兰州ISO45001认证资料 材料准备 方便快速

用电安全评估
 两台变压器负荷测试，；
 电能质量测试，每级配电柜及线路负荷测试；
 电气火灾预防性监测：需覆盖高压室、配电室、大功率设备及易燃易爆设备；
 所有配电柜的红外热成像发热检测（需保留检测图片）。
 触电静电风险评估、断电危险评估、雷击危险评估；
 每级线路保护措施测试及评估；
 供电线路布局安全分析；
 线路接线合理性分析；
 安全用电标识；
 管理制度审核；
 管理及作业人员资质能力；
 车间大功率负荷线路；
 电镀车间用电线路风险评估；
 新增设备用电评估；
 更新配电线路图；
 编制安全评估报告，对发现的安全隐患提供整改建议，对安全提升提供优化建议；
1、 了解控制影响的利益
需在评估和调查直接与间接环境影响及安全健康的危害，诸如已控制噪音、恶臭、粉尘、振动和可见的冲击等对自然环境及工作环境方面的影响。
2、 制定目标
根据组织确定的职业安全健康方针，制定目标并予以登记。登记的目标不是开，而是企业加强职业安全健康绩效的基础。制定过程中要充分考虑到存在的重大风险危害、安全健康方针、可选技术方案、财务、运行和经营要求、相关方的观点、同时要包括持续改进的承诺。
3、 制定职业安全方案
组织应制定旨在如何实现目标、指针的管理方案，而方案应明确到如何达到目的、时间表和相关人员权责，且个别的方案应及时修订，以确保主案与新的开发和新的或修改的活动、产品、服务相适应。
管理方案应满足以下要求：
 来源于目标和指针的；
 可量化的；
 可达到的；
 经内部全体同意的；
 符合实际的； 
 可追溯的；

总动员
在管理体系文件编写完成，正式实施前进行一次总动员。在动员会上宣讲职业安全体系文件的作用，试运行实施中遵循的原则及注意事项，要求各部门主管在动员会上述职，表明全面按文件实施的，以造成全面运行的声势，使职业安全体系文件在贵司能顺利地实施。
安全生产{录像}
组织贵公司全体员工观看由广东省管理协会监制的{安全生产}录像带，是为了加强贵公司全体员工安全生产的意识，进而减少人为地造成火警灾害的可能性，以及能在紧急状态下采取正确的应急反应。
化学品安全管理培训
为使员工（包括仓管、生产操作）能正确的对工厂使用的危险化产品进行管理，确保安全生产，保障公司的财产和人员安全，特安排此培训内容，使员工能正确的了解到关于化学品的搬运，仓储及生产操作时应注意的事项的要求。如：温度、湿度、个人防护不相溶的物质等，后以文件的形式来保障化学品的安全管理。
危险废物的安全管理、培训
工厂在各项活动中会产生大量的危险废物，这些废物对环境或人体都会造成较严重的危害，所以危险物的安全管理是职业安全体系中的重要管理内容之一，在培训中会强调哪些为危险废物（如：医药、、过期化学品、矿物油等），这些危险废物的正确处置方法，以及有处置的机构。

建立职业安全体系之重点
一． 公司重视并积极参与
公司层的充分参与，进行人、财、物的合理支持是职业安全体系成功建立，确保体系充分、有效的保持的重要因素，在体系的建立和运行过程中公司层应进行定期的检查和对体系进行评审，从而确保体系有效。
二． 寻找有充足经验的顾问师
安全管理是企业极其重要的管理内容之一,建立一个全面、持续充分、适宜的的管理体系是需要进行的策划、组织及落实。因此企业在确定顾问师时必须从顾问师的能力、教学能力等多个方面进行评估，从而确保体系的建立。顾问师在进行体系建立咨询过程中的行业适宜性及沟通能力同样也是企业进行顾问公司选择的重要依据尤其是对于高危行业，如：化工行业，顾问师必须了解化工生产包括化工产品的危险性，才能在对公司进行时确定准确的安全操作规程，正确公司的安全作业。
三． 全员参与，协调一致
职业安全体系的建立需要进行大量而艰苦的工作，且职业安全体系的管理范围覆盖到公司的各个部门，需要每个员工都参加进来，任何一个员工出现危险，几乎就代表着职业安全体系的失败。所以我们强调调动所有员工的积极性，上下一心、协调一致。

系统程序
组织应按照ISO45001：2018标准要素条款的要求建立系统程序，对标准中要素的实施及改进提供依据。这些程序主要包括：法律法规和其它要求、培训意识和能力、信息交流、文件控制、运行控制、应急准备与响应、监测与测量、不符合纠正和预防措施、记录、内部审核、管理评审。其中运行控制和管理评审程序在标准中并没有要求，但实际建立体系中，为了工作方便的需要，一般公司的管理体系文件中都包含了这两个程序。
职业健康安全管理体系(OHSMS) 危险源的控制情况 已确定需控制的危险源并识别有关风险：□是    □否
已确定并采取适当的风险控制措施：□是    □否
安全监督部门检查情况 □没有检查
□有检查，检查结果：○未发现不达标；
○有不达标，说明：___________
健康安全事故、投诉或处罚情况 □无发生过重大健康安全事故、投诉或与健康安全有关的处罚
□有发生过重大健康安全事故、投诉或与健康安全有关的处罚，说明：___________

汉墨管理咨询有限公司是工商局批准并注册登记的具有法人的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询，精益生产项目、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
服务区域
服务广东省珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域，其中珠三角：广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州；粤东：汕头、潮州、揭阳、汕尾；粤西：湛江、茂名、阳江；粤北：韶关、清远、云浮、梅州、河源。
福建省内厦门、福州、泉州、漳州等地。
汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于)：
1、认证与验厂（质量、食品安全、环境、安全、信息安全等）： ISO9001（ISO9000）质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、BRC食品安全全球标准认证、IFS、SQF、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000、QC080000、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销链体系认证、GAP良好农业规范认证、GRS全球回收标志认证、GOTS、OCS、RCS、CE认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000社会责任管理体系认证、安全生产标准化、两化融合管理体系评定、生产许可证SC办理、知识产权管理体系认证、服务管理体系认证、3A信用评级办理、环境标志“十环”认证、绿色工厂认证、体系内审员培训等。
2、管理培训：管理自我（以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知），管理业务（设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理），管理他人（MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、下属）等。
3、管理咨询：组织架构梳理及人才、力测评与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。
您有任何疑问，请随时与我们联系！