劳务外包业务-武汉江南世纪

劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动《合同法》》承担连带赔偿责任。

劳务派遣和劳务外包的区别：劳动者管理的责任主体不同。

发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。这是两者主要的区别。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

提高员工的敬业度。人力资源公司可以针对企业员工实施各种战略，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这能够让员工更加的敬业，终提高企业的利润率。

留住员工。有效的人才管理战略能提高绩效，平均可以提高每位雇员所创造价值的26％，减少41％的周转时间。

合规的知识。通过人力资源服务外包，企业能够更好的满足不同法律、法规的要求。一般人力资源服务外包具有重要的行业认证，能够为企业的雇员提供的知识。

其实真正衡量劳动人事外包对企业的利与弊，是需要一定时间的。由于劳动人事外包的单位需要承担一定的风险，劳务外包业务，同时也能给企业带来一定的收益，企业经过利益权衡，实现企业的利润大化原则。

在劳动人事外包方面，企业必须要懂得利用法律保护企业的利益。近年来，我国对“劳动人事外包”的立法逐渐增多，所涉及的方面也日渐，但是由于“劳动人事外包”在我国发展时间比较短，而且也是一种新型的时代产物，所以有些方面还需要日后完善。我们提醒大家，在进行劳动人事外包合作的时候，一定要考虑法律因素，如果发现自己的利益有可能得不到法律的保护，那么好仔细考虑只有再决定。

劳务外包业务-武汉江南世纪由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司拥有很好的服务与产品，不断地受到新老用户及业内人士的肯定和信任。我们公司是商盟认证会员，点击页面的商盟客服图标，可以直接与我们客服人员对话，愿我们今后的合作愉快！

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，是较早获得人社局劳务派遣和人力资源许可证的单位，通过ISO管理体系认证，注册资本5000万元，深耕人力资源行业十余年，发展到20余家全资（控股）子（分）公司，其中两家子公司上市：武汉星江南人才市场股份公司（股权代码：103338）武汉千里马时代人力资源市场股份公司（股权代码：103071)，服务企业**过5000余家。集团以承接大型企业、上市公司的人力资源服务为主，致力于集团、客户和员工的三方互利共赢为目标。业务已辐射到广东、天津、湖南、江苏、云南、江西、河北等20多个省市，累计安排就业达100多**次，具备强大的人力资源供应渠道实力和综合服务能力。多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包、企业节税增收等方面颇有建树，致力于为客户提供好的人力资源解决方案。