• 信息安全管理体系认证 协助申请 有序取证

    信息安全管理体系认证 协助申请 有序取证

  • 2021-03-28 13:16 11
  • 产品价格:450000.00
  • 发货地址:广东省深圳市龙岗区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:61042667公司编号:4229396
  • 林先生 经理
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    产品描述
    iso27001认证流程是怎么样?
    1、按照ISO27001标准要求建立体系框架;
    2、体系建立后,需要运行一段时间,少三个月,产生三个月的运行记录;
    3、向认证机构递交审核申请;
    4、认证机构评估费用和正式审核时间;
    5、认证机构将进行预审,在正式审核前排除一些重大的确失,同时让客户熟悉审核的方法危险评估,审查方针,范围和采用的程序。检查体系中遗漏和繁琐需要修改的地方;
    6、认证机构将进行第二阶段审核,主要进行实施审核,查看程序规定的执行情况。认证机构通常将现场审核并给出建议;
    7、如果能顺利完成审核,在确定清楚认证范围后,发放信息安全体系。在满足持续审核情况下,三年有效。
    ISO27001 信息安全管理实用规则ISO/IEC27001的前身为英国的BS7799标准,该标准由英国标准协会(BSI)于1995年2月提出,并于1995年5月修订而成的。1999年BSI重新了该标准。BS7799分为两个部分:BS7799-1,信息安全管理实施规则BS7799-2,信息安全管理体系规范。部分对信息安全管理给出建议,供负责在其组织启动、实施或维护安全的人员使用;第二部分说明了建立、实施和文件化信息安全管理体系(ISMS)的要求,规定了根据独立组织的需要应实施安全控制的要求。

    ISO27001认证对企业的好处:
    (1)符合法律法规要求
    的获得,可以向机构表明,组织遵守了所有适用的法律法规。从而保护企业和相关方的信息系统安全、知识产权、商业秘密等。
    (2)维护企业的声誉、和客户信任
    的获得,可以强化员工的信息安全意识,规范组织信息安全行为,减少人为原因造成的不必要的损失。
    (3)履行信息安全管理责任
    的获得,本身就能组织在各个层面的安全保护上都付出了卓有成效的努力,表明管理层履行了相关责任。
    (4)增强员工的意识、责任感和相关技能
    的获得,可以强化员工的信息安全意识,规范组织信息安全行为,减少人为原因造成的不必要的损失。
    (5)保持业务持续发展和竞争优势
    全面的信息安全管理体系的建立,意味着组织核心业务所赖以持续的各项信息资产得到了妥善保护,并且建立有效的业务持续性计划框架,提升了组织的核心竞争力。
    (6)实现风险管理
    有助于更好地了解信息系统,并找到存在的问题以及保护的办法,保证组织自身的信息资产能够在一个合理而完整的框架下得到妥善保护,确保信息环境有序而稳定地运作。
    (7)减少损失,降低成本
    ISMS的实施,能降低因为潜在安全事件发生而给组织带来的损失,在信息系统受到侵袭时,能确保业务持续开展并将损失降到低程度

    公司根据信息安全管理体系按照ISO/IEC 27001:2013《信息技术-安全技术-信息安全管理体系-要求》,结合公司实际业务和发展需要,建立文件化的信息安全管理体系,主要包括:
    信息安全管理手册,适用于各活动的程序文件、指南相关规定和制度;各类支持性记录等。体系规范了各项管理活动、技术活动、支持活动的开展,确保公司产品及服务的信息安全能够满足客户需求并持续提高。

    本公司采取相关部门代表组成的协调会的方式,进行信息安全协调和协作,以:
    a) 确保安全活动的执行符合信息安全方针;
    b) 确定怎样处理不符合;
    c) 批准信息安全的方法和过程,如风险评估、信息分类;
    d) 识别重大的威胁变化,以及信息和相关的信息处理设施对威胁的暴露;
    e) 评估信息安全控制措施实施的充分性和协调性;
    f) 有效的推动组织内信息安全教育、培训和意识;
    g) 评价根据信息安全事件和评审得出的信息,并根据识别的信息安全事件推荐适当的措施。
    本公司总经理为信息安全责任者。总经理信息安全管理者代表,无论信息安全管理者代表其他方面的职责如何,对信息安全负有以下职责:
    a) 建立并实施信息安全管理体系必要的程序并维持其有效运行;
    b) 对信息安全管理体系的运行情况和必要的改善措施向信息安全小组或责任者报告。
    各部门负责人为本部门信息安全管理责任者,全体员工都应按保密承诺的要求自觉履行信息安全保密义务。
    各部门、人员有关信息安全职责分配见附录一(规范性附录)《职责权限》和相应的程序文件(管理标准)、规定及岗位说明书。
    组织应按照文件的控制要求进行审核与批准并发布实施,至此,信息安全管理体系将进入运行阶段。在此期间,组织应加强运作力度,充分发挥体系本身的各项功能,及时发现体系策划中存在的问题,找出问题根源,采取纠正措施,并按照更改控制程序要求对体系予以更改,以达到进一步完善信息安全管理体系的目的。ISO27001认证体系审核体系审核是为获得审核证据,对体系进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的检查过程。体系审核包括内部审核和外部审核(第三方审核)。内部审核一般以组织名义进行,可作为组织自我合格检查的基础;外部审核由外部独立的组织进行,可以提供符合要求的认证或注册。至于应采取哪些控制方式则需要周密计划。并注意控制细节。信息安全管理需要组织中的所有雇员的参与,
    信息安全管理体系标准(ISO27001)可有效保护信息资源,保护信息化进程健康、有序、可持续发展。ISO27001是信息安全领域的管理体系标准,类似于质量管理体系认证的ISO9000标准。当您的组织通过了ISO27001的认证,就相当于通过ISO9000的质量认证一般,表示您的组织信息安全管理已建立了一套科学有效的管理体系作为保障。根据ISO27001对您的信息安全管理体系进行认证,引入信息安全管理体系就可以协调各个方面信息管理,从而使管理更为有效。保证信息安全不是仅有一个防火墙,或找一个提供信息安全服务的公司就可以达到的。它需要全面的综合管理。通过进行ISO27001信息安全管理体系认证。
    可以增进组织间电子电子商务往来的信用度,能够建立起和贸易伙伴之间的互相信任,随着组织间的电子交流的增加通过信息安全管理的记录可以看到信息安全管理明显的利益,并为广大用户和服务提供商提供一个基础的设备管理。同时,把组织的干扰因素降到小,创造更大收益。通过认证能保证和组织所有的部门对信息安全的承诺。通过认证可改善全体的业绩、消除不信任感。获得国际认可的机构的认证,可得到国际上的承认,拓展您的业务。建立信息安全管理体系能降低这种风险,通过第三方的认证能增强投资者及其他利益相关方的投资信心。组织按照ISO27001标准建立信息安全管理体系,会有一定的投入,但是若能通过认证机关的审核,获得认证。
    组织全体人员都参与进来,从而保证大家在思路上的共识;(8)体系运行模式满足原则遵照PDCA过程方法来对体系进行不间断的持续改进;(9)工具接口满足原则如要对IT服务管理与信息安全,要建设两个系统时,要求两个系统要设计详细的接口,并有的文档来记录接口定义。通过以往的项目经验及对两套体系的研究,归纳与总结ISO20000与ISO27001的体系对比,两套体系整合的可行性可能会存在以下几个方面,(1)体系实施人员的整合作为两套体系整合的要素,也是整合重要的因素,只有对实施人员的统一管理与任务分派,才能更好的管理体系实施与改进。即使人员有很大变动时,也能保证正常的服务运营;(2)体系规范的整合体系实施人员通过自身研究或借助咨询公司深入研究两套体系规范。
    深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
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    服务广东省珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。
    汉墨提供以下认证及培训辅导咨询项目(包括但不限于):
    1、认证与验厂(质量、食品安全、环境、安全等): ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、BRC食品安全全球标准认证、IFS、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销监管链体系认证、GAP良好农业规范认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000、体系内审员培训等。
    2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务,管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的卓越绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。
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