沈阳ISO认证机构

深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、管理培训与咨询，精益生产项目、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
对所有发现的环境、安全不符合，由行政人事部/记录于《整改通知书》中，并要求责任部门进行处置，对不符合的原因进行调查、处理，需要采取纠正措施或预防措施的，严格按照《纠正措施管理制度》的有关规定进行，在实施前要考虑所采取的纠正和预防措施是否能满足法规标准和体系要求，是否存在新的危险或环境影响。
4.5 行政人事部/负责对落实情况与实际效果进行跟踪、监督和验证，直至不符合的消失，整改记录归档管理。
4.4 行政人事部与责任部门在措施内容上看法不统一时，双方应进行充分协商，如经协商仍达不成一致意见，由管理者代表协调，并确定措施。

2019年度管理体系管理评审报告
Management review report
评审时间Time：    2019年5月28 日
评审地点Address：会议室meeting room    主 持 人host： xxx
参加人员Participants：XXX等各部门经理以上人员，具体见参加人员名单。And persons above manager of each department.See the list of participants for details.
一、 评审目的purpose：
评价公司质量管理体系的适宜性、充分性和有效性，以确保质量管理体系持续、有效地
Evaluate the suitability, adequacy and effectiveness of the company's quality management system，in order to ensure that the quality management system continues effectively
满足：ISO9001:2015质量管理体系标准和相关法律法规的要求，寻求持续改进的机会。
Meet the requirements of ISO9001: 2015 quality management system standards、related laws and regulations, and seek opportunities for continuous improvement.
二、管理评审的输入content
1) 相关方的需求和期望the needs and expectations of relevant parties
2) 风险和机遇Risks and opportunities
3) 目标是否制定合理，及实现状况和程度；Judge whether this goal is reasonable and pay attention to the status and extent of the goal
4) 审核结果，不符合和纠正情况；verify the result and the the situation of Non-conformance and correction
5) 监视测量结果，不符合和纠正情况；Monitor measurement results and the the situation of Non-conformance and correction
6) 资源的充分性；产品质量符合性，数据分析Adequacy of resources;Determine whether the product quality and Data analysis meet the requirements
7) 来自外部相关方的交流信息，包括抱怨；顾客满意度Exchange of information from external interested parties including complaints ;Customer satisfaction
8) 去年管理评审所采取措施的状况；the situation of the Measures which were taken during the management review last year
9) 管理方针、体系是否与公司的内部与外部相适宜；Whether the management policy and system are suitable for the company's internal and external
10) 改进建议；Improve the suggestion

① 建立职业健康安全目标和指标的管理程序
     职业职业健康安全目标和指标的建立的方法 
目标和指标的建立的格式
② 建立职业健康安全安全管理方案管理程序
管理程序建立的方法
管理程序建立的格式
     管理程序建立的格式 
③ 建立职责、架构和权限管理程序
④ 建立 培训、认知和能力管理程序
⑤ 建立沟通管理程序
⑥建立过程控制管理程序
    建立 安全管理程序
⑦ 建立紧急应变管理程序
⑧ 建立监测管理程序
      目标的监测
      设备的监测
      过程的监测
⑨ 建立纠正和预防管理程序
⑩ 建立内部审核程序
⑾ 建立管理评审程序

纠正措施的实施、验证及审核报告
4.3.1  不合格项报告所填写的不合格事实原因分析、提出的纠正措施要求、完成日期等经责任部门签字认可后实施。
4.3.2  审核员按照完成日期进行跟踪，对纠正措施的效果进行验证，并签署验证意见。
4.3.3  由审核组组长编制《内部审核报告》，经管理者代表批准后发至各审核部门，并报总经理。
4.3.4  审核报告一般包括以下内容：
1)  审核目的、依据、范围、时间、审核小组成员；
2)  审核综述；
3)  审核结果与分析；
4)  管理体系评价；
5)  审核结论；
6)  审核报告发放范围。
先期环境审查（Initial  Review），系针对四项主要议题探讨公司目前的现况，并进行分折以订定环境管理系统规划的架构与方向，四项议题分别是：
（1） 法规的要求及其他规定。
（2） 过程、产品或其他活动的环境影响评估。
（3） 目前环境管理实务。
（4） 过去环保方面的意外或不良事件。