iso14001认证申请流程 ISO三体系认证

赛学咨询成立于2008年，公司自成立以来，本着“务实、、创新、共赢”的企业理念，与每一位客户风雨同舟，休戚与共，共同成长，共获发展，不仅历练了自己，提升了自己，公司的核心竞争力明显增强，同时，公司也获得了客户的赞许、信任和认可，已拥有上千家稳定的客户群，在同行中享有较高的度。
  展望未来，我们将遵从“信守诺言、尽心尽力”的企业精神，更加努力、至善至美地做好每一个项目，开创赛学咨询的美好明天！
 赛学期待着与您牵手、与您合作！
      企业理念：务实、、创新、共赢
      企业精神：信守诺言、尽心尽力
      企业方针：服务尽心、客户省心、相关方安心
      企业特色：以团队的方式为客户服务；注重长期服务
应急准备与响应：
1) 未能针对潜在的重要环境因素制定对应的应急计划，通常包括消防应急预案、化学品泄漏/爆炸应急预案、环保设施失灵应急预案、自然灾害应急预案；
2) 有制定应急计划/预案，但未展开相应的培训、演练；
3) 有进行应急演练，但对演练的效果、应急程序进行评价；
4) 应急预案执行后或演练后，未对应急程序进行评审，未及时对应急程序进行修订。

环境因素识别、评价与更新：
1) 环境因素识别不齐全，主要存在以下几种情况：
a. 未能充分按生产经营过程的范围来识别，比如：生产经营范围包括有销售，但对销售过程中的环境因素未识别；
b. 未能按生产工艺流程的顺序进行识别，识别环境因素没有顺序，易导致缺漏；
c. 未考虑到过去发生过的、将来计划的因素，如：公司拟扩建新厂房，对于扩建厂房过程中存在的环境因素未加以识别；
d. 未充分考虑到产品的生命周期来识别，如：产品设计过程中材料的选用，产品报废后的回收处置。
2) 环境因素评价不合理，对重要环境因素的确定存在偏差。
3) 环境因素未及时更新，如：
a. 产品的生产工艺发生了变化，但未对环境因素重新识别、更新；
b. 产品的材料发生了变化，未及时对环境因素重新识别、更新；
c. 国家、地方法律法规及其他要求发生了变化，未及时对环境因素重新识别、更新；
d. 厂房迁移到新址，未及时地环境因素重新识别、更新。

出口型企业在"绿色壁垒"面前，一出路就是获得通行证。
促进企业减少污染、节能降耗、降低成本
ISO14001标准要求对企业生产全过程进行有效控制，体现清洁生产的思想，从初的设计到终的产品及服务都考虑尽可能减少污染，节约资源和能源，有效地利用原材料和回收利用废旧物资，因此通过建立实施ISO14001环境管理体系，不仅能够获得环境效益和社会效益，同时也能节能降耗降低成本，获得显著的经济效益。
提高企业的管理水平
ISO14001标准是关于环境管理方面的一个体系标准，它是融世界上许多发达国家在环境管理方面的经验于一身，形成一套完整的、操作性强的体系标准。做为一个有效的手段和方法，该标准在企业原有管理机制的基础上建立一个系统的管理机制，这个新的管理机制不但能完善企业环境管理水平，而且对企业整体管理水平的提高也有较大的促进作用。
增强环境意识，掌握环境状况
通过建立环境管理体系，使企业对环境保护和环境的内在价值有了进一步的了解，增强了企业在生产活动和服务中对环境保护的责任感，对企业本身和与相关方的各项活动中所存在的和潜在的环境因素有了充分的认识，摸清了企业自身的环境状况。

合规性评价：
1) 未形成“合规性评价控制程序”；
2) 未能提供合规性评价的证据，至少一年一次； 
3) 有对环境法律法规的执行情况进行合规性评价，但对其他要求方面未进行合规性评价； 
4) 合规性评价未能覆盖所有适用的法律法规和其他要求。
公司拥有一支强大的技术顾问队伍，公司和认证机构保持长期、良好的合作关系。
如：
方圆标志认证中心 （CQM）
中国质量认证中心 （CQC）
BSI
TUV
NQA
DQS
ACM
    绿色供应链管理推动废旧塑料的回收利用。引导纯塑料制品和含塑产品打造绿色供应链，通过向下游延伸企业社会责任，与回收企业、再生利用企业等形成合作关系，着力推动废旧塑料回收和再生利用，进而实现塑料管理模式由从“摇篮”到“坟墓”的线性管理向从“摇篮”到“摇篮”的闭环管理转变。
    赛学-帮助您实现绿色供应链管理体系认证-早人一步！

上海赛学企业管理有限公司是从事企业管理咨询，管理体系认证咨询（ISO9000认证咨询、ISO14000认证咨询、ISO/TS16949认证咨询等），认可监督会和上海市质量技术监督局批准成立的认证咨询机构号为CNCA-Z-02-2012-099)、产品认证咨询和企业项目托管的专业机构。我们拥有了一批极具现代管理知识和不同专业背景的资深国家注册咨询师、资深专家和大学教授。我们致力于国际标准和管理咨询的研究及应用，曾为众多企业提供过管理服务。我们聘请上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海第二工业大学、浙江农林大学的教授来公司授课和指导，在管理理论新动向，培训及案例研讨等方面进行深入广泛的交流。我们坚信“学习是一种态度”“学习是一种信仰”。