范
，管理制度不健全等原因，存在各种疑难杂症，且需要机构进行全局把控。因此对中小企业进行辅
导往往能体现出机构的真实实力。
   建议：挑选有大企业服务经验，但也不缺乏中小企业服务经验的机构。
技术特长：
1，项目来源：
   目前市面上的项目分别来自于科技局、经信委、商务局、文体局、另有工商、环保、等部门。各部门
的要求各不相同，如：科技局重视企业的技术投入，经信局注重企业的设备投入及科技成果转化能力， 
商务局注重企业对外贸易，文体局注重企业的文化建设等。机构很难做到兼顾。
   建议：企业先确定项目的主管部门，然后筛选擅长这一类项目申报的机构提供服务。
2，企业类别
   不同的企业具有不同的优缺点，如：园林行业的科研人员占比、人员、费用结算方式；纺织行业
的科研项目、人员、人员比例；网络公司的财务收入等。这些问题都是因为行业特点造成的。对于
没有接触过这类行业的项目老师而言很难处理好，甚至可能直接告知不能进行申报。而一些机构在
长期的经验积累中，对某些特定的行业的处理会比较顺利。比如：中睿兴信息科技在处理园林绿化，工
程建设，纺织服装，食品生产，网络科技等企业的项目申报上有着丰富的经验。
   建议：园林绿化，工程建设，广告传媒，纺织服装，食品包装，网络科技等类型企业在选择机构
时一定要选择有行业经验的机构。
  随着国家转型升级的推进。市面上的项目机构如雨后春笋，奈何实力良莠不齐，鱼目混珠者多，
希望各企业选择机构的时候慎之又慎！

前面几篇文章，我们对高企认定的条件，高新技术企业认定的奖励，高企认定补助怎么发放等方面内容做了详细的介绍
高新技术企业认定程序如下：
（一）企业申请
企业对照本办法进行自我评价。认为符合认定条件的在“高新技术企业认定管理工作网”注册登记，向认定机构提出认定申请。申请时提交下列材料：
1. 高新技术企业认定申请书；
2. 企业依法成立的相关注册登记；
3. 知识产权相关材料、科研项目立项、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料；
4. 企业高新技术产品（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品质量检验报告等相关材料；
5. 企业职工和科技人员情况说明材料；
6. 经具有资质的中介机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度高新技术产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料；
7. 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书）；
8. 近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表。
（二）评审
从库中，根据企业所属行业随机抽取进行评审
（三）审查认定
在收到企业申请材料后60个工作日内完成。
5．公示及颁发证书
经认定的，在“高新技术企业认定管理工作网”上公示15个工作日。
公示无异议的，填写高新技术企业认定机构审批备案汇总表，报小组办公室备案后，在“高新技术企业认定管理工作网”上公告认定结果，并由认定机构颁发“证书”（加盖科技、财政、税务部门公章）。
根据规定，大约需要75个工作日
以上情况是企业所需要材料准备好的情况下所需要的时间，如果企业材料没准备好，或者是刚准备申请，那就要看企业自身的情况

苏州企业申报高企要做好规范科技人员管理
在高企申报中，对于研发人员有一项明确的条件限制：研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以，企业要想申报成功，必须建立清晰的人力资源体系，在保证研发人员的数量同时，也要保证研发人员的质量，合理安排人员的岗位职责，涉及到研发和生产共用的情况做好分摊，提高人员的工作效率和工作热情，使公司的技术需求得到满足。
中睿兴提醒您注意:
1.对科技人员定义把握准确
2.熟悉所在行业情况
3.研发岗位设置合理
4.要有一定的余量（>10%）
5.提供的缴纳人数等证
明材料能够解释职工情况
在高新技术企业认定中，科技人员一直是非常被关注的问题之一，科技人员占企业职工总数比例，是判断企业是否为技术密集型的一个重要标准，研究开发过程中重要的投入就是智力投入，人才投入。
（　中睿兴解读核心知识产权：知识产权必须是前三年自主研发获得授权的，或者在前三年之间通过受让、受赠、占许可等方式获得的知识产权的）

苏州思睿晶华知识产权代理事务所（普通合伙）
       公司拥有批、敬业、、经验丰富的项目申报技术团队，自成立以来，已累计向超过1000家企业提供过项目咨询服务，深受客户的信任和喜爱，在业内也拥有很高的声誉和评价。
       营业范围：知识产权代理，版权注册，商标申请，专项资金，，高新技术产品，民营科技企业，中小型科技企业，工程技术研究中心，企业技术中心，科技小巨人，，体系认证，双创人才，*，人才等各类科技局、经信委、环保局项目。
       业务覆盖面：江苏：南京，苏州（姑苏区，高新区，工业园区，相城区，吴中区，吴江，昆山，张家港，太仓，常熟）。无锡：江阴市、宜兴市、崇安区、北塘区、南长区、滨湖区、惠山区、锡山区及新区。常州全境，南通：南通各区，如皋，海门，海安，如东，启东。扬州各区。淮安，宿迁，连云港，徐州。    浙江：杭州，湖州，舟山，宁波，温州。
        客户类型：园林绿化行业，纺织行业，电梯行业，电子行业，光电产业，信息技术产业，生物科技产业，磨具行业，机械制造业，药品行业等。（除贸易、咨询、行业外的所有行业）
        由于我司在项目申报的出色表现，我司规模也日益扩大，由初十人的团队扩大到现在50人的申报队伍，为知识产权事业部、高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部部，且在昆山、无锡等地设置了办事处，客户遍及长三角及整个江苏省，其中高企申报成功率可达95%以上。然追求的TSS人从不满足，一直在追求精益求精，不断的提升自身的素养和服务水平。江苏中睿兴期待与您精诚合作，共创辉煌！
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