根据公司经营总方针、财务预算及市场订单及仓库库存情况,制定物料采购计划,报批后执行;深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
了解市场行情,做好物料市场价格的调查工作,确保采购物料的性能、价格合理化,控制采购成本;
做好供应商的调查、与各相关部门进行供应商评估,选择、价廉的供应商;
建立FSC合格供应商名册;
负责FSC物料的管理
负责FSC产品的开具及供应商FSC材料的检查核对。
——全球的森林问题越来越突出:森林面积减少,森林退化加剧。森林资源在数量(面积)和质量(生态系统多样性)上出现下降趋势,的一些消费者拒绝购买没有合法来源的木制品。
1990年美国加洲会议上,一些消费者、木材贸易组织、环境和组织代表认为有必要创建一个诚实可信的体系来识别良好经营的森林,将其作为可接受的林产品来源。会议结论认为此系统应当包含全球公众对良好森林经营的定义、对森林经营的立审核以及一个全球伞形组织。森林管理会(FSC-Forest Stewardship Council)的名称由此产生。
1993年10月,来自26个国家的130名代表在加拿大多伦多成立FSC理事会,并推选出董事会。
培训计划及实施
1 行政部根据《培训申请单》及公司需求制定培训计划(包括培训内容、对象、时间、考核方式等内容),经管理者代表批准后下发各部门,并监督实施。
2每次培训各相关部门应填写《培训记录》,记录培训人员、时间、地点、教师、内容及考核成绩等,培训后将有关记录、或操作考核记录等交行政部存档。
3 各部门的计划外培训,应将《培训申请单》,报总经理批准,由行政部组织实施。
4认可
4.1操作人员在通过相应的培训考试、考核合格后上岗。
4.2对从事内审工作的人员应取得外部机构的合格证书,经确认后才可从事公司的内审工作。
4.3对从事工序的人员应按要求培训持证上岗。
5培训记录
5.1 培训内容应记录 。
5.2行政部负责各类培训对象的教学档案管理,内容包括:
a.考试和考核成绩登记表;
b.教育、经历、培训和;
c. 培训记录。
FSC认证是森林认证,英文全称Forest Stewardship Council,又叫木材认证,是一种运用市场机制来促进森林可持续经营,实现生态、社会和经济目标的工具。FSC森林认证包括森林经营认证(Forest Management,FM)和产销链认证(Chain of Custody,COC)。
1在使用 FSC 商标时不能暗示其等同于其它森林认证体系(如 FSC/xxx 认证)。
2与其它认证体系标识出现于同一种宣传材料时,在尺寸或者位置上 FSC 商标不能处于劣势。
3不得在名片上使用 FSC 标识或者”Forests For All Forever”(“森林与共 生生不息”)商标用于公司或产品宣传。可以使用与公司认证有关的文字和许可编码,如“我们是
FSC ® 认证企业(FSC ® C######)或者“我们销售 FSC ® 认证产品(FSC ® C######)”。
4不得单使用认证机构的标识宣传 FSC 认证产品。