武汉江南世纪-北京人事代理派遣

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，人事代理派遣，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

江南人才集团专注劳务派遣、劳务外包、等服务，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人力资源管理的效率和竞争力。储备有几十万个人才资源，若企业有用人需要，我们随时可以提供合适的人员到合适的岗位。有类似业务需求的企业单位，给推荐联系合作。欢迎随时向我们咨询。

“劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”这一规定虽然暂时解决了劳务派遣中的“共同雇主责任”的确认问题，但尚存在一定的模糊性和缺漏之处，对于实践中错综复杂的劳务派遣纠纷并不能完全适用。所以，笔者认为，在盼望着再次修正之际，有必要对劳务派遣关系中雇主责任规则的适用。



会计处理不同。在劳务外包活动中，承包人收取了发包人支付的外包费用之后，承包人会从中拿出从事劳务外包工作的劳动者的劳动报酬，劳务外包费用是不属于发包人的工资总额；但在劳务派遣中，劳务派遣人员工资总额是属于用工单位工资总额的统计范围的。

劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公司与用工单位之间签订的劳务派遣协议(这是两个单位之间的行为，不同于劳务派遣公司与劳动者之间签订的劳动合同)，劳务派遣单位应当将协议的内容告知劳动者，其中就包括支付劳动报酬。

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武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，是较早获得人社局劳务派遣和人力资源许可证的单位，通过ISO管理体系认证，注册资本5000万元，深耕人力资源行业十余年，发展到20余家全资（控股）子（分）公司，其中两家子公司上市：武汉星江南人才市场股份公司（股权代码：103338）武汉千里马时代人力资源市场股份公司（股权代码：103071)，服务企业**过5000余家。集团以承接大型企业、上市公司的人力资源服务为主，致力于集团、客户和员工的三方互利共赢为目标。业务已辐射到广东、天津、湖南、江苏、云南、江西、河北等20多个省市，累计安排就业达100多**次，具备强大的人力资源供应渠道实力和综合服务能力。多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包、企业节税增收等方面颇有建树，致力于为客户提供好的人力资源解决方案。