• 石家庄GMP认证审核 ISO22716认证 协助申请 有序取证

    石家庄GMP认证审核 ISO22716认证 协助申请 有序取证

  • 2021-02-22 00:33 4
  • 产品价格:35000.00
  • 发货地址:广东省深圳市龙岗区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:58723547公司编号:4229396
  • 林先生 经理
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    产品描述
    1. 目的
    建立相应的体系,以限度的减少欺诈或参假食品原材的采购风险,而且确保所有的产品描述和承诺合法,准确且属实。
    2. 适用范围
    适用于本公司食品安全所涉及的所有供应商。
    3.职责
    采购部:对于所有供应商原材料索取相关资料。
    采购部:对供应商原材料提供的检验报告进行核实验证。
    4. 程序
    4.1信息来源于:行业学会,来源,私有资源中心。
    4.2对所有食品原材料或原材料组进行成文的脆弱评估,以评定或冒牌的潜在风险,考虑以下因素:
    4.2.1掺假或冒牌的以往证据(主要参照《151种非法食品添加物》)
    4.2.2掺假或冒牌更具吸引力的经济因素。
    4.2.3通过供应商接触到原材料的难易程度。
    4.2.4识别参加常规测试的复杂性。
    4.2.5原材料的性质。应保持对薄弱性评估的审核,以反映潜在的风险对经济情况和市场情报的变化。应每年进行一次正式的审核。
    薄弱性评估表如下:
    评估规则:
    a原物料特性:原物料本身特性是否容易被掺假和替代。风险等级:高----容易被掺假和替代;中----不易被掺假和替代;低----很难被掺假和替代。
    b过往历史引用:在过去的历史中,在公司内外部,原物料有被掺假和替代的情况记录,风险等级:高----多次被掺假和替代的记录;中----数次被掺假和替代的纪录;低----几乎没有被掺假和替代的记录。
    c经济驱动因素:掺假或替代能达成经济利益。风险等级:高----掺假或替代能达成很高的经济利益;中----掺假或替代能达成较高的经济利益;低----掺假或替代能达成较低的经济。
    d供应链掌控度。通过供应链接触到原物料的难易程度:风险等级:高----较容易接触到原物料中,在供应链中较难接触到原物料。
    e识别程度:识别掺假常规测试的复杂性。
    风险等级:高----无法通过常规测试方法鉴别出原物料的掺假和替代。中----鉴别出原物料的掺假和替代需要较复杂的测试方法,无法鉴别出低含量的参加和替代;低----较容易和快速的鉴别出原物料的掺假和替代,检测精度高。
    注:危害性:根据发生的可能性判定分值为1-6分,其中高风险划分有(容易产生6分,较容易产生5分);中风险划分有(一般产生4分,轻微产生3分);低风险划分有(基本不产生2分,不产生1分)
    等级分数评判结果判定:
    5-10分为低风险,可忽略不计的原料,不必采取下述行动,11-16分为中风险,不大可能掺原料有新的信息时要再评估,17-30分为高风险,极有可能掺原料,需要采取下述行动控制。
    4.3在原材料被看作是掺假或冒牌的高风险的情况下,应制定相应的保障措施或测试流程。
    4.3.1采购要求供应商提供原材料担保书。
    4.3.2每年提供一份第三方检测报。
    4.3.3要求成品包装上贴有或取决于包括以下各项在原材料状态的标签或承诺声明包含以下内容:
    4.3.3.1具体来源或原产地
    4.3.3.2种植/变种承诺
    4.3.3.3保证状态(如全球良好农业规范)
    4.3.3.4生物状态
    4.3.3.5身份保持
    4.3.3.6特定商标命名成分
    5、对供应商生产方法作业承诺声明的情况下,我司有必要向供应商索取。
    5.1销售配送记录,作业承诺声明的配送服务流程,并识别污染或身份丢失的区域,应建立适当的控制,以确保承诺声明的完整性。
    5.2,部门近公布的易掺原料,应立即采取相应行动控制。
    质量计划的编制原则为:
    a)  质量计划的内容要根据质量策划的内容和结果来确定;
    b)  参照《质量手册》的有关内容,符合现行的食品质量安全方针、目标,并与食品质量安全管理体系文件内容协调一致;
    c)  尽可能引用已有的质量文件中的相关内容,并根据的要求编制新的内容;
    d)  根据实际情况,可编写总体质量计划,也可只编写有关的单项计划,如设计质量计划、采购质量计划、食品安全计划;也可针对某一特定的活动,如产品促销活动、用户服务周等;
    e)  质量计划可以作为独立的文件,也可以根据需要作为其他文件(如项目计划等)一部分。

    1. 文件控制程序                         GB-OP-01
    2. 法律法规控制程序                     GB-OP-02
    3. 记录控制程序                         GB-OP-03
    4. 目标控制程序                         GB-OP-04
    5. 应急准备和响应控制程序               GB-OP-05
    6. 沟通控制程序                         GB-OP-06
    7. 管理评审控制程序                     GB-OP-07
    8. 人力资源控制程序                     GB-OP-08
    9. 设备设施控制程序                     GB-OP-09
    10. 产品实现策划控制程序                 GB-OP-10
    11. 危害分析控制程序                     GB-OP-11
    12. 危害程度判定程序                 GB-OP-12
    13. HACCP计划控制程序                   GB-OP-13
    14. 食品安全验证控制程序                 GB-OP-14
    15. 合同评审控制程序                     GB-OP-15
    16. 采购控制程序                         GB-OP-16
    17. 生产过程控制程序                     GB-OP-17
    18. 标识和可追溯性控制程序               GB-OP-18
    19. 测量设备控制程序                     GB-OP-19
    20. 顾客满意度控制程序                   GB-OP-20
    21. 内审控制程序                         GB-OP-21
    22. 不合格品控制程序                     GB-OP-22
    23. 通知和召回控制程序                   GB-OP-23
    24. 数据分析控制程序                     GB-OP-24
    25. 纠正和纠正措施控制程序               GB-OP-25
    26. 预防措施控制程序                     GB-OP-26
    27. 操作性前提方案控制程序               GB-OP-27
    28. 原控制程序                       GB-OP-28

    为确保质量食品安全管理体系各职权的发挥,各部门对部门内的岗位制定《岗位说明书》。在各程序文件和作业书中都已规定了各部门/岗位的工作界面或接口。各部门在质量食品安全管理体系中的主要职权描述如下:
    食品安全小组:负责质量食品安全管理体系的有效维持和、文件/ 记录/纠正措施/预防措施管理,主导质量食品安全管理工作。
    采购员:供应商管理、采购管理工作。
    生产部:负责生产管理工作。
    仓库员:原辅料仓储管理工作。
    业务员:主导销售及客户信息反馈工作。
    品控部:负责来料检验、过程检验及产品检验管理工作。

    通过实施内部审核,对质量食品安全管理体系进行检查,以验证各项活动是否遵照计划的规定和安排在充分实施,并得以保持,以及体系在控制食品安全和质量方面的适用性和有效性。
     管理者代表:负责年度内审计划的提出。审核的范围要覆盖食品安全管理体系的所有要素。
     审核组长:负责内审组的成立、制定实施计划、主导内审工作,确认纠正措施及效果,并提出审核总结报告。
     内审组:负责内审工作之实施、记录、纠正措施的追踪验证和效果确认。
     各部门:配合并接受内审,采取纠正措施,被选取的内审员。
     食品安全小组:配合并接受内审,采取纠正措施。
    本部分所要求的所有记录应保持在生产场地或制造商的其他能获得记录的负责部门或者FDA执行检验的人员。这些记录包括不在检验出现的记录都应便于FDA人员的评审和复印。这些记录应清晰、易于识别,保存时应防止破损和丢失。用自动存贮系统保存的记录应该有备份。
    (a) 机密性。制造商认为应保密的记录要作记号以帮助FDA确定那些信息是可以透露的。
    (b) 记录的保持期限。本部分所要求的所有记录都应有一定的保持期限,该保存期限应至少相当于所规定的的寿命期,但从制造商放行产品进行销售的日期起不少于2年。
    (c) 例外。本部分的记录要求不适用于管理评审(820.20c)报告、质量审核(820.22)的报告和对供方所使用的是否满足820.50(a)供方、分承包商和咨询机构评价要求的审核报告,但适用于这些规定中所要求的程序。按照FDA的要求,管理层的人员应能以书面形式管理评审、本部分所要求的质量审核和供方的审核(适用时)已经完成并形成文件、并记录完成的日期和采取的纠正措施。
    深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供从未来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。
    服务区域
    服务广东省珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。
    汉墨提供以下认证及培训辅导咨询项目(包括但不限于):
    1、认证与验厂(质量、食品安全、环境、安全等): ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000食品安全管理体系认证、BRC食品安全全球标准认证、IFS、HACCP危害分析与关键控制点管理体系认证、FSSC22000食品安全体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康与安全管理体系认证、IATF16949汽车质量管理体系认证、ISO50001能源管理体系认证、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作规范认证、FSC森林COC产销监管链体系认证、GAP良好农业规范认证、BSCI社会责任验厂、SEDEX、WRAP、SA8000、体系内审员培训等。
    2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务,管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的卓越绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。
    3、管理咨询:组织架构梳理及人才战略、领导力测评与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。
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