eicc验厂咨询 ISO26000认证 商业诚信

赛学（上海-苏州-无锡-杭州-宁波-武汉-长沙）是一家从事社会责任管理体系咨询的公司。公司荟萃了国际、国内的一批研究"中小企业管理模式"的管理团队及技术，其中有国际、国内的管理改善、管理培训、体系认证（ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证、三体系认证、ISO13485认证、IATF16949认证、SA8000认证、ISO22000认证、ISO27001认证、QCO80000认证、HACCP认证、FSC认证、G430认证、ISO22301认证等）、产品认证（CE认证、UL认证、CB认证等）、国际客户验厂（BSCI验厂、沃尔玛验厂、EcoVadis认证验厂等）领域等相关技术与管理，他们包括国际、国内组织官员、领域教授及学者、国家相关管理部门的、国际跨国企业高层管理人员团队。
  EcoVadis认证旨在提高利用全球供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现。
EcoVadis认证为客户和供应商提供了一个合作平台，以帮助企业审核其在全球范围内的供应商的环境和社会表现，供应商涉及150多个业务领域并分布在120多个国家。目前EcoVadis认证解决方案已经被全球主要跨国公司选定审核其全球超过95个国家和地区的供应商。
  随着社会对环境、方面越来越多的关注，尤其是自2008年起平台运作以来，高公信力的EcoVadis-SP评价系统已完全被世界500强及所有跨国性、客户所接收和认可，且自2014年开始，对中国各供应商的在线审核已日益明显。仅中国区其平台上每月少有1000家公司在此提交资料和在线审核，但中国区得分率相对很低，平均分一直徘徊在39-41分之间，主要原因是各企业对此要求/标准不清楚，而且国内也很难找的咨询公司进行。
  EcoVadis认证主要以企业提交自评资料，统一录入系统平台，由各方面评审团队进行企业社会、环境、劳工等方面的终评价，6--8周后系统给予终综合评分。
EICC劳工标准(二) :不用童工 
条款内容:
在制造的任何阶段都不得使用童工。“童工”是指未满15 岁（或在该国/地区法律准许的情况下可为 14岁）、完成强制教育年龄、或该国/地区就业年龄而被雇佣的人士。符合所有法律法规的合法工作场所学徒计划则不在此列。然而，所有18岁以下的工人不能执行带有危险性的工作，并且考虑到教育的需要，应限制其进行夜间工作。
条款解释:
供应商行为准则要求供应方遵守所有适用的童工法律，包括与小年龄限制、工作时间限制以及禁止参加某些工种相关的法律规定。我国的法律规定16周岁以下的工人为童工.
在大多数国家或地区，学徒计划受到法律的管制，对工作小时数、培训期限以及将同一工人归为实习生的次数进行了具体限制。 一些情况下，在培训期间，学徒计划的报酬可能低于法律规定的工资。对于正式工人，供应商必须遵守对培训期限的限制，该培训期限的限制必须严格遵守，并且工资必须被提高到正常的工资标准。
评估建议:
• 了解当地所有的童工法律和法规。
• 调查雇用惯例，以便在雇用某个工人之前了解什么年龄范围是允许的。
• 检查可靠的年龄并保留一份年龄的相关文档副本存档。
• 如有必要，请核实年龄在 18 岁以下的工人没有从事危险性质的工作。
• 确定年龄在 18 岁以下的工人是否仅在法律规定的时间内工作。
• 了解当地所有关于实习生和学徒的法律。
• 确定在法律规定期限之外工人是否仍保持实习工资。

惠普关于将社会责任融入供应链的建议
对于如何将社会和环境责任融入企业运营之中，塑造符合社会行为规范的供应链，惠普的供应链社会及环境责任事务全球项目经理Bonnie Nixon-Gardiner提出了一些建议。
1.争取高层管理者的支持，特别是那些与制造和采购业务有关的高层管理者。只有获得各部门的承诺，才会产生效果。不要简单地将这项工作看作是投资者关系、营销或公共关系事务。这些组织不具备使整个业务或者供应链发生变化的关系或影响力。
2.进行案例分析。检查公司所有的产品和与每种产品相关的供应链，并确定供应链中存在多大的风险。同时检查自己工厂及供应商相对于公司商业道德准则或者EICC准则的差距。
3.建立监督体系，这一点非常重要。当制订和采纳那些政策、流程和规定的时候，这一体系可以保证政策和规定在整个组织中得到贯彻和强化。
4.设定明确的目标和标准，制订一个路线图。设定未来三年的目标，并明确实现这个目标，在两年、一年、六个月内分别需要达到怎样的程度。同时，制订一个计划，列明实现目标所需要的资源。
5.贯彻执行，确保所有的供应商都清楚了解你的期望。一种方法是在所有供应商合同中都加入不可谈判的社会责任条款。更进一步的做法是制订一个立的供应商协议，以保证供应商全面了解它的社会责任期望。
6.制作一份问卷，评估供应商，执行与内部一样的社会责任标准。保证供应商手中有一份你们的行为准则和期望，以使他们知道你可能随时派审计组前去检查。
7.评估遵守情况。利用你的标准提出修正行动或者根据需要制订连续改进计划，努力在所有工厂享经验。

EcoVadis审核可以提供哪些类型的文件？
为了审核评估您企业的社会责任表现，我们分析师需要您提供相关的材料和文件。您可以提供各种类型反映企业对社会责任承诺的材料：
-所有支持文件：书面的政策、报告、行动计划及指南、证书等。
-所有格式的文件：文字、PDF文件、网页链接、图片等。
举例说明一些可提供的文件：
• ISO14001认证
• 生态标签认证
• 企业社会责任报告
• QHSE报表
• 符合RoHS 的声明
• 内部安全检查报告
• 经营行为规范
• 环境影响评估
• 健康与安全计划
• 质量手册
• 意外事故率记分卡
• 供应商审计报告
• 供应商达成宣言
• 员工手册

通过EcoVadis审核认证，一些大的企业可以评价他们的供货商的环境和社会责任水平。EcoVadis审核认证将一个信息系统和一个网络组合在一起，为购买其方案的用户提供简单而可靠的信息，包括一百五十种采购范围、一百五十个国家和二十一种指标的信息（从“二氧化碳的排放”到“是否使用童工”）。采用EcoVadis审核认证方案，企业可以减少风险，改善供货商的水平。
     企业社会责任金字塔(Pyramid of Corporate Social Responsibility)由阿奇·卡罗尔1991年提出，他把企业社会责任看作是一个结构成分，关系到企业与社会关系的四个不同层面，即“企业社会包含了在特定时期内，社会对经济组织经济上的、法律上的、上的和慈善上的期望”。
（1） 经济责任(Economic responsibilities)。对于企业而言，经济责任是基本也是重要的社会责任，但并不是责任。
（2） 法律责任(Legal responsibilities)。作为社会的一个组成部分，社会赋予并支持企业承担生产性任务、为社会提品和服务的权力，同时也要求企业在法律框架内实现经济目标。因此，企业肩负着必要的法律责任。
（3） 责任(Ethical responsibilities)。虽然社会的经济和法律责任中都隐含着一定的规范，公众社会仍期企业遵循那些尚未成为法律的社会公众的规范。
（4） 企业自愿执行的责任(Discretionary responsibilities)。社会通常还对企业寄予了一些没有或无法明确表达的期望，是否承担或应承担什么样的责任完全由个人或企业自行判断和选择，这是一类完全自愿的行为，例如慈善捐赠、为吸毒者提供住房或提供日托中心等。
20世纪50年代，西方许多企业为了获得更多的利润，往往对其应该承担的社会责任有所忽视，因此带来了“侵害消费者权益”、“血汗工厂”、“环境污染”等一系列社会问题，使得企业受到社会的广泛批评，给企业造成了严重经营。因此，为了应对这些经营，企业家开始注重履行企业社会责任。20世纪70年代，随着中国的，中国制造业也成为世界经济的重要组成部分，因此中国制造业如何履行企业社会责任对中国制造业的企业经营管理提出了新的要求。近年来，中国制造业积承担和履行其企业社会责任。赛学助力我们企业顺利通过社会责任管理体系认证。

上海赛学企业管理有限公司是从事企业管理咨询，管理体系认证咨询（ISO9000认证咨询、ISO14000认证咨询、ISO/TS16949认证咨询等），认可监督会和上海市质量技术监督局批准成立的认证咨询机构号为CNCA-Z-02-2012-099)、产品认证咨询和企业项目托管的专业机构。我们拥有了一批极具现代管理知识和不同专业背景的资深国家注册咨询师、资深专家和大学教授。我们致力于国际标准和管理咨询的研究及应用，曾为众多企业提供过管理服务。我们聘请上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海第二工业大学、浙江农林大学的教授来公司授课和指导，在管理理论新动向，培训及案例研讨等方面进行深入广泛的交流。我们坚信“学习是一种态度”“学习是一种信仰”。