• ISO45000认证-资料协助 -兰州ISO45001认证

    ISO45000认证-资料协助 -兰州ISO45001认证

  • 2021-08-28 09:02 23
  • 产品价格:31800.00
  • 发货地址:广东省深圳市龙岗区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:71066880公司编号:4229396
  • 林先生 经理
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    产品描述
    1.目的
    本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则,以确保叉车运行安全。
    2.适用范围
    适用公司全体叉车工及相关人员。
    3职责
    4.1叉车使用者负责叉车使用和日常检查
    4.2叉车的一级维护保养由叉车司机负责,二、维护由设备组(厂家)进行。
    4.管理程序
    4.1叉车工要求
    4.1.1叉车工必须经培训并取得叉车驾驶操作证后方能上岗,无证人员严禁驾驶叉车。
    4.1.2 未经公司的安排,叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。
    4.1.4叉车工不准酒后驾车。
    4.1.4叉车工驾车要穿着整齐。
    4.1.4叉车工不准进行作业无关的工作,非规定工作范围内未经部门负责人认可不得作业。
    4.2叉车作业安全管理规定
    4.2.1 叉车驾驶员必须严格按照《叉车安全操作规程》进行作业。
    4.2 .2车间内所有叉车必须为生产经营服务,不得挪做它用。
    4.2.3叉车只能在厂区内行驶,不得擅自驾车出厂。
    4.2.4 叉车启动时,必须缓慢提速。
    4.2.5 在厂区内作业的叉车,行驶时高时速不得超过4公里/小时,厂房内作业的各种叉车,高时速不得超过2公里/小时。
    4.2.6 叉车作业时,车前、车后不准站人,配合人员必须站在叉车两侧。叉车驾驶员应时刻注意配合人员的动向,移动车辆时,应鸣笛示意。
    4.2.7 叉车驾驶员作业时应做到“六慢”、“六不准”。
    4.2.7.1 六慢:会车要慢;转弯要慢;情况不明时要慢;叉码物品时要慢;作业环境车多人多时要慢;倒车行驶时要慢。
    4.2.7.2 八不准:不准开车带人;不准酒后开车;不准将车辆交给无证人员驾驶;不准开带病车;不准开车在车间内兜风、玩耍;不不准违反操作规程操作车辆。
    4.2.7.3 叉车在行驶过程中,严禁快速变换倒顺方向,以免瞬间产生极大的扭矩,引起车翻。
    4.2.7.4 叉车使用严禁超载。
    4.3 叉车维护保养
    4.3.1叉车司机每天开车前须认真检查车况
    4.3.2 叉车司机每天充电前须对叉车进行纯水添加,特备注意要打开蒸发盖。
    4.3.3清洁
    叉车在每次使用完毕后用清扫工具对其两个肩托进行清洁,每周对其车身及轮胎等全身清洁。
    ISO45001标准简介
    职业健康安全管理体系(OHSMS)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。GB/T28001-2001(OHSAS18001:1999)标准是目前可用于第三方认证的OHSMS标准,该标准为各类组织提供了结构化的运行机制,帮助组织改善安全生产管理,推动职业健康安全和持续改进。随着工业科技地不断进步,职工的安全健康问题越来越突出,全球安全生产事故持续增长。据国际劳工组织估计,世界范围内每年约发生2.7亿起职业事故,200万人死于职业事故和与工作相关的疾病,1.6亿人遭受职业病,职工的安全健康受到严重威胁。90年代后期,一些发达国家借鉴ISO9000认证的成功经验开展了实施职业健康安全管理体系的活动,以保障从业人员的健康安全。1996年英国颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》国际标准。以后,美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织制定了关于职业健康安全管理体系的性文件,1999年英国标准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出职业健康安全评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》。2001年11月我国国家质监总局发布了GB/T 28001-2001 idt OHSAS18001:1999《职业健康安全 管理体系 规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业,,安全体系审核规范》。2002年12月国家经贸委颁布了GB/T28002-2002《职业健康安全管理体系 指南》、2003年等同采用ISO19011:2002颁发了GB/T19011-2003《质量和(或)环境管理体系审核指南》。

    ISO45001认证在选择风险控制措施时应考虑的因素
    a)如果可以,安全消除危险源或风险;
    b)如果不可以消除,应努力降低风险;
    c)在可能情况下,使工作适合于人;
    d)利用技术进行,改善控制措施;
    e)保护每个工作人员的措施;
    f)将技术管理与程序控制结合起来;
    g)要求引入计划的维护措施;
    h)在其他控制方案均匀考虑过后,作为终手段,使用个人防护用品;
    i)应急方案的需求;
    j)必要时,确定预防性测量指标,必须考虑重要危险源,并有相应的职业安全方案。

    申请ISO45001认证管理体系需要哪些东西?
    有效版本的管理体系文件(手册、程序文件等)
    营业执照(副本)复印件或机构成立批文复印件,组织机构代码;
    相关复印件(法律法规有要求时)
    生产工艺流程图或服务提供流程图
    1.组织机构图
    2.认证场所清单(有多场所时)
    3.地理位置示意图
    4.厂区平面布置图
    5.重要环境因素/重大危险源/风险清单
    6.职业健康安全目标、指标和管理方案
    7.守法原件
    8.安全批复/职业病危害预评价批复
    9.消防验收报告、安全生产许可证(法律法规有要求时)
    ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过性的调查评估和相关法规要求的符合性,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。

    1.目的:为预防可能在工作场所引起的爆炸和火灾特制定本程序
    2.范围
    2.1本程序适用于明火作为如火苗、切割、气瓶等
    2.2本程序适用于火花作业,如维修焊接等
    3.职责
    3.1行政部负责监督本程序的实施
    3.2现场防火员负责此程序的具体实施
    3.3各部门配合执行此程序
    4.定义:
    热工作业:在正常工作区外的、使用明火或火花等可能引燃易燃物的作业。
    5.工作程序
    5.1本厂对热工作业有危险的场所为仓库。(以下简称危险场所)。
    5.2本厂在危险场所的处张贴警告标识:“末经许可不准在此进行热工作业”
    5.3本厂如使用的气瓶应至少距危险场所10m以上并隔离作业。
    5.4如确需在危险场进行热工作业,必需得到行政部的特别批准,由行政部安排现场防火员进行预防火险。
    5.5热工作业前应移走所有的易燃物料并用防火帘布遮盖或隔离无法从热工作业区域移开的设备。
    5.6热工作业时,由行政部的现场防火员用防火帘布控制火花或溶渣,以防止溅入其他楼层或地方。现场防火员在热工作业位置下面看守,以保证不造成火灾。
    5.7热工作业完成后,现场防火员应根椐现场危险因素存在的程度,持续监察30-60分钟。如发生火险,按《消防应急程序》执行。
    5.8在热工作现场应随时备有适宜的灭火器材以应付潜在危险因素。
    工作日议程
    ① 建立健康安全因素识别和管理程序
    健康安全因素的分类
    健康安全因素的识别
    重大健康安全因素的
    ② 建立职业健康安全法规识别和管理程序
    健康安全法规的调查和获得
    健康安全法规识别和
    健康安全法规登录
    深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
    服务区域
    服务广东省珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。
    汉墨提供以下认证及培训辅导咨询项目(包括但不限于):
    1、认证与验厂(质量、食品安全、环境、安全等): ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、BRC食品安全全球标准认证、IFS、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销监管链体系认证、GAP良好农业规范认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000、体系内审员培训等。
    2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务,管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的卓越绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。
    3、管理咨询:组织架构梳理及人才战略、领导力测评与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。
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