• 泉州ISO45001认证培训 职业健康安全管理体系认证

    泉州ISO45001认证培训 职业健康安全管理体系认证

  • 2021-08-27 15:22 17
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    产品描述
    ISO45001职业安全体系标准适用于任何有以下愿望的单位:
    1、建立职业安全体系,有效地消除和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险;
    2、实施、维护并持续改进其职业安全体系;
    3、保证遵循其声明的职业安全健康方针;
    4、向社会表明其职业安全健康工作原则;
    5、谋求外部机构对其职业安全体系进行认证和注册;
    6、自我评价并声明符合本规范。
    组织采取了哪些改进措施?



    如何管理事件和不符合?是否有建立相关过程?
    发生了哪些事件和不符合? 
    a)是否对做出反应?适用时,是否采取措施控制并纠正事件和不符合?是否处理了后果?
    b)是否在工作人员和其他相关方参与的情况下,评审和分析事件和不符合,确定有关原因,确定是否存在或可能发生类似的事件和不符合?
    c)是否评审已开展的风险评价?
    d)是否确定并实施所需的措施?
    e)在采取措施前,是否评价与新的或变化的风险;
    f)是否评审了所采取的纠正措施的有效性?
    e)必要时,是否对职业健康安全管理体系进行变更?
    纠正措施是否与事件和不符合的影响相适应?
    是否有保留不符合性质、相关措施以及纠正措施结果的文件化信息?




    职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性是否持续改进?

    组织内的岗位设置如何?
    职责和权限如何得到分派、沟通和理解?
    谁承担以下职责:
    a)确保职业健康安全管理体系符合标准的要求;
    b)向高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效。
    组织的工作人员如何协商和参与?组织是否规定了有关过程?
    组织是否有员工代表?
    组织提供了哪些机制、时间和资源?是否足够?
    组织是否有获取职业健康安全管理体系信息的渠道?
    组织为确定、消除和减少参与的障碍和屏障采取了哪些措施?
    向非管理的工作人员了解他们是否清楚自己可协商和参与的事项有哪些?他们实际协商和参与的事项又有哪些?

    通过对话、观察等方式,确定员工是否意识到:
    a)职业健康安全方针;
    b)他们对职业健康安全管理体系有效性的贡献,包括对提高职业健康安全绩效的益处;
    c)不符合职业健康安全管理体系要求的可能结果和潜在后果;
    d)事件和与其相关的调查结果;
    e)危险源、职业健康安全风险和确定的与其相关的措施;
    f)从他们认为出现了急迫和严重的对他们生命和健康形成危险的工作状况中脱离的能力,以及对此防止不当后果的安排。

    与组织宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果能力的内、外部问题主要有哪些?
    与组织职业健康安全管理体系有关的相关方有哪些?
    工作人员和相关方有哪些需求和期望?
    这些需求和期望中哪些将成为合规性义务?
    职业健康安全管理体系的边界和范围是否形成文件?
    是否考虑了:
    a)各种内外部问题;
    b)工作人员和相关方的要求;
    c)计划和以开展的与工作相关的活动。 
    该范围范围是否包含组织控制或影响的、能够影响组织职业健康安全绩效的所有活动、产品和服务?
    ISO45001立足于现行的OHSAS18001职业健康与安全管理体系,同时结合ISO正在修订的ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系框架结构进行了调整。据介绍ISO45001在结构上与OHSAS18001有较大不同,在已公布的C中增加了组织环境、利益相关方等新条款。本文由国际注册审核员协会(IRCA)撰写并在2014年10月刊载于英国皇家特许质量协会(CQI)。
    这些差异引起了理解和执行方面的混乱和不一致,结果,各种风险控制系统被区分开来。这种区分可能成为高层管理人员参与和亲历亲为的一个显著障碍,并常常导致将这些系统嵌入日常运营的失败。相反,它们凭借自身专有的管理结构成为一个个立的系统。这也产生了以一种有效和的方式合并或整合经营风险管理不同方面的需求。
    ISO管理体系标准(MSSs)已质量、环境、食品安全标准等。尽管人们说这些标准相互兼容,但ISO管理体系标准的增值和开发方式,导致了许多看似共通的要求,实际上却有着微妙或本质的差异。
    关于汉墨咨询厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。我们的业务涵盖各种大小的管理培训咨询项目, 包括体系认证,买家验厂,管理诊断, 5S/6S现场管理,精益生产,五大核心工具,拓展训练,自我管理,业务管理,力等各种培训咨询项目。凭借对国际客户需求及中国本土环境的透彻理解,我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的管理培训咨询解决方案,使企业能在高速变化的市场中占据优势并取得优越的绩效。服务区域:福建省内的九地市:福州、厦门、泉州、龙岩、漳州、莆田、宁德、南平、三明广东省内的珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于):1、认证与验厂(质量、食品安全、社会责任、环境、安全、信息安全、森林、回收、有机、反恐等):ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000、SQF、BRC全球食品安全标准认证、IFS、HACCP、F22000食品安全体系认证、ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485、QC080000、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000、ISO50001、ISO22716、GMP、G430、FSC、GRS全球回收标志认证、BSCI、SEDEX、SA8000、GOTS、OCS、知识产权管理体系认证、服务管理体系认证、3A信用价办理、生产许可证(SC)注册办理、安全生产标准化辅导、两化融合管理体系定、环境标志“十环”认证、绿色工厂认证、内审员培训等。2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务(设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理),管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。3、管理咨询:组织架构梳理及人才、力测与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。您有任何疑问,请随时与我们联系!

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    主要经营ISO9001质量管理体系认证。
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